3개월 초과 탄력근로땐 노동시간 '주 단위'…사용자 재량 확대(종합) 2019-02-19 20:55:33

장관에게 신고하도록 했다. 1일이나 1주를 단위로 일정 시간 이상 초과분의 노동에 대해 수당을 지급하는 방안을 마련하게 한 것이다. 사업주가 이를 신고하지 않으면 과태료를 부과하도록 했다. 과태료 부과가 노동자 임금 보전에 얼마나 실효성이 있는지 의문이라는 지적도 나온다. 현행 근로기준법상 선언적 조항인...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #3개월 초과 #탄력근로제 #단위 #노동시간 #합의 #기간 #노동자 #사업주 #이내 #서면 #초과

3개월 초과 탄력근로땐 노동시간 '주 단위'…사용자 재량 확대 2019-02-19 20:31:10

포함한 방안을 마련해 노동부 장관에게 신고하도록 했다. 1일이나 1주를 단위로 일정 시간 이상 초과분의 노동에 대해 수당을 지급하는 방안을 마련하게 한 것이다. 사업주가 이를 신고하지 않으면 과태료를 부과하도록 했다. 그러나 이는 현행 근로기준법상 선언적 조항인 사업주의 임금 보전 의무에 처벌 조항을 추가해...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #3개월 초과 #탄력근로제 #단위 #노동시간 #기간 #합의 #노동자 #이내 #초과 #사업주 #경사노위

탄력근로 기간 늘렸지만 곳곳 독소조항…경영계 "범법자 우려 여전" 2019-02-19 19:56:06

근로자 대표와 서면 합의도 해야 한다. 서면 합의가 없을 때는 정부에 신고하고, 미신고 시에는 과태료를 내도록 했다. 기업주들도 탄력근로제가 확대된다면 임금을 보전해줄 의향이 있다는 의견이 많았다.정작 문제는 다른 데 있다. 급한 주문이 밀려들 때와 같이 불가피한 경우 근로시간 제한을 넘어서면 형사처벌을 받을...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #탄력근로 기간

민주노총 "탄력근로제 확대, 명백한 개악…총파업으로 분쇄"(종합) 2019-02-19 19:54:12

연속 휴식시간 의무를 근로자 대표와 서면합의로 무시할 수 있게 한 것은 애교에 지나지 않는다"며 "심각한 개악은 노동시간 확정을 노동일이 아닌 주별로 늘린 점"이라고 지적했다. 또 "게다가 사용자가 '예측하지 못한 업무량 급증' 등 핑계를 댄다면 근로자 대표와 '협의', 즉 공문 한장으로 주별...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #민주노총 탄력근로제 #확대 #탄력근로제 #민주노총 #사용자 #개악 #노동시간 #명백

노동시간개선위원장 "탄력근로제 합의, 희망·연대 신호탄" 2019-02-19 19:16:00

단위기간 탄력근로제는 근로자 대표와 서면합의로 도입한다고 했는데 2주 이하 탄력근로제는 현행처럼 취업규칙으로 정할 수 있나. ▲ 그렇다. 현행법의 3개월 이내 탄력근로제는 손대지 않았다. -- 임금저하 방지를 위한 임금보전 방안에서 예외로 둔다는 것이 신고 의무인지 과태료 부과인지. ▲ 임금보전 방안은 반드시...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #노동시간개선위원장 탄력근로제 #탄력근로제 #근로자 #경우 #합의 #대표 #신고 #노사

탄력근로제 단위기간 3→6개월 확대…11시간 연속휴식 의무화(종합2보) 2019-02-19 18:57:01

탄력근로제를 노·사 서면 합의로 도입하도록 해 도입 요건을 엄격히 하되, 단위 기간 3개월 이상 탄력근로제의 경우 근로시간을 일 단위 대신 주 단위로 정하게 함으로써 사용자의 재량권을 확대한 것이다. 이 위원장은 "서면 합의시 사용자가 예측하지 못한 천재지변, 기계 고장, 업무량 급증 등 불가피한 사정이 발생한...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #탄력근로제 단위기간 #탄력근로제 #단위 #노동시간 #합의 #기간 #확대 #근로시간 #도입 #위원장

[전문] '탄력근로제 개선' 경사노위 노사정 합의문 2019-02-19 18:29:52

노동자에게 통보해야 한다. 다만 서면합의 시 사용자가 예측하지 못한 천재지변, 기계고장, 업무량 급증 등 불가피한 사정이 발생한 경우 정해진 단위기간 내 1주 평균 근로시간을 유지하면서 근로자 대표와의 협의를 거쳐 주별 근로시간을 변경할 수 있다. 다만 이 경우에도 사전에 근로일별 근로시간을 노동자에게...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #전문 탄력근로제 #경우 #근로시간 #근로시간제 #탄력적 #방지 #노사정

탄력근로제 단위기간 3→6개월 확대…11시간 연속휴식 의무화(종합) 2019-02-19 18:25:43

탄력근로제를 노·사 서면 합의로 도입하도록 해 도입 요건을 엄격히 하되, 단위 기간 3개월 이상 탄력근로제의 경우 근로시간을 일 단위 대신 주 단위로 정하게 함으로써 사용자의 재량권을 확대한 것이다. 이 위원장은 "서면 합의시 사용자가 예측하지 못한 천재지변, 기계 고장, 업무량 급증 등 불가피한 사정이 발생한...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #탄력근로제 단위기간 #탄력근로제 #단위 #노동시간 #합의 #기간 #근로시간 #도입