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<재계, 통상임금 노사지침에 '신중 모드'> 2014-01-23 11:53:56
내용에 비춰보면 올해 임단협은 그어느 때보다 심각한 혼란에 빠질 것"이라며 "대부분 사업장에서 당사자들이 지켜온상호 신뢰를 존중하고 임금체계를 무한경쟁 시대의 노동 시장 상황에 적합하게 직무·성과 중심으로 개편하는 데 적극 협력해야 한다"고 말했다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
금융사 정보유출 시 CEO 해임, 징벌적 과징금 부과 2014-01-22 15:45:53
안정화 방안과 재발방지를 위한 제도 개선을 중심으로 대책을 제시했다. 방안에 따르면 금융사의 개인신용정보 요구 관행이 전면 개선되고, 불법 유출 정보를 활용한 금융사에 대한 제재가 강화된다. 정보보호 관련 금융사와 ceo 등 임원의 책임이 확대되고, 정보유출 관련 형벌 등 사후 제재도 강화된다. 우선 금융당국은...
KDI "일자리 재정지원서 청년 배제돼…장년층이 수혜" 2014-01-22 12:00:32
직업·직무 탐색이라는 취지에 맞도록 운영해야 한다고 제안했다. 청년고용촉진지원금은 미취업 청년을 위한 취업성공패키지의 하나로 접근해야한다고 설명했다. 청년창업 활성화 차원에서는 현재 대학 중심의 창업교육을 중등교육 단계로까지확대해 조기에 기업가 정신을 교육할 필요가 있다고 제안했다....
삼성화재, 고객만족교육 전담조직 '서비스 아카데미' 신설 2014-01-22 10:38:30
퇴직 시까지 cs공통과정, 직무별 과정, 컨설팅 과정 등 체계적인 cs교육을 통해 고객서비스 역량을 강화할 계획이다.삼성화재는 올해 초 시무식에서 최고경영자(ceo)를 비롯한 전 임직원이'고객에게 신뢰받는 회사, 고객의 일을 내일처럼'이란 슬로건을 내걸고 고객중심경영에 앞장설 것을 약속하는 선포식을 연 바...
기본급 비중 70%이상 늘리고 車·금융·보건 임금부터 논의 2014-01-20 21:20:40
직무에서도 숙련도에 따라 해마다 임금이 올라 노조의 반발을 줄일 수 있다. 일정 연령 이상이 돼 근로자의 생산성이 떨어지면 임금 상승이 완만해져 정년 연장에 따른 기업의 인건비 부담도 덜 수 있다. 금융업 사무직은 40세까지는 숙련도에 따라 임금이 늘어나는 숙련급형 임금체계를 통해 호봉제를 대체하는 방안을...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
‘스펙보다 직무·창의력·글로벌 중시 시대로.’ 국내 주요 대기업의 신입사원 채용 평가 기준이 바뀌고 있다. 지난 15일 새로운 채용 전형을 발표한 삼성은 서류 지원 때 ‘전문성을 쌓기 위한 준비과정과 성과’를 제출하도록 했다. 획일화된 스펙보다는 대학생활에서 취업을 위해 준비한 직무 전문성을 평가하겠다는...
<'바뀐 채용' 삼성이 바라는 인재상은> 2014-01-20 06:25:05
있다. 삼성은 새로 도입되는 서류전형을 직무 전문성과 인재상을 중심으로 한 서류면접 수준으로 운영할 방침이라고 밝혔다. 지원자는 삼성직무적성검사(SSAT)로 표현할 수 없던 역량과 경험을 체계적으로설명할 기회를 얻고 회사는 정량평가 점수가 아니라 입체적 검증, 정성평가로 우수인재를 확보할 수 있...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
계열특성을 반영해 이공계는 전공과목 성취도, 인문계는 직무관련 활동·경험등을 중점 평가한다. 박 팀장은 "학원 사교육으로 서류전형에 대비할 수는 없을 것"이라고 부연했다. 삼성은 서류전형 도입으로 연간 20만명에 달하는 SSAT 응시자가 대폭 줄어들것으로 기대했다. 과도한 사회적 비용 완화와 탈락자 ...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
기준은 일률적인 스펙이 아니라 열정과 직무 능력 중심의 선발제도를 강화하겠다”고 설명했습니다. 이인용 팀장(사장)은 “앞으로 직무적성검사(삼성채용시험, 일명 SSAT) 방식과 내용도 시대에 맞게 합리적으로 개선해 종합적 인재선발이 가능하도록 개선할 방침”이라고 덧붙였습니다. 이에 따라 삼성그룹의 신입직원...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
계열특성을 반영해 이공계는 전공과목 성취도, 인문계는 직무관련 활동·경험등을 중점 평가한다. 박 팀장은 "학원 사교육으로 서류전형에 대비할 수는 없을 것"이라고 부연했다. 삼성은 서류전형 도입으로 연간 20만명에 달하는 SSAT 응시자가 대폭 줄어들것으로 기대했다. 과도한 사회적 비용 완화와 탈락자 ...
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