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우체국 구조조정 돌입··우체국 100곳 없애고 700명 줄인다 2014-07-22 14:02:29
진행 중인 상태"라면서 "구조조정을 통해 생기는 초과 인원은 정년퇴직 등 자연감소형태로 처리된다"고 밝혔다. 이를 위해 우본은 6급 이하 창구망 조정(100개 우체국 폐국) 300명, 본부·직·청 등의 조직 슬림화 180명, 우체국 창구인력 효율화 110명, 방호업무 개선(24시간 근무∼주간 근무) 등을 통해 총 700명을 줄일...
`공무원,연금삭감·정년연장`說 공직사회 급속 확산 2014-06-26 10:39:34
대신 정년을 1∼3년 연장하는 `당근`을 제시하는 방안이 함께 검토되는 것으로 알려졌다. 주된 내용은 1958년생은 1년, 1959년생은 2년, 1960년 이후 출생자는 3년을 각각 정년 연장한다는 것. 또 명예퇴직 수당을 폐지하고 유족연금을 수급자 생전 수령액의 70%에서 60%로 깎는 방안도 거론되고 있다. 그러나 이러한...
[2014 대학총장 인터뷰④] 천장호 광운대 총장 "서울대생 이길 수 있는 '제2의 신종균' 키운다" 2014-06-09 11:39:25
서울대 정년보장(테뉴어) 교수의 상당수가 1년에 논문 한 편도 안 쓴다고 하거든요. 반면 광운대는 정년보장 교수들이 모두 논문을 쓴다면 차별화가 될 수 있겠죠.”- 차별화가 중요하다는 얘기군요.“똑같은 방식으로 경쟁해선 광운대 학생들이 sky(서울대·고려대·연세대)나 kaist, 포스텍 학생을...
[朴대통령 대국민담화 / 공무원 채용 변화] 행시 50년만에 개혁…5급 공무원, 고시·민간 전문가 절반씩 선발 2014-05-19 20:53:33
걸린다는 점에서 40대 초반의 민간 경력자들이 부이사관에 이르면 정년이 임박해 고위 공무원단(1~2급)에 진입할 기회도 줄어들게 된다.이 때문에 민간 경력자 선발 제도의 근본 취지가 퇴색돼 60세까지 정년을 보장받기 위한 수단으로 변질될 수 있다는 지적도 정부 안팎에서 나온다.강경민 기자 kkm1026@hankyung.com ...
국장급 공무원 신분보장 없앤다 2014-05-15 22:03:08
고위직 정년 60세 전 조기퇴출 [ 정종태 / 강경민 기자 ] 2급(나급) 이상 고위 공무원에 대해 법률에 보장된 ‘공무원의 신분 보장’을 없애는 방안을 정부가 추진 중이다.정부 관계자는 “공직사회의 ‘철밥통’ 관행을 뿌리 뽑기 위한 조치로 공무원 신분 보장 예외 대상을 현행 1급(가급) 이상...
'위기의 KT' 직원 3명 중 2명 내보낸다 … 특별 명예퇴직 실시 2014-04-08 14:01:43
어려운 경영환경을 고려한 사업합리화 차원의 조치다.또 정년 60세 연장 법제화라는 국가 정책 수용 및 이에 따른 인건비 완화를 위해 임금피크제를 2015년 1월1일 자로 도입할 예정이다. 어려운 경영상황을 고려해 대학 학자금지원제도 폐지 등 일부 복지제도도 개편할 계획이다.한경닷컴 김효진 기자 jinhk@hankyung.com...
KT 대규모 명예퇴직 나선다··직원 20% 명퇴 실시 2014-04-08 10:50:31
명예퇴직하는 직원에게는 근속기간과 정년 잔여기간에 따라 명예퇴직금을 지급한다. 퇴직금 외에 받을 수 있는 최대 금액은 퇴직 전 급여의 2년치 수준이다. 개인의 선택에 따라 추가로 가산금을 받거나 그룹 계열사에서 2년간 계약직으로 근무할 수도 있다. 직원들이 재취업을 준비할 시간적 여유를 줌으로써 퇴직 이후의...
[이슈N] 주요 그룹 공채 시작··스펙초월 창의인재 찾는다 2014-03-24 17:21:58
강화했습니다. 지난해 인·적성 검사를 폐지한 한화그룹은 이번 공채에서 자기소개서와 면접 부문의 비중을 높여 다양한 사업과 직무에 적합한 능력을 갖춘 인재를 선발하는데 집중할 예정입니다. 현대차그룹은 지난해 하반기부터 학점과 영어성적, 전공 등에 대한 제한 요건을 없애고 역사 에세이 평가를 도입했습니다. ...
"출연연 정상화 대책, 16년전 되풀이"<과기노조> 2014-02-24 17:03:20
감축하는 것을 목표로 계약제, 성과급제를 도입하고 정년을단축하는 한편 연월차 수당과 대학학자금 지원, 퇴직금 누진제 등 대부분의 복지제도가 폐지됐다. 지침을 따르지 않는 기관에 대해서는 기획예산처가 예산배정을 유보하기도 했다. 미래부가 최근 8대 방만 경영 항목으로 '퇴직금, 교육비·보육비,...
골든블루 "보드카 출시 등 급성장…직원 정년 없애" 2014-02-17 21:26:03
‘정년 없는 직장’을 선언했다. 55세이던 정년을 폐지, 전체 임직원 100여명이 앞으로 본인이 근무하고 싶을 때까지 골든블루에서 일할 수 있게 된 것이다. 김 사장은 “회사가 더 큰 성장을 하기 위해서는 임직원이 마음 편하게 일할 수 있는 직장이 돼야 한다”며 “동기 부여를 극대화하기 위해 ‘정년 없는 회사’를...
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