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[팩트체크] 외국인 근로자 임금 얼마나 받나? 2019-06-19 16:40:42
주는 것은 국민으로서 의무를 다해왔고 앞으로 다할 것이기 때문"이라고 강조했다. 우리나라는 외국인 근로자에 대한 차별을 법으로 금지하고 있지만, 외국인 근로자의 임금수준을 반드시 내국인 근로자와 동일하게 할 필요는 없다. 사용자는 최저임금 선에서 외국인 근로자의 경력과 생산성에 따라 임금을 차등 지급할 수...
"제로페이로 지급결제시장 변화 어렵다…정부 역할은 경쟁촉진" 2019-06-09 12:00:04
사실상 의무적으로 신용카드 결제를 수용해야 하고 가격 차별이 금지된 상황 속에서, 신용카드 서비스 비용의 대부분을 떠안게 돼 결국 수수료 인상을 감내해야 했다. 반면 제로페이는 계좌이체 방식을 사용해 결제에 필요한 비용을 대폭 낮췄다. 이런 낮은 가맹점 수수료율은 가맹점 확대 유인으로 작용할 것이라고 이...
"野공천갈등 부각·전교조 자금압박"…경찰 전방위 정치개입 2019-06-03 16:41:13
정산에서 전교조 조합원비 공제를 제재해 자금줄을 압박해야 한다는 건의도 했다. 장학관 자격요건을 강화해 전교조 출신 임명을 억제해야 한다는 법률 조언도 있었다. 동향파악을 명목으로 문화예술계와 언론계에서도 '좌파 솎아내기'가 벌어졌다. 세월호 다큐멘터리 '다이빙벨' 상영을 계기로 집중감시...
왜 아직도 명의신탁주식을 정리하지 못했는가? 2019-05-25 14:20:01
의무가 있다고 보고 연대납세의무 지정통지 및 증여세를 납세고지 하였습니다. 이처럼 명의신탁주식의 증여의제는 실질과세원칙에서 예외 적용되어 명의신탁자가 증여세 연대납세의무를 부담하도록 고지하고 있습니다. 한편 대법원에서는 법인 주주명부에 등재된 형식적인 주주일지라도 주주로서 권리를 가진다고 판결했...
계약이행보증금 반환 요청때 계약해지 인정사유 잘 따져야 2019-05-19 15:47:20
진행하기 위해 서로 정산하는 일종의 보증금이다. 계약이행 보증금은 가맹본사가 계약체결 전 정보공개서를 제공하지 않거나, 허위·과장된 정보를 줬을 경우 반환을 요청할 수 있다. 일방적으로 가맹사업을 중단하라고 요구하는 등 가맹본사에 귀책 사유가 있어도 반환 사유에 포함된다.가맹점주가 반환 요청을 할...
개인사업자의 세부담이 커질수록 법인전환율은 높아진다 2019-05-15 13:53:00
얻은 이익에 대한 법인세를 납부할 의무가 있으며 대표도 개인사업자일 때처럼 소득세를 납부해야 합니다. 또한 법인자금을 사용하는 것이 어렵고 까다로운 관리가 필요하기 때문에 법인전환 시 전문가의 도움을 받는 것이 바람직합니다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 다...
퇴직연금은 마라톤…단기 수익률 집착 말고 끝까지 완주하자 2019-05-12 16:07:43
개인형퇴직연금(irp) 계좌를 통해 의무적으로 적립되도록 하고 있지만, 계좌 해지도 허용되고 있다. 퇴직 근로자의 92%는 퇴직금을 은퇴 시점까지 적립하지 않고 바로 해지해서 찾아가고 있다.퇴직연금 중간정산 역시 무주택자가 집을 사는 경우나 가족의 병원비가 필요한 경우 등으로 사유를 제한하고 있지만, 증빙이...
언제나 위험한 명의신탁주식, 아직도 보유하고 있는가? 2019-05-12 10:22:00
납세의무가 발생하는 것을 말합니다. 이에 부과되는 세금은 2.2%이며 미신고시 신고불성실가산세 20%와 일자별 가산세 0.025%가 추가됩니다. 그러나 과점주주끼리 결혼하거나 주식양도계약의 소급적 실효로 합의해제 된 경우, 명의신탁주식의 실소유자로서 환원 받은 경우 등에는 납세의무가 면제됩니다. 많은 과점주주들이...
경기도 이동통신 대리점 44% "본사와 불공정거래 경험" 2019-05-12 08:01:10
의무 불이행(10.0%) 순이었다. 판매목표 강제 행위는 매달 판매목표를 본사가 일방적으로 설정하고 달성하지 못하면 신상품 공급 중단 등으로 압박하는 방식으로 이뤄진다. 계약 당시 대리점의 90%는 서면계약서를 받았지만, 이 가운데 43.8%는 계약 내용에 대해 충분한 검토와 협의가 이뤄지지 않았다고 답했다. 이번...
중소기업의 든든한 지원군, 직무발명보상제도 2019-05-10 10:19:58
기업에서 승계할 의무가 있다면 적절한 보상기준을 정해야 합니다. 즉 보상금 산정 및 지급방법을 구체적으로 협의하는 것이 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있습니다. 아울러 발명은 제도의 명칭에 맞게 반드시 기업의 주 업무와 관련이 있어야 합니다. 간혹 직무발명보상제도를 미흡하게 도입한 경우에는 보상금...