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[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (1부) 2013-10-18 10:49:55
포괄임금계약이 된 것이다. 연봉제는 직원들의 능력과 업적을 평가(목표평가: mbo라고도 함)하여 업무성과 달성율과 평가등급에 따라 급여(보상)를 차등하여 지급하고, 직원들의 동기부여를 자극하며 생산성을 높이고자 하는 취지에서 도입이 되었다. 우리사회와 경제의 개방성에 비추어 볼 때 연봉제의 도입은 필연적일 수...
[BIZ Insight] 도쿄해상도 배워간 '스마트 경쟁력'…삼성화재, 세계로 간다 2013-10-18 07:09:00
‘스마트 포털’을 보고 나서였다. 삼성화재 보상 직원들은 태블릿pc로 자동차 사고 현장에서 사고 사진을 바로 띄우고, 사고 내용을 입력하는 등 모든 업무를 어디서든지 즉시 처리·수행할 수 있다. 2011년부터 보상 직원이 휴대폰과 태블릿pc로 보상 업무와 보험금 지급 등을 처리하는 ‘현장 완결형 시스템’을 도입한...
[한경데스크] 연 8% 이자…솔깃하세요? 2013-10-16 21:42:18
하는 품과, 손실액, 보상 가능성 등을 저울질해보고는 포기했습니다. (그런데 어떻게 이렇게 자세히 아느냐고요. 어, 친하거든요.) 요즘 동양그룹 계열 회사채와 기업어음(cp) 투자자들이 큰 고통을 겪고 있습니다. 이들 중에는 위험을 알면서도 연 7~8%대 수익에 솔깃해 투자한 사람이 있을 것입니다. 개인투자자의 60%는...
동양 개인투자자들 '동양 국감날' 집회 2013-10-16 04:06:06
날이라 개인투자자들은 집회를통해 동양증권 직원들이 그룹 계열사의 채권과 기업어음 등을 안전한 것처럼 속여판매해 피해를 봤다는 점을 부각할 예정이다. 국회 정무위원회는 17일 금융위원회에 이어 18일 금융감독원에 대한 국감을 하며 동양그룹 현재현 회장과 이혜경 부회장, 김철 동양네트웍스 대표이사, ...
<인터뷰> 임영록 "KB금융, 덩치에 안주해 생산성 저하"(종합) 2013-10-13 14:35:02
되나. ▲KB금융은 임원에 대한 성과보상 체계가 10년 가까이 동결됐다. 지주회사 체제로 전환하기 전과 견주면 오히려 보수 수준은 낮아졌다. 이번에는 새로운 경영진이출범하면서 조직을 슬림화해 임원 인건비 지출을 30% 가까이 줄였다. 다만, 그룹의상황이 좋을 때나 나쁠 때나 월급이 일정한 것은 문제가 있다....
<인터뷰> 임영록 "KB금융, 덩치에 안주해 생산성 저하"(종합) 2013-10-13 10:15:16
되나. ▲KB금융은 임원에 대한 성과보상 체계가 10년 가까이 동결됐다. 지주회사 체제로 전환하기 전과 견주면 오히려 보수 수준은 낮아졌다. 이번에는 새로운 경영진이출범하면서 조직을 슬림화해 임원 인건비 지출을 30% 가까이 줄였다. 다만, 그룹의상황이 좋을 때나 나쁠 때나 월급이 일정한 것은 문제가 있다....
<노대래 공정거래위원장 일문일답> 2013-10-13 07:01:21
보상보다 많이 받는 지대추구 행위다. 이런 것 규제하는 것 때문에 투자 못한다고 하면 안 된다. 당연히 지켜야 한다. --대기업의 순환출자 구조는 정말로 문제있는 구조라고 보나. ▲순환출자를 통해 실제 자금 투입 없이 지배력을 확장하는 것은 기본적으로 문제가 있다. 예전에는 대형 투자 프로젝트가...
<인터뷰> 임영록 "KB금융, 지배구조 흔들려 경쟁력 약화" 2013-10-13 07:00:30
되나. ▲KB금융은 임원에 대한 성과보상 체계가 10년 가까이 동결됐다. 지주회사 체제로 전환하기 전과 견주면 오히려 보수 수준은 낮아졌다. 이번에는 새로운 경영진이출범하면서 조직을 슬림화해 임원 인건비 지출을 30% 가까이 줄였다. 다만, 그룹의상황이 좋을 때나 나쁠 때나 월급이 일정한 것은 문제가 있다....
ISS사태 어윤대 전 회장 '주의적 경고' 경징계(종합2보) 2013-10-10 22:33:11
KB금융 직원 신분으로남아있어 감봉 처분을 받았다. 금융기관 검사 및 제재에 관한 규정에 따르면 임원 제재는 해임권고와 업무집행정지, 문책 경고, 주의적 경고, 주의로 나뉘고 직원 제재는 면직, 정직, 감봉, 견책, 주의로 나뉜다. 제재심의위원회는 박 전 부사장의 경우 경영정보 전달에 대한 책임을 물어...
ISS사태 어윤대 전 회장 '주의적 경고' 경징계(종합) 2013-10-10 19:32:59
KB금융 직원 신분으로남아있어 감봉 처분을 받았다. 금융기관 검사 및 제재에 관한 규정에 따르면 임원 제재는 해임권고와 업무집행정지, 문책 경고, 주의적 경고, 주의로 나뉘고 직원 제재는 면직, 정직, 감봉, 견책, 주의로 나뉜다. 제재심의위원회는 박 전 부사장의 경우 경영정보 전달에 대한 책임을 물어...
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