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"지점 실적평가 때문에…" 노조 시위 '머릿수' 채운 신입행원들 2016-05-02 19:15:49
더군다나 지점 평가 결과는 개별 성과급과 인사고과에도 반영된다.시중은행 관계자는 “지점 직원끼리 제비뽑기를 해서 당첨된 직원이 가족과 친구를 집회에 데려가 출석 체크를 했다”고 귀띔했다.상당수 은행 노조는 이날 집회에서 불시 출석 점검도 했다. 한 참가자는 “정부가 성과연봉제 확대를...
[사설] 과장 승진 말고 조합원으로 남게 해달라는 현대차 노조 2016-04-29 17:47:30
남아 있으면 연봉제 적용을 받지 않아 5단계 인사고과의 압박도 피해갈 수 있다고 한다.인재를 키워내고 적재적소에 배치하는 일은 기업경영의 핵심이자 고유권한이다. 직원을 평가하고 성과에 맞는 적절한 보상체계를 갖지 못한다면 ‘이윤 추구’라는 주식회사의 본질적인 목표를 무엇으로 달성할 것인가. 현대...
과장 승진 거부권 요구한 현대차 노조 2016-04-28 19:00:37
연봉제를 적용받고 5단계의 인사고과에 따른 압박이 심하기 때문에 승진을 원하지 않는 조합원이 적지 않다는 게 노조 측 주장이다.회사 측은 인사권과 관련한 사항이어서 이 같은 노조의 요구를 받아들이지 않기로 했다. 직업에 대한 책임 의식을 높이고 근로자 간 선의의 경쟁을 유도하기 위해 승진은 장려해야 한다는 게...
`몬스터` 성유리, 살벌부터 코믹까지...제대로 망가졌다 2016-04-26 10:12:01
고과점수 반영하겠다는 말을 듣고, 코믹하면서도 귀여운 막춤을 선보여 안방극장을 초토화시켰다. 이날 성유리는 다소 거친 육탄전부터 코믹한 모습까지 확실하게 망가진 캐릭터로 호평을 이끌어냈다. 특히 녹록지 않은 현실 때문에 갖게 된 속물 근성을 인정하는 당당함과 갑질하는 이에게 통쾌한 한방을 날리는 사이다...
'이랜드의 CSI' ESI 실체를 벗기다 2016-04-24 19:04:30
낸 성과를 바탕으로 고과를 평가한 뒤 60~80명 정도가 정규직으로 전환된다. 인턴채용 경쟁률만 200 대 1에 달한다.esi 직원들은 강도 높은 훈련을 받는다. 오전 7시에 회사에 나와 책을 읽거나, 산업지식을 공부하는 자기계발 시간을 가진다. 팀장(pd)직급에 오를 때까지 읽는 책만 200권 이상이다. 1년에 10건 이상의...
삼성SDI 전기차 배터리에 '올인'…올해 1조원 투자 2016-04-14 06:31:05
및 시안고과그룹과 합작해 설립됐다. 삼성SDI는 완성차업체 생산시설과 인접한 유럽 지역에 공장을 설립해 글로벌 3각체제를 구축하는 방안을 추진 중이다. 현재 헝가리 등이 유력 후보지로 떠오르고있다. 삼성SDI의 이같은 투자 확대는 전기차 시장 성장과 맞닿아 있다. 지난해 폴크스바겐의 연비 조작...
[역사 속 숨은 경제 이야기] 암행어사 제도…조선시대, 지방 관리들의 도덕적 해이 막았어요 2016-04-08 19:40:04
그리고 이렇게 보고된 수령들의 고과는 추후 승진에 있어 중요한 기준이 됐다. 또 위에서 말한 바와 같이 조선시대 임금들은 육기법과 부민고소금지법 등을 통해 수령의 권위를 높이고 그들에게 안정적인 지위를 보장하고자 노력했다. 도덕적 해이를 막기 위한 인센티브 구조가 어느 정도 마련돼 있던 것이다.그렇다면 남은...
수익률 바닥인데…펀드 '제 식구 밀어주기' 2016-03-27 20:39:54
고과에 가산점을 주는 회사가 남아 있다”며 “이왕이면 제 식구를 밀어주자는 정서도 여전하다”고 말했다.금융당국은 계열사 펀드를 밀어주는 관행을 없애기 위해 2013년 4월 ‘계열사 펀드 판매 50% 룰’을 도입했다. 펀드 판매 총액에서 계열사 상품 판매액이 절반을 넘으면 ‘불건전...
못믿을 성과관리 시스템...직장인 60% "인사평가 결과 비합리적" 2016-03-21 09:40:59
그룹 중에서도 고과등급제를 시행한다고 답한 그룹에서는 ‘불합리하다’는 의견이 54.8%로 나타났지만 그렇지 않다고 답한 그룹에서는 70.2%로 불만이 높았다. 회사가 직원의 성과를 적절히 관리하고 보상하느냐는 질문에도 63%의 응답자가 ‘아니다’라고 답했다. ‘직원의 성과를 적절히 관리하고 보상한다’는 응답은...
국민권익위원회 인사 2016-03-16 09:18:50
백승수 ▲환경문화심판과장 김응서◇서기관 승진 ▲감사담당관실 이희성 ▲창조기획재정담당관실 원영재 ▲국민신문고과 김영희 ▲교통도로민원과 김경태 ▲행정심판총괄과 이혜정한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및...
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