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코리아 디스카운트 끝?...세계국채지수 편입 '막전막후' [세종살롱] 2024-10-21 17:00:00
나라의 경제·사회·문화가 압축돼 있다고 생각합니다. 한국 국채를 홍보하는 데 있어 우리의 역사, 경제, 문화적인 측면까지 홍보하는 것도 굉장히 중요한 포인트가 되겠죠. ◇ 전민정 기자 : 세계 3대 국채지수에 편입하면서 최대 90조원의 외국인 자금이 들어올 거라 기대가되는 상황인데요. 최근 높은 증시 변동성에...
[단독] 서울시 '공무 항공 마일리지' 3년간 9000만원어치 버려졌다 2024-10-21 16:41:03
항공마일리지의 효율적 사용을 위한 개선 방안’을 마련했다. 공무원이 보유한 마일리지로 항공사 마일리지 몰에서 물품을 구매하도록 한 뒤 소속기관 명의로 사회복지시설 등 취약계층에 물품을 전달하는 방식의 사회공헌활동을 의무화하도록 인사혁신처와 243개 지방자치단체에 권고했다. 서울시 담당 부서인 인력개발과...
전화상담·15분 외출 유도 등…서울시, 외로움 대책 발표 2024-10-21 16:29:15
이벤트를 잇는 '하트웨어' 개념을 도입한다. 도시 개발·정비사업에 공간매력지수를 활용해 '공간연결성' 평가로 지역 연결 기능을 강화하고 공공기여나 폐교, 빈집 등을 활용해 다양한 세대가 소통하는 복합문화공간을 확보할 예정이다. 사회적 인식 개선과 공감대 형성을 위한 '외로움 없는...
'인류를 위한 진보' 경영철학…현대차그룹, 소외계층 전방위 지원 2024-10-21 16:10:29
다문화 인식 개선 및 공감대 형성을 위한 오프라인 행사인 ‘하모니움 페스티벌’을 연다. 다문화를 주제로 진행될 하모니움 페스티벌엔 다문화 가족 구성원뿐만 아니라 일반인들도 참여해 즐길 수 있도록 만들어 다문화 가정에 대해 이해와 공감을 할 수 있는 자리를 마련한다. 현대차는 반려동물 보호에도 나서고 있다....
포스코, 中企와 성과공유…5년째 동반성장 최우수 2024-10-21 16:09:20
거래 문화 정착을 위해 노력하고, 비즈니스 파트너와의 상생협력을 적극적으로 실천한 점을 인정받아 높은 평가를 받았다는 게 회사 측의 설명이다. 포스코의 성과공유제는 2004년 포스코가 국내 최초로 도입한 제도다. 대기업과 중소기업이 공동으로 개선 과제를 수행하고 그 성과를 공유한다. 개선 과제 수행을 통해...
동국제강, '항구적 무파업' 선언 30주년 맞아…업계 최초 하도급 인력 직접 고용 2024-10-21 16:07:27
이번 합의로 노사화합과 상생의 문화가 더욱 공고해 질 것으로 기대하고 있다. 올해로 창립 70주년을 맞은 동국제강그룹은 1994년 산업계 최초 ‘항구적 무파업’을 선언했으며, 올해로 30년째 무교섭 임금협상 및 항구적 무파업을 이어오며 노사 상생 문화를 이어오고 있다. 동국제강·동국씨엠은 지난 3월 주요 철강 업체...
안산시, '미래인재 양성 글로벌 교육도시 안산' 슬로건 반표 2024-10-21 16:04:54
다문화 학생의 증가에 따른 체계적 지원방안에 대한 필요성으로부터 출발해 국내 최초로 공립형 국제학교 설립을 끌어냈다. 중·고등학교 과정 18학급 360명 규모의 전국 단위 모집으로 다문화 학생과 일반학생의 공동 성장을 지원하게 될 경기 안산국제학교는 지역사회의 민·관·학 시설을 활용해 지역 특화 교육과정을...
무역보험공사, 초등생 대상 '내일은 무역왕' 교육·파주에서 텃밭 운영…농작물 기부 2024-10-21 16:00:44
‘2024년 하반기 공공기관 대국민 체감형 서비스 개선방안 22개 과제’ 중 하나로 선정됐다. 무보는 앞으로 향후 참여 대상을 수도권 소재 초등학생에서 전국의 전 학령층으로 확대할 계획이다. 또 공사 견학 등 현장 콘텐츠도 보강하는 방안을 추진하고 있다. 무보가 대학생들의 진로 탐색을 돕기 위해 ‘청년 취업 업! Ch...
"금융사고 제로"…BNK부산은행, '내부통제 혁신리더' 발족 2024-10-21 10:54:13
가능성이 있는 금융사고를 수시로 찾고, 개선 방안 마련을 위해 정기적으로 연구 및 토론을 이어간다. 부산은행은 금융권 사고가 갈수록 전문화되고 규모도 커지는 상황이다 보니 은행과 직원들이 함께 내부통제를 강화해 금융사고 제로(Zero·0)를 달성한다는 목표다. 또 ‘내부통제 혁신리더’ 선발을 시작으로 내부통...
기업 10곳 중 8곳 "정년 연장 긍정적"…적정 나이는 65.7세 2024-10-21 09:01:01
감소와 노년층의 건강 상태 개선 등으로 정년 연장에 대한 논의가 이뤄지는 가운데 기업 10곳 중 8곳은 정년 연장을 긍정적으로 생각하는 것으로 조사됐다. 21일 사람인이 기업 461곳을 대상으로 한 정년 연장에 대한 인식 조사 결과, 전체 응답 기업의 79.8%는 정년 연장에 '긍정적'이라고 답했다. 그 이유로는...