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"가상화폐거래소, FATF 규제 위반시 '벌금폭탄'…미리 대비해야" 2019-07-05 16:03:48
3항의 '신고의무 이행'과 7(b)항의 '트래블 룰'이다. 양 총괄은 "신고의무 이행의 경우 암호화폐 거래 발생시마다 매번 송·수신자 신상 정보를 파악할 필요가 없다는 점을 '단서조항'으로 달아놨다"고 귀띔했다. fatf가 암호화폐 송금 과정 추적의 기술적 한계를 인지해 합리적...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2019-07-05 16:00:01
만에 실시되는 것이다. 전년도에 발생한 미수금 해소를 위한 정산단가 인상요인(4.9%p)과 가스공사 총괄원가 감소에 따른 도매공급비 인하요인(-0.4%p)을 반영했다. 전문보기: http://yna.kr/uGRDfKlDAkg ■ 우정노조 최종 쟁의 조정협상 결렬…9일 총파업 불가피할 듯 전국우정노동조합과 우정사업본부 간 최종 쟁의 조정...
대법 "이사 퇴직금 중간정산, 정관·주총결의 없으면 못해" 2019-07-05 12:00:01
정관에 근거가 없는 한 퇴직금의 중간정산이 허용되지 않는다고 보기도 어렵다"며 원고 패소로 판결했다. 반면 2심은 "정관이나 주주총회에서 달리 정하지 않는 이상 퇴직금 중간정산청구는 허용되지 않는다"며 "이사의 퇴직금 청구권은 퇴직할 때 비로소 발생한다"며 원고 승소 판결을 했다. 2심은 "이사가 퇴직금을...
공정위 표준계약 "통신사대리점, 본사에 수익정산내역 요청가능" 2019-06-30 12:00:03
공정위 표준계약 "통신사대리점, 본사에 수익정산내역 요청가능" 본사, 인테리어 리뉴얼 5년 지나야 요구 가능…대금지급 지연 이자 6%로↓ 공정위, 통신업종 표준대리점계약서 첫 제정…"2년 계약 보장" (세종=연합뉴스) 이대희 기자 = 통신사 대리점이 본사에 수익 정산 상세 내역 확인을 요구할 수 있는 길이 열린다....
[주52시간 1년] ② 기업들 근로시간 관리 강화…집중근무시간 등 도입 2019-06-29 08:31:03
의무적으로 일하도록 한 것은 자동차 개발과 상품 전략 수립 등에 부서 간 협업이 필요하기 때문이다. 타 부서에 협조전을 보내거나, 여러 부서가 참여하는 회의 등은 핵심근무시간대에 집중적으로 이뤄진다. 근로시간 단축으로 업무 효율과 생산성을 종전보다 높여야 하는 기업들은 현대차처럼 근로시간 관리를 강화하면서...
중소기업의 성장을 위해서는 기업부설 연구소를 적극 활용해야 한다 2019-06-27 10:13:01
공제한도를 조정했고 현금영수증 의무 발급 대상 업종의 확대와 기타소득 범위 및 필요 경비율이 점진적으로 70%까지 조정되었습니다. 더욱이 최저 임금 인상으로 인한 중소기업 운영에 부담이 가중된 상태입니다. 이에 중소기업은 기업부설 연구소 설립을 적극 활용할 필요가 있습니다. 기업부설 연구소는 모든 기업...
학교생활기록부 '정부24'에서도 발급…행정 개선과제 선정 2019-06-25 12:00:02
기간을 준수할 의무를 설정하고 처리 지연 시 제재 근거도 마련할 계획이다. 이밖에 매년 4월에 이뤄지는 고용·산재보험 퇴직정산을 근로자가 퇴직 시기에 맞춰 진행하는 방안, 건설기계 등록증을 사용본거지뿐 아니라 전국 차량등록사업소에서 발급하는 서비스, 오피스텔 등 집합건물 내 분쟁·민원에 지방자치단체가...
[오형규 칼럼] "나까지 서민, 내 위로는 부자" 2019-06-20 17:51:24
지속가능하려면 권리와 의무, 자유와 책임이 균형을 이뤄야 한다. 복지는 다수의 권리이고, 세금은 소수의 의무인 게 공정하고 정의로운 나라인가. ‘한국 정치는 4류’라는 말이 나온 게 24년 전이다. 전혀 달라지지 않은 4류 정치가 ‘내로남불’을 시대정신으로 만들어가고 있다.ohk@hankyung.com
[부동산 법률방] 계약했던 공인중개사가 폐업했습니다 2019-06-20 07:12:00
경우에도 중개업자로서의 지위에서 발생한 의무(거래 계약서 보존의무)는 유지돼야 하므로 거래계약서를 5년 동안 보존해야 합니다. 폐업 후 계약서를 보관하지 아니한 중개업자에 대해서는 관할구청에 신고할 수 있습니다. 조사 후 위반사항이 확인되면 과태료 처분이 부과될 수 있습니다.a씨의 사례는 그나마 중개업자와 ...
급변하는 노무 정책, 신속한 대응이 필요하다 2019-06-19 18:42:00
조치 의무를 강화해야 합니다. 성희롱 신고가 들어오면 무조건 조사하고, 피해 직원 보호를 위한 조치를 강구해야 합니다. 이를 위반할 경우, 5백만 원 이하의 과태료가 부과되며 피해 직원을 불리한 조건으로 처우할 경우 3천만 원 이하의 벌금형에 처하게 됩니다. 아울러 장애인 인식개선 교육이 의무적으로 시행되어야...