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상의, 베이비붐세대 재취업 돕는다 2013-02-27 11:06:17
통해 채용기업과 구직자의 신청을 받는다고 27일 밝혔다. 장년 인턴제는 서울, 광주, 수원, 포항 등 18개 지방 상의에서 시행해 올해에만장년층 미취업자 2천430명에게 새 일자리를 제공할 계획이다. 만 50세 이상 미취업자이면 누구나 신청할 수 있다. 구인 기업은 고용보험법상...
서울대에 산학협력센터 LS니꼬동제련 2013-02-26 17:00:23
출신 연구원을 회사에 우선 채용하는 방안을 고려하고 있다”고 말했다.강성원 ls니꼬동제련 사장은 “수입 의존도가 높은 신소재를 국산화할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com▶ 싸이, 대통령 취임식 '돌출발언' 깜짝▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 은지원...
[중소기업 르네상스 시대] 박철규 중진공 이사장 "만·늘·지 전략에 집중…올 1만3000명 일자리 창출" 2013-02-26 15:31:11
채용의 모범을 보이기 위해서라도 중진공 역시 지난해 35명이 었던 고교 졸업자, 지방대 출신 인재, 이공계 인재 신규 채용을 더욱 확대해 올해는 68명까지 늘릴 계획”이라고 강조했다.은정진 기자 silver@hankyung.com ▶ 싸이, 대통령 취임식 '돌출발언' 깜짝▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶...
[취업&뉴스 특집1]`새정부 일자리 대전망`- 윤기설 한경 좋은일터 연구소장 2013-02-26 15:08:00
우선 순위에 올려놓았습니다.어떻게 봐야 하나요? <윤기설>새정부는 5대정책과제로 일자리 중심의 창조경제, 맞춤형 고용복지, 창의교육과 문화 있는 삶 ,안전과 통합의 사회, 행복한 통일시대의 기반 구축 등을 선정했습니다. 일자리와 고용복지를 우선순위에 둔 것은 일자리와 고용복지를 그만큼 중요하게 생각한...
[구청브리프] 서울 중구, 호텔 취업 희망 주민 집중 모집 2013-02-26 11:16:31
들어서는 관광호텔의 채용 조건에 맞는 구직자들을 미리 확보해 적시에 일자리를 제공하기 위해서다. 호텔 업종에 구민들을 위한 대규모 일자리를 마련하는 것은 중구가 유일하다는 게 구의 설명이다.지난해 명동 나인트리, 더그랜드, 렉스호텔, 뉴서울호텔, 클릭호텔 등에 90개의 일자리가 창출된 데 이어 올해 새로 문을...
[박근혜 대통령 취임] 교육은 희망의 '주춧돌'…문화융성 통해 행복한 나라로 2013-02-25 17:14:34
지원하겠다”고 말했다.박근혜 정부는 우선 학교 교육 정상화와 교육 부담 감소를 주요 국정 과제로 제시했다. 중학교 한 학기를 지필시험 없이 토론과 실습, 체험 위주로 진행하는 자유학기제와 국가수준 학업성취도평가(일제고사)를 초등학교에서 폐지하고 중학교에선 과목을 줄이는 것이 대표적인 교육 정상화 정책이다...
서울시, 가계부채상담센터 통합…상담서비스 확대 2013-02-22 08:41:57
마련 ▲복지 경험 갖춘 재무상담사 채용 ▲센터당 상담사 3~5명 배치 ▲출장상담과 법원 동행서비스 등 채무자 상담서비스를 확대할 계획입니다. 최동윤 서울시 경제진흥실장은 "가계부채상담센터 통합·개편을 통해 인력 운용과 운영의 내실을 기하고, 채무자 우선 서비스를 제공해 나가겠다"고 말했습니다.
[취업&뉴스] 국가직무능력표준(NCS) 내년까지 개발 목표 2013-02-22 02:18:36
위해서 가장 중요한 것은 스펙을 초월한 채용시스템을 구축하는 것입니다. 또 채용 뿐만 아니라 재직자들의 능력개발에 있어서도 성과를 명확하게 측정할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 무엇보다 필요한 일인데요. 바로 이 중심에 국가직무능력표준(NCS)이라는 것이 있습니다. <앵커> 국가직무능력표준이라..들어본 것...
[책마을] 창업이 전쟁이라면 적은 내부에 있다 2013-02-21 16:54:56
딜레마를 8가지로 요약한다. 우선 창업 전에는 어느 시기에 창업할지 ‘경력 딜레마’를 겪는다. 창업을 결심한 뒤에도 딜레마는 꼬리를 문다. 혼자 시작할지 공동 창업자를 찾아야 할지의 ‘1인창업 대 공동창업 딜레마’, 공동 창업자로 누구를 끌어들일지의 ‘관계 딜레마’, 창업 팀원의 역할 분담에 관한 ‘역할...
공공기관 고졸 4년차 연봉 대졸 초임과 같게 한다 2013-02-21 10:00:12
된다. 우선 고졸 초임의 하한선을 대졸 초임의 70%로 하고 4년 이상 근무하면 대졸 초임과 같은 수준을 주기로 했다. 고졸자 임금 가이드라인이 따로 없어 대졸자와 똑같은 일을 하더라도 차별대우를 받던 사례를 없애기 위해서다. 직급 체계도 바꾼다. 기존의 대졸·고졸 단일직군은 고졸자의...
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