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서울고법 "전교조는 합법노조 아니다" 2016-01-21 18:36:32
자격을 현직 교사로 제한하고 있다. 해고된 교사는 중앙노동위원회 재심판정이 있을 때까지만 조합원 자격이 유지된다. 노조법 시행령 9조 2항은 고용부로부터 노조 규약 시정명령을 받은 뒤 정해진 기간 안에 따르지 않으면 법외노조 통보를 하도록 했다. 전교조는 1심에서 패소한 뒤 헌법재판소에 교원노조법 2조에 대해...
취임 1주일 넘긴 유일호號…사방팔방에 악재·악재·악재뿐 2016-01-21 11:05:06
일반해고와 취업규칙 변경(임금피크제 확대) 요건을 완화하는 지침을 강행하겠다고 밝혀 노사정 합의를 통한 노동개혁은 사실상 어렵게 됐다. 정부는 중장기적으로 검토하는 쪽으로 가닥을 잡은 기간제법을 제외한 나머지노동개혁 4대 법안 처리를 위해 총력을 기울이면서 근로계약 해지, 취업규칙 변경등 2대 지침을...
한국노총, 노사정 합의 파기…갈등의 골 깊어져 2016-01-21 08:30:24
앞서 한국노총은 정부에서 추진중인 일반해고와 취업규칙 변경요견 완화에 대한 입장 변경을 요구했지만, 이에 대해 정부는 번복할 수 없다는 입장입니다. 일반해고는 성과가 낮은 근로자를 해고하는 것이며, 취업규칙 변경요건 완화는 회사에 유리한 조항을 보다 수월하게 도입할 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 이에...
[정부 부처 새해 업무보고] 임금피크제 도입 1150개 기업 집중 지원…비정규직 총량 관리도 2016-01-20 18:00:58
최대한 지원하고, 일반해고·취업규칙 변경 등에 관한 2대 지침은 노·사·정 대타협 파기와 상관없이 조속히 확정해 시행할 방침이다.올해부터 300명 이상 기업과 공공부문에 의무화한 ‘정년 60세’는 내년에 300명 이하 중소기업으로 확대한다. 이에 따라 정부는 300명 이하 기업 770개 등...
<노동개혁> 금융권 노사가 보는 쟁점과 해법은 2016-01-20 17:21:58
국회 상정을 밀어붙이고,쉬운 해고와 성과연봉제 도입을 골자로 하는 양대 행정지침을 발표했다"며 "이는 노사정 합의에 위배된다"고 말했다. 특히 "기간제법은 비정규직 사용기간을 2년에서 4년으로 늘려 노동조건을 악화시킬 게 뻔하고, 성과연봉제도 그간 기업 노사가 우리 시장환경에 맞춰 수십년간 다듬어 온...
고용노동부 "1150개 사업장 대상 임금피크제 도입 지원" 2016-01-20 10:07:31
입법이 반드시 처리되도록 최대한 지원하고, '일반해고' 및 '취업규칙 변경요건 완화' 등 양대 지침은 사회적 공론화와 현장 의견 수렴, 노사 협의를 거쳐 조속히 확정, 시행할 예정이다.공무원 성과연봉제를 확대하는 등 공공부문에서 임금체계 개편을 선도할 수 있도록 지원하고, 민간부문은 대기업 제조...
한국노총, `대타협` 파기…노사정 최대 위기 2016-01-20 00:46:09
일반해고는 저성과자 해고를, 그리고 취업규칙 변경요건 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 노조의 과반수 동의를 받도록 한 기준을 낮추는 것을 의미하는데, 현재 정부의 지침대로 추진될 경우, 해고는 물론 근로자에게 불리한 조항들이 보다 수월하게 생길 수 있습니다 한노총은 앞으로 정부의 양대지침에 대한...
한국노총, '9·15 노사정 대타협' 파기 선언 … '일반해고' '취업규칙 변경요건 완화' 반발 2016-01-19 17:10:58
한낱 휴지조각으로 만들어버렸다"고 설명했다.일반해고는 저성과자 해고를 뜻한다. 취업규칙 변경요건 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 노조나 근로자 과반수 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청]...
전경련 "한국노총 대타협 파기 선언, 국민적 여망 저버린 것" 2016-01-19 17:10:43
위해 대화에 최선의 노력을 다했다"면서 "노동계도 파기 선언을 철회하고, 노사정 대화에 조속히 복귀할 것을 거듭 촉구한다"고 덧붙였습니다. 이에 앞서 한국노총은 서울 여의도 노총회관에서 기자회견을 열어 `일반해고`와 `취업규칙 변경요건 완화` 등 정부의 양대 지침 추진에 반발해 9.15 노사정 대타협 파기를...
노사정 대타협, 126일 만에 '물거품' 2016-01-19 16:57:04
등 일부 현안에서 합의를 끌어냈다.하지만 '일반해고 지침'과 '취업규칙 변경요건 완화'를 두고는 극심한 의견 차이로 난항을 겪었다. 노동계는 두 사안을 절대 받아들일 수 없다며 논의 대상에서 배제할 것을 요구했다. 정부가 이를 받아들일 수 없다고 맞서면서 협상은 교착 상태에 빠졌다.결국 4월8일...