[고용 강화] 임금체계 개편 전제로 계속고용 추진…하반기 로드맵 공개 2024-07-03 12:30:05

임금피크제 등을 통한 임금 삭감으로 이어져선 안 된다는 입장이다. 반면 경영계도 계속고용 제도 취지엔 공감하고 있다. 다만 임금체계 개편이 선결돼야 부작용을 최소화할 수 있다는 것이 경영계 입장이다. 정부가 임금체계 개편이 선결돼야 한다는 경영계 입장에 힘을 실어줬다는 분석이 나온다. 정부는 계속고용 도입을...

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• #고용 강화 #계속고용 #정년 #정부 #연장 #제도 #도입 #법정 #추진

'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야" 2024-07-01 17:40:26

임금피크제 등을 통한 임금 삭감으로 이어져선 안 된다는 입장이다. 경영계는 계속고용 제도 취지엔 공감하고 있다. 다만 한국경영자총협회 관계자는 “계속고용은 임금체계 개편이 선결돼야 부작용을 최소화할 수 있다”며 “정년 연장 방식보다는 재고용 중심의 정책을 검토해야 한다”고 강조했다. 일각에선 정년 연장의...

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• #계속고용 판도라 #정년 #계속고용 #연장 #논의 #정부 #도입 #제도 #노조

"출연연 혁신방안, 보상과 처우 문제 빠져…개선 필요" 2024-06-28 16:14:52

임금피크제 폐지, 정년 복원, 석좌연구원제 신설 등을 수행하고 연구자들을 수주 경쟁에 내모는 연구과제중심제도(PBS)를 폐지해야 한다고 강조했다. 또 문 회장은 "출연연에 권한과 책임을 부여하려면 관 주도가 아니라 연구자 주도로 연구환경을 바꿔야 한다"며 구성원 의견이 기관장 선임과 경영 등에 반영돼야 한다고...

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SK하이닉스, 임단협 시작…노조 올해 임금 8% 인상 요구 2024-06-26 18:44:01

임금의 5%를 감액하는 임금피크제의 폐지, 40년 장기근속 포상(3주) 신설, 정년 퇴직자 퇴직제도 도입, 출산축하금 10배 확대 등 복지·근무 개선안도 담겼다. 또한 4조 3교대(6일 근무·2일 휴무제)인 현행 교대근무 제도 개선도 요구하고 나선 것으로 알려졌다. SK하이닉스 노사는 협상을 통해 잠정합의안을 도출한 후...

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• #SK하이닉스 임단협 #전임직 #SK하이닉스 #임금 #올해 #인상 #노조 #직무급

SK하이닉스 노조, 임금 8% 인상 요구…올해 임단협 시작 2024-06-26 15:41:42

임금피크제 폐지·40년 장기근속 포상 등도 요구안에 포함 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = SK하이닉스[000660] 노동조합이 올해 8% 수준의 임금 인상, 임금피크제 폐지 등의 내용을 담은 임금단체협상(임단협) 요구안을 확정 지었다. 조만간 SK하이닉스 노사는 이 협상안을 두고 임단협을 시작할 계획이다. 26일 업계에...

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• #SK하이닉스 노조 #인상 #전임직 #SK하이닉스 #올해 #노조 #임금 #요구 #임단협

연구개발특구진흥재단, 연구개발특구 R&D 촉진…기술사업화 지원 2024-06-26 10:00:23

고(高)경력 전문위원을 대상으로 임금피크제도 시행하고 있다. 특구재단 관계자는 “상시적인 직원 역량 강화 교육을 통해 전문성을 늘려 인력 감축에 따른 업무 비효율을 최소화했다”고 설명했다. 재무 건전성을 높이기 위한 방안도 고려했다. 데이터를 기반해 예산을 편성한 뒤 유관부서가 상시 협업하도록 해 일어날 수...

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• #연구개발특구진흥재단 연구개발특구 #특구 #지원 #특구재단 #예산 #운영 #조성

'주4일제 도입' 요구 나선 KT 새노조…"월세도 지원해달라" [정지은의 산업노트] 2024-06-25 10:08:53

수준 임금 인상, 임금피크제 등을 요구하는 내용을 담은 ‘2024년 임금 및 단체요섭 요구안’을 25일 발표했다. 이날 요구안의 핵심은 주 4일제 도입이라고 KT새노조 측은 강조했다. 임금 하락 없이 실질적인 노동 시간을 단축해 ‘워라밸(일과 삶의 조화)’을 보장해달라는 얘기다. KT새노조 측은 경쟁사인 SK텔레콤이 주...

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• #주4일제 도입 #요구 #임금 #지원 #4일제

막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기' 2024-05-28 17:19:04

정년 60세 연장과 함께 도입된 임금피크제의 효력을 놓고 소송전이 들불처럼 번졌던 것을 반면교사 삼아 불필요한 법적 다툼이 발생하지 않도록 입법을 정교하게 하는 것도 반드시 고려해야 할 것이다. 정년을 60세로 연장하면서 법에서 정년연장에 따른 임금체계 개편을 하라고 한 데 따라 도입된 임금피크제에 대하여도...

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