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롯데온, 출범 후 첫 희망퇴직…근속 3년 이상 직원 대상 2024-06-05 18:28:16
5일 유통업계에 따르면 롯데온은 이날 임직원의 희망퇴직을 공지했다. 대상은 근속 3년 이상 직원으로 2021년 6월 7일 이전 입사자 가운데 재직 또는 휴직 중이면 신청할 수 있다. 신청 기한은 오는 14일까지다. 내부 심의를 거쳐 희망퇴직 승인을 받으면 퇴직 시 6개월 치 급여를 일시금으로 지급받거나 6개월간 유급휴직...
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서울시 "저출생 대책으로 中企 육휴 대직자에 30만원·대체인력비 지급" 2024-06-03 19:35:48
희망조차 갖지 못하는 경우가 대다수입니다. 300인 이상 대기업은 48.7％가 육아휴직 제도를 쓸 수 있지만, 5~9인 기업의 사용률은 6.1％에 불과합니다.” (김선순 서울시 여성가족정책실장) 서울시가 서울 지역 중소기업 내 육아휴직자의 동료를 위한 응원 수당, 대체인력비 등을 지원하는 등의 저출생 대책을 발표했다....
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대우건설, 중장기 성장 발판 속도…내부 결속도 2024-05-31 14:18:47
휴가 제도를 도입하기도 했다. 직원들이 희망하는 시기에 맞추어 1개월에서 최대 2개월까지 가능한 리프레쉬 휴가는 직원들이 ‘제주도 한달살기’ 등이 가능한 휴가 프로그램을 요청해 도입하기로 결정된 것이다. 일부에서는 인건비 절감 효과를 노리고 실시한다는 시선도 있으나 현장직원 및 본사 필수직, 팀장, 임원 ...
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안양시, '안양형 여성 친화 기업 인증' 참여기업 공모 2024-05-31 11:08:02
육아휴직 등)도 마련돼 있어야 한다. 한편 희망 기업은 안양시 누리집 고시 공고에 등록된 지원 신청서 및 인증 표를 작성하고 사업자등록증 및 4대 보험 가입자명부 등을 시청 여성가족과로 방문 제출하거나 이메일로 제출하면 된다. 시는 1차 서류 심사, 2차 여성 친화 기업 모니터링단의 현장 실사를 거쳐 오는 8월 중...
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울주군, 직원 임신축하포인트 50만원 신설…"저출산 극복 최선" 2024-05-20 20:42:03
분야에서는 임신한 직원이 희망하면 출퇴근에 불편을 겪지 않도록 주거지와 가까운 읍·면에 근무하도록 배치한다. 또 업무 부담이 적은 부서 등으로 조속히 전보해 업무 스트레스를 최소화하고, 출산과 연계한 휴가·휴직 후 복직 시 희망 근무지를 고려해 최우선으로 전보할 계획이다. 복지 분야 정책으로는 우선 임신 때...
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포스코, 남성 육아휴직 4년새 4배로 늘어나 2024-05-20 16:02:12
또 휴직이 끝난 뒤 복귀할 때도 직원들의 희망부서와 경력을 우선 고려해 배치하고 있다. 2022년 국내 최초로 네 쌍둥이를 자연분만한 포스코 직원은 이 같은 제도 덕을 톡톡히 봤다. 김환 포스코 대리 얘기다. 김 대리는 2년 4개월간의 육아휴직 기간 중 사원에서 대리로 승진하기도 했다. 부서와 본인의 자녀 육아 여건...
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'매출 100대' 中기업 88%·日기업 50% "韓기업과 협력하고파" 2024-05-20 11:00:59
가장 많았다. 상대국 기업과 협력을 희망하는 분야와 관련해 한국과 중국 기업은 '원자력·수소·신재생에너지'(한국 25.2%·중국 23.9%)를 1순위로 지목했다. 일본 기업은 '반도체 및 첨단소재 분야'(25.5%)를 가장 협력이 필요한 분야로 택했다. 현재의 가장 큰 경제 현안으로는 가장 많은 한국과 일본...
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[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…) 2024-05-07 14:25:47
휴직 기간이 근속 연수로 인정돼 불이익이 없고, 육아휴직 후 복직했을 때도 희망 부서와 경력에 따라 배치하고 있다. 실제로 2022년 국내 최초로 자연분만으로 태어난 네 쌍둥이 자녀를 둔 포스코 김환 대리는 2년 4개월간의 육아휴직 기간 중 사원에서 대리로 승진했다. 이후 자녀 육아 여건 등을 고려해 최근 희망부서로...
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포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" 2024-05-07 12:00:03
휴직 기간이 근속 연수로 인정돼 불이익이 없고, 육아휴직 후 복직했을 때도 희망 부서와 경력에 따라 배치하고 있다. 실제로 2022년 국내 최초로 자연분만으로 태어난 네 쌍둥이 자녀를 둔 포스코 김환 대리는 2년 4개월간의 육아휴직 기간 중 사원에서 대리로 승진했다. 이후 자녀 육아 여건 등을 고려해 최근 희망부서로...
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남편 출산휴가 한달로 늘리고 ISA 전면 손질해 계층이동(종합) 2024-05-01 16:22:31
통상임금의 80%, 월 상한 150만원 수준인 '육아휴직 급여'를 단계적으로 인상키로 했다. 육아기 근로시간 단축제도 확대한다. 대상 연령은 현재 8세에서 12세로, 기간은 부모 1인당 최대 24개월에서 최대 36개월로 늘린다. 배우자의 돌봄을 지원하기 위해 남편 출산휴가는 현행 10근무일에서 20근무일로 늘린다....
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