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[K-프로듀서스] ⑦ ‘쇼앤아츠’ 한경아 대표 2013-06-08 11:18:35
다른 기업들과는 뭔가 좀 다른 조직문화가 있을까? a. 일단 정해진 출퇴근 시간이 없어요. 해외 업무가 많기 때문이기도 하지만 창의력이란 게 정해진 시간에 발생되는 게 아니잖아요. 본인이 직접 개발과 개선을 통해 결과에 대해 책임을 지고 보다 중요한 건 업무시간 이후라도 끊임없는 대화를 통해 팀워크의 향상을...
비교할 선진제품 드물어…'1등 삼성' 이젠 과거에서 배운다 2013-06-06 17:07:16
신경영 20주년 축하연의 가장 앞자리에 초대됐다. 삼성전자가 신경영 선언 20주년 기념일인 7일 경기 수원 디지털시티에서 개최하는 ‘삼성 이노베이션포럼’에 놓인 제품들이다. 제품 뒤편엔 ‘신경영의 출발’이란 이름이 붙었다. ‘불량은 암이다’ ‘참담함을 느끼다’란 문구가 당시의 위기감을 되새긴다. 이 행사는...
<최연소 은행지주 회장 임종룡…임기 완주할까>(종합) 2013-06-06 14:35:22
초대 회장과 2대 회장이 중도에하차하는 등 농협금융의 지배구조가 아직 불안정한 상태이기 때문이다. ◇"전문성·경험 높이 샀다"…관료 출신은 부담 농협금융 회장후보추천위원회(회추위)는 이틀간 열린 회의에서 회추위원 5명의투표 끝에 6일 오전 임 전 실장을 차기 회장으로 내정했다. 1959년생인 그는...
<최연소 은행지주 회장 임종룡…임기 완주할까> 2013-06-06 14:07:30
초대 회장과 2대 회장이 중도에하차하는 등 농협금융의 지배구조가 아직 불안정한 상태이기 때문이다. ◇"전문성·경험 높이 샀다"…관료 출신은 부담 농협금융 회장후보추천위원회(회추위)는 이틀간 열린 회의에서 회추위원 5명의투표 끝에 6일 오전 임 전 실장을 차기 회장으로 내정했다. 1959년생인 그는...
[스트롱 코리아] 2억 SW를 500만원에…개발자 등골 빼는 '하청-再하청' 악순환 2013-06-05 17:19:26
[초대합니다] 스트롱코리아 창조포럼 2013▶ [스트롱 코리아] 밥슨칼리지, 10년간 5000개 벤처 배출▶ [스트롱 코리아] 이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 구글 같은 기업 만들려면 대학원도 창업트랙 도입해라▶ [스트롱 코리아] "수요는 느는데 쓸 만한 사람이...
[스트롱 코리아] "수요는 느는데 쓸 만한 사람이 없다"…SW인재 직접 키우는 기업들 2013-06-05 17:16:37
▶ [초대합니다] 스트롱코리아 창조포럼 2013▶ [스트롱 코리아] 밥슨칼리지, 10년간 5000개 벤처 배출▶ [스트롱 코리아] 이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 구글 같은 기업 만들려면 대학원도 창업트랙 도입해라▶ [스트롱 코리아] 2억 sw를 500만원에…개발자 등골...
<관료 출신 첫 KB금융 회장 임영록 누구인가> 2013-06-05 17:14:01
자리에 오르게 된다. 2008년 KB금융 초대회장 자리에 오른 황영기 전 회장은 외국계 금융기관과 삼성그룹 금융 부문에서 잔뼈가 굵은 민간 금융인이었고, 2대 어윤대 회장은 고려대 총장을 지낸 학자 출신이었다. 임 사장이 5일 회장후보추천위원회에서 만장일치로 낙점받은 데는 그가 정통 금융관료 출신...
[스트롱 코리아] 구글 같은 기업 만들려면 대학원도 창업트랙 도입해라 2013-06-04 17:24:24
트랙은 유지하되 기업가정신 프로그램과 창업 프로젝트를 수행하는 창업 트랙을 추가하자는 것이다. 스탠퍼드대와 매사추세츠공과대(mit), 카네기멜론대 등은 대학원에서 이미 창업 또는 벤처 트랙을 운영하고 있다.강현우 기자 hkang@hankyung.com ▶ [초대합니다] 스트롱코리아 창조포럼 2013▶ [스트롱 코리아] 글로벌...
[스트롱 코리아] 밥슨칼리지, 10년간 5000개 벤처 배출 2013-06-04 17:24:07
올린공과대 총장은 “공학도들이 기업가정신을 배워 혁신적인 기업가로 성장할 수 있도록 할 것”이라고 강조했다.김희경 기자 hkkim@hankyung.com ▶ [초대합니다] 스트롱코리아 창조포럼 2013▶ [스트롱 코리아] 이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 수능 상위 0.1%...
"한 번만 실패해도 신불자 꼬리표…연대보증제 없애야 맘놓고 창업" 2013-06-04 17:11:52
벤처기업협회 초대회장, 중소기업 옴부즈만.’ 이민화 kaist 기술경영전문대학원 초빙교수(60·사진)의 이력이다. 그는 1985년 메디슨 창업 후 2002년 사업을 접을 때까지 자타가 공인하는 벤처기업가들의 롤모델이자 업계 맏형이었다. 그런 이 교수에게 경력과 평판에 전혀 어울리지 않는 ‘꼬리표’가 하나 붙어 있다....
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