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"인재관리는 결혼과 비슷…끝없이 대화 나누라" 2013-11-17 21:25:11
쉽고 재미있게 회사생활을 하는 우수 직원을 붙들기 위해 구글은 주식이나 보너스 등 금전적 보상을 제공할 뿐 아니라 남들을 가르칠 기회를 준다. 주인의식은 회사에 오래 남게 하는 비결이다. 구글에서 주는 20%의 자유시간을 이용해 다른 직원들에게 기술 자문을 해주는 ‘엔지니어링 어드바이저’ 그룹이 대표적이다....
삼성 간판 떼는 삼성코닝 직원들 "위로금 5억씩 달라" 2013-11-17 21:17:19
어떻게 생각하십니까 평생고용 보장에도 "상실감 보상하라" 노조·비상대책위 결성해 회사 압박 삼성 "작년 번 돈보다도 많이 달라니…" [ 김현석 기자 ] 삼성코닝정밀소재(삼성코닝) 직원들이 회사 측에 1인당 5억원, 총 2조원 규모의 위로금을 요구하고 있다. 삼성이 미국 코닝에 팔기로 한 뒤 회사 측에서 정년까지...
LG전자 "헬리콥터 사고 유족 등 보상에 전력 기울이겠다" 2013-11-17 14:18:18
영결식을 하기로 유족 측과 협의했다. 또 유족 보상을 위해 최선의 노력을 다하겠다고 lg전자는 설명했다. 구본준 lg전자 부회장은 아직 빈소를 찾지 않았으나 직원을 통해 lg전자 가족이었던 고인과 유가족에게 깊은 애도와 위로의 뜻을 전달했다고 lg전자는 전했다. lg전자는 아울러 사고가 발생한 16일 오후 강남구...
LG전자 "유족·피해주민 보상에 최선 다하겠다"(종합) 2013-11-17 14:12:38
19일 합동 영결식을 하기로 유족 측과 협의했다. 또유족 보상을 위해 최선의 노력을 다하겠다고 LG전자는 설명했다. 구본준 LG전자 부회장은 아직 빈소를 찾지 않았으나, 직원을 통해 LG전자 가족이었던 고인과 유가족에게 깊은 애도와 위로의 뜻을 전달했다고 LG전자는 전했다. 아울러 LG전자는 사고가 발생한...
LG전자 "유족·피해주민 보상에 최선 다하겠다" 2013-11-17 12:04:05
협의했다. 또유족 보상을 위해 최선의 노력을 다하겠다고 LG전자는 설명했다. 아울러 LG전자는 사고가 발생한 16일 오후 강남구 삼성동 아이파크 102동 입주민과 만나 피해보상에 최대한 노력하겠다는 뜻을 전하고, 17일부터 피해 가정 복구에 착수하기로 현대산업개발(시공사) 측과 합의했다. 이와 별도로...
국정원 직원 "RO 제보자에 대가 없었다" 2013-11-14 21:51:06
받아 녹취록을 작성한 국가정보원 직원이 “제보자가 운동권의 삶이 아닌 새로운 삶을 살고 싶다며 먼저 연락해왔고 경제적 대가는 거의 제공하지 않았다”고 말했다. 또 “제보자가 녹음한 내용을 듣고 그대로 녹취록을 작성했다”고 주장했다. 14일 수원지법 형사12부(부장판사 김정운) 심리로 열린 ‘내란음모 사건’...
판타지와 기업 경영의 절묘한 조화 '용자 주식회사' 2013-11-13 18:48:07
사원들을 신뢰하는 사장으로 존경을 받게 되어 전체 직원의 '능력치'가 향상될 수 있다. 즉, 양쪽의 선택 모두 보상 및 향후 분기점 등이 확연하게 틀려 정해진 모범 정답은 없으나, 순간의 선택들이 누적되다 보면 기업의 고유한 스타일이 만들어지게 되므로 판단 하나하나에도 신중을 기울여야 할 것이다. 이와...
실적악화 불구 금융CEO 고액보수 ‘요지부동’ 2013-11-13 16:04:22
성과보수를 보장받고 있는 점도 불합리한 대목입니다 보상위원회 역시 연봉과 보상을 받는 대상인 CEO가 직접 참여하는 등 위원회의 독립성 또한 미흡하다고 금감원은 진단했습니다. 이 같은 불합리함 속에서 지난해 금융사 CEO들이 받은 평균 보수는 금융지주가 약 21억원, 보험사 20억원, 은행 18억원, 금융투자사 16...
'금융CEO 최대 136억 챙겼다'…금감원 시정 요구(종합2보) 2013-11-13 14:57:14
직원 연봉의 평균 20~26배에 달하는 액수다. 금융지주사와 은행은 성과급 비중이 훨씬 높았다. 성과급 지급을 위한 성과 평가 시 비계량지표 반영 비율도 금융지주사와 은행이 컸다. 금융지주사와 은행 CEO의연봉이 주먹구구식으로 책정되고 있음을 의미한다. 일부 금융사에서는 근로기준법 기준을 초과해...
'금융CEO 최대 136억 챙겼다'…금감원 시정 요구(종합) 2013-11-13 14:21:38
직원 연봉의 평균 20~26배에 달하는 액수다. 금융지주사와 은행은 성과급 비중이 훨씬 높았다. 성과급 지급을 위한 성과 평가 시 비계량지표 반영 비율도 금융지주사와 은행이 컸다. 금융지주사와 은행 CEO의연봉이 주먹구구식으로 책정되고 있음을 의미한다. 일부 금융사에서는 근로기준법 기준을 초과해...
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