IMF "한국경제 역풍 직면…대규모 추경 필요" 2019-03-12 17:09:26

근로시간제 등 노동시장의 유연안전성을 강화하는 방향으로 추진되어야 한다고 말했습니다. 근로시간제가 갖고 있는 방향성에 대해서는 동의하지만, 특히 최저임금 인상 속도가 이례적으로 빠른 수준이라고 우려를 표명했습니다. 일자리 안정자금은 창업과 신생기업을 중심으로 지원해 생산성을 제고하는데 초점을 둬야...

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주52시간 효과…작년 직장인 학원비·오락문화 지출 급증 2019-03-10 07:23:10

0.5%) 증가세로 돌아섰고 2017년에 2.8% 늘었으며 지난해에는 증가율이 더 높아졌다. 그 배경으로는 학생 1인당 사교육비 지출 증가 추세에 더해 지난해 7월 주52시간제 도입이 꼽힌다. 야근이 줄고 개인 시간이 많아지자 퇴근 후 어학원이나 문화센터를 찾는 젊은 직장인들이 늘어난 것으로 풀이된다. 문화센터 등에서는...

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주52시간 도입에도 '과로사회'…작년 1인당 1천967시간 노동 2019-02-27 12:00:36

52시간제가 시행에 들어갔지만, 연간 노동시간 감소에는 큰 영향을 못 미친 것으로 보인다. 노동시간 단축이 300인 이상 사업체에 한정됐기 때문이다. 그러나 300인 이상 사업체의 작년 하반기 초과근로시간 증감을 보면 노동시간 단축의 영향이 드러난다. 작년 하반기 300인 이상 사업체 노동자의 월평균 초과근로시간은...

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식어가는 한국 고용창출력…산업구조 변화에 정책 충격 겹쳐 2019-01-27 06:01:05

2009년 -0.518 이후 9년 만에 최저를 기록했다. 같은 수준의 경제 성장을 했을 때 그만큼 일자리를 창출하지 못했다는 의미다. ◇ 성장한 만큼 일자리 안 늘어…일자리 창출력 낮은 주력 산업 한국의 고용 탄성치가 떨어진 이유는 기본적으로 경제가 성숙하면서 나타나는 산업구조 변화와 관련이 있다. 개발도상국 시절에는...

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'최저임금 8,350원'…새해 달라지는 제도 2019-01-02 14:33:34

174만5천 원 정도로, 상용직과 임시직, 시간제 등 고용 형태와 관계없이 동일하게 적용됩니다. 최저임금이 두 해 연속 큰 폭으로 오르면서 부작용을 우려하는 목소리가 높습니다. 이에 정부는 일자리안정자금과 근로장려금 확대 등을 병행하겠다는 방침입니다. <인터뷰> 홍남기 경제부총리 "시장의 불안감이 크다는 점...

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`최저임금 8,350원`..새해 달라지는 제도 2019-01-01 13:54:35

174만5천 원 정도로, 상용직과 임시직, 시간제 등 고용 형태와 관계없이 동일하게 적용됩니다. 최저임금이 두 해 연속 큰 폭으로 오르면서 부작용을 우려하는 목소리가 높습니다. 이에 정부는 일자리안정자금과 근로장려금 확대 등을 병행하겠다는 방침입니다. <인터뷰> 홍남기 경제부총리 "시장의 불안감이 크다는 점...

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숙취해소 상품, 토요일밤 주택가서 많이 팔려…단골은 30대男 2018-12-17 10:28:16

주 52시간제 도입 후 숙취 해소 상품의 매출은 소폭 줄어든 것으로 나타났다. 올해 7∼11월 숙취 해소 상품 매출 비중은 47.7%로 지난해 같은 기간의 48.2%에서 0.5%P 하락했다. GS25는 "직장 회식 후 숙취 해소상품을 많이 구매하는 것으로 알려졌지만 토요일 판매지수가 가장 높은 것을 고려할 때 개인적인 술자리 후...

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재취업한 경력단절여성 51만명↓…통계작성 후 최대폭 감소 2018-11-29 12:00:04

20.5％로 1년 전보다 0.5％포인트 상승했다. 2015년 21.7％, 2016년 20.5％, 2017년 20.0％를 기록하며 점차 떨어지다가 올해 들어 반등한 것이다. 당국은 재취업이 어려워진 것이 경력단절여성 증가로 이어진 것으로 분석하고 있다. 경력단절 후 다시 취업한 15∼54세 기혼여성은 작년 4월보다 50만7천명(-19.6％) 줄어든...

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공무원 늘어…공공행정·교육서비스 성장률 금융위기후 최고 2018-11-18 06:15:03

0.5 │ ├────────────┼────────────┼───────────┤ │2016년 │2.4 │0.1 │ ├────────────┼────────────┼───────────┤ │2017년 │2.6 │0.5 │ ├────────────┼────────────┼───────────┤...

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