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박종수 금투협 회장 "차기 회장 불출마할 것" 2014-10-07 11:43:01
3대 회장에 출마 의지를 밝혀온 인재도 있다"며 "본부장 중심의 (금융투자)협회가 꾸려지길 바란다"고 덧붙였다.그는 "금융투자협회가 일하는 조직으로 탈바꿈하게돼 다행스럽다"며 "정부쪽에서 규제 완화 흐름, 금융산업에 대한 경쟁력 재고 등 가시적인 성과물이 있었다"고 평가했다....
현대상선, 문동일 재무총괄 선임 등 인사 단행 2014-09-30 11:33:14
단행했다"며 ""이백훈·이석동 각자 대표체제 출범 이후 조직에 활기를 불어넣기 위한 차원"이라고 설명했습니다. ◆ 현대상선 인사 <전입> ▷ 전무 △문동일 재무총총괄(CFO) △상무 김한수 재무1팀장 <승진> ▷ 상무 △박병주 감사실장 △이동훈 NVOCC영업팀장 △최윤성 재무2팀장 △ 이경욱 트레이드&MKT총괄(CTMO)...
출범 5년 LH, 금융부채 첫 감축‥5조원↓ 2014-09-30 09:50:19
원가절감 등 생산성과 효율성 높은 조직으로 탈바꿈하기 위해 노력해온 결실이라는 설명이다. 특히 지난해 6월 이재영 사장 체제로 들어선 후 지역본부장과 경영계약을 체결하는 판매목표관리제를 도입하고, 민간과 공동개발 등 사업방식을 다각화해 자체사업비 부담을 줄이는 한편, 책임경영시스템 구축등 경영의 체질을...
부산 해양금융종합센터 오늘 업무 개시 2014-09-29 11:10:01
조직 77여명의 인력으로 업무를 시작한 뒤 내년 초까지 인력을 100명으로 확대 개편할 계획이다. 센터 운영은 독립성과 자율성을 확보하기 위해 기관별 본부장을 두고 책임 운영을 하도록 하기로 했다. 초대 센터장은 수출입은행 최성영 부행장이 맡았다. 센터는 3개 기관 협의기구인 해양금융협의회를 설치해...
합병 앞둔 다음…카카오가 '장악' 2014-09-25 23:32:56
5개 자리에만 기존 다음 본부장급 인사가 내정됐다. 20명에 달하던 기존 팀장급은 팀원이나 지원 성격 스태프로 내려앉는다.25일 다음과 카카오에 따르면 합병회사의 조직과 인사가 최근 확정돼 팀장급 18개 보직에 대한 인사 결과가 내정자들에게 개별적으로 구두 통보됐다. 조직 개편과 인사 결과는 다음달 1일 공식...
차기 국민은행장 내부인사 거론...현직 프리미엄 주목 2014-09-25 15:01:44
국민은행장은 사분오열된 조직을 화합으로 이끌 내부인사여야 하다는 목소리가 높습니다. 우선 이사회와 경영진간의 갈등을 풀 적임자로 윤웅원 KB금융지주 부사장이 꼽힙니다. 이사회와 윤 부사장 사이에는 임영록 전 회장이라는 연결고리가 있습니다. 이사회 대부분이 아직 임영록 회장 측 인사인 만큼 임 회장이 발탁한...
[단독] '10월1일 출범' 다음카카오, 카카오 출신 장악…다음 '허탈' 2014-09-25 13:55:26
합병 시너지·조직 안정화 유도 다음 기존 복지 제도 축소에 연봉 상향 불가…박탈감에 구조조정 불안 [ 김민성·최유리 기자 ] 다음달 1일 카카오와 공식 합병을 앞둔 포털 다음커뮤니케이션(다음)에 인사 폭풍이 몰아치고 있다.합병법인인 다음카카오 18개 팀장 자리 중 13개는 카카오 출신 인사가 장악한 것으로...
김영학 한국무역보험공사 사장 "직원들 내부경쟁 높여 밥값하는 공기업 될 것" 2014-09-24 21:41:26
안에 이를 실시하는 것과 달리 그는 조직 구석구석을 진단한 뒤 10개월 만에 자기 색깔을 반영했다.우선 현장 밀착형 영업조직인 지역본부제를 창립 이래 처음으로 도입했다. 기존의 국내 지사를 광역으로 묶어서 지역본부장이 직접 수출현장을 챙기도록 했다. 의사결정 권한을 대폭 위임해 현장의 지역본부장이 전결할 수...
GS 출범 10년…허창수 회장 "100년 장수기업 위해 변화·혁신" 2014-09-21 09:12:19
본부장 등 60여 명이 참석해 지속성장하는 장수기업이 되기 위한 전략이 논의됐다.허 회장은 "잘 나가던 기업도 한순간에 무너질 수 있고 오늘의 성공 공식이 내일에도 적용된다고 보장할 수 없기에 변하지 않으면 도태될 수밖에 없다는 냉정한 현실 인식이 필요한 때"라고 강조했다.허 회장은 "지난 10년을...
출범 10년 GS 허창수회장 "100년 장수기업 DNA 찾아야" 2014-09-21 09:00:15
본부장 등 60여 명이참석해 지속성장하는 장수기업이 되기 위한 전략이 논의됐다. 허 회장은 "잘 나가던 기업도 한순간에 무너질 수 있고 오늘의 성공 공식이 내일에도 적용된다고 보장할 수 없기에 변하지 않으면 도태될 수밖에 없다는 냉정한현실 인식이 필요한 때"라고 강조했다. 허 회장은 "지난 10년을...
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