명백한 증거없는 직장내 성희롱 사건…피해자 중심주의 vs 피해자 절대주의 2022-09-06 18:02:36

내 성희롱 분쟁 증가에 대한 제도적 대응 준비가 필요하다. 그리고 그런 제도적 대응에는 각 사고별로 법 원칙에 입각한 일관적 조치가 가장 기본이라고 할 수 있다. 이 점을 간과하고 기업이 그때 그때 '안전'하고 임시방편적 방법에만 의존하여 직장 내 성희롱 사건에 대응하면, 장기적으로 필요한 제도적 자산을...

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• #명백한 증거없는

이사의 임기보장은 어디까지일까?[이진우의 LAW Inside] 2022-08-31 16:25:55

없고, 노동위원회나 법원으로부터 해고가 부당하다는 구제명령(판결)을 받으면 해고가 없었던 것처럼 고용관계가 계속된다. 이러한 규율에 대해서는 고용관계가 사실상 파탄된 이상 금전으로 적절히 보상하고 고용관계를 종료시킬 수 있는 이른바 금전보상제도가 몇몇 외국에서 운용되고 있다는 점을 일전에 한번 이야기한...

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• #이사의 임기보장은

'이스라엘軍의 AI 프로그램 계약 취소 캠페인' 구글 직원 사표 2022-08-31 03:40:32

이 같은 인사 통보가 불법 노동행위라고 주장했지만, 노사분쟁 심판 기관인 노동관계위원회(NLRB)는 최근 브라질로의 인사이동에 문제가 없다는 결정을 내렸다. 이에 따라 코렌은 브라질로 가는 대신 스스로 회사를 그만두기로 결정했다. 코렌은 동료들에게 보낸 메모에서 구글이 보복행위를 통해 공포 분위기를 조성하고...

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• #이스라엘의 AI #구글 #코렌 #계약 #브라질

美당국 "테슬라 '노조 마크 셔츠' 착용금지는 노동자 권리 침해" 2022-08-30 10:04:53

못 입게 했다가 노동자 권리를 침해했다는 결정을 받았다. 29일(현지시간) 로이터통신·미 CNBC 방송 등에 따르면 노사분쟁 심판 기관인 노동관계위원회(NLRB)는 테슬라와 전미자동차노조(UAW)간 2017년 분쟁에 대해 이같이 판정했다. NLRB는 "직원들이 노조 마크를 표시할 권리에 사용자가 어떤 식으로든 간섭할 경우...

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• #당국 테슬라 #테슬라 #셔츠 #직원 #노조 #복장 #규정

직장 내 성희롱 사건, 피해자 의견 묻지도 않고 가해자 사표부터 받았다간… 2022-08-23 17:04:21

분위기 저해, 비밀누설 등으로 인한 추가 분쟁과 같은 부작용이 발생할 염려가 있다. 따라서 기업은 가해자 사직 수리를 통한 신속한 종결을 선호한다. 그러나 신속한 종결을 염두에 두더라도, 사직 수리 전 피해자 의견을 청취하고 합리적 한도에서 반영하기 위해 노력해야 하는 점은 기억해야 한다. 조상욱 법무법인 율촌...

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• #직장 내

노조전임자는 임금의 손실 없어야? 타임오프 임금분쟁 예방하려면 2022-08-23 17:04:00

하는 경우에는 형평상의 시비나 부당노동행위에 해당할 가능성 등을 고려하여 중간등급·평균등급을 적용하는 것으로 규정함이 적절할 수 있다. 그 외 근로시간 면제자의 면제기간 중 또는 면제해제 이후의 처우에 관한 사항으로서 면제기간 중 인사평가 기준에 관한 사항, 승진·승급·승호·급여인상의 기준에 관한 사항...

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• #노조전임자는 임금의

100일 넘긴 하이트진로 사태…뒷짐진 정부 2022-08-22 19:19:29

노동자가 아닌 `자영업자`라는 게 하나입니다. 자신들이 개입할 법적 근거가 없다는 거죠. 화물차 기사들이 속한 화물연대가 법외노조인 점도 고용부가 손을 놓고 있는 이유입니다. 고용부는 화물연대에게 노조 설립 필증을 내주지 않았는데, 때문에 이들의 파업에는 번번이 불법이라는 꼬리표가 달라붙습니다. 기사들이...

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• #100일 넘긴 #하이트진로 #노조 #파업 #점거 #불법 #상황 #정부 #기사 #이유 #운송료

스타벅스, 노동위원회에 노조 결성 위한 '우편투표' 중단 요청 2022-08-16 04:56:33

전국노동관계위원회(NLRB) 직원들이 노동조합의 우편 투표 처리 과정에 위법 행위를 하고 있다며 즉각적인 우편투표 중단을 요구했다. 미국에서 노사분쟁을 심판하는 노동관계위원회의 이런 부당한 행위로 인해 노조 결성에 유리하도록 투표 결과가 왜곡되고 있다는 게 사측의 주장이다. 투표용지는 우편으로 제출하게 돼...

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• #스타벅스 노동위원회에 #노조 #결성 #투표 #직원 #스타벅스

직장 내 성희롱 사건! 조사 착수부터 징계 이후까지 AtoZ 2022-08-09 17:25:46

직장 내 성희롱 사건에 관한 분쟁은 계속 증가하고 있다. 그 과정에서 새로운 법률 이슈도 많이 등장하고 있다. 높아진 피해자 권리의식, 성인지 감수성 원칙에 따라 피해자를 두텁게 보호하는 법원, 사업주가 적절한 조치를 하지 않거나 불리한 처우를 할 경우 노동위원회에 시정신청을 할 수 있도록 한 최근...

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