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올리브 헤르메스 윌로 회장 "2020년에는 매출 2배 이상 달성" 2013-06-10 13:44:34
독일 본사와 경쟁과 기술협력 등을 통해 혀효율성을 높인 제품을 만들어나갈 것”이며 “올해 20명을 채용했는데 해마다 15~20명의 인력을 지속적으로 채용할 방침”이라고 말했다. 헤르메스 회장은 “올해부터 2015년까지 1억3000여만원을 한국물포럼에 기부하기로 했다”면서 “환경을 살리고 한국과 독일이 서로 상생할...
"LG전자, LCD 시장점유율 사상 최고" - 신한금융투자 2013-06-10 08:44:25
조달하고 있어 여타 경쟁업체에 비해 경쟁력이 높다"고 설명했습니다. 소 연구원은 "LG전자는 AP(스마트폰 중앙처리장치) 개발을 통해서 중저가 스마트폰에 채용할 예정"이라며 "이에 따라 LG전자의 스마트폰 판매량은 올해 5180만대에서 내년 8047만대, 2015년 1억대로 폭발적으로 증가할 것"이라고 내다봤습니다. 그는...
삼성전자, 스마트폰 관련 우려 과도한 수준-KB 2013-06-10 08:30:59
핵심 부품의 수직계열화로 앞으로의 제품 사양 경쟁에서도 우월한 입지를 지켜갈 것"이라며 "스마트폰 판매량 및 평균판매단가(asp) 하향 조정에도 이익 하락폭은 제한적일 것"이라고 내다봤다.지난주 삼성전자의 주가는 6% 이상 급락했다. 갤럭시 s4 판매 전망 하향 조정 가능성과 하반기 스마트폰 원가 상승 우려, 경쟁...
"40년 엔고 견뎌낸 日기업 주목하라"<코트라보고서> 2013-06-09 11:00:19
경쟁 조건을 악화시켰다는것이다. 그러나 1985년 플라자 합의 이후 엔고 시기에 원가 절감에만 주력하던 일본 기업은 1990년대 이후에는 생산거점 해외이전이나 해외조달 확대, 차별화된 제조기술축적을 통해 엔고 시기를 견뎌냈다고 보고서는 지적했다. 일례로 가와사키 중공업은 생산공장을 미국과 일본으로...
2013 쇼핑호스트 배틀 오디션, 김효석 쇼호스트 아카데미 두각 2013-06-08 11:48:14
전국의 예비 쇼호스트들이 총출동해서 열띤 경쟁을 벌였다. 오디션 심사는 현직 홈쇼핑 관계자들이 직접 맡아 예비 쇼호스트들에겐 홈쇼핑 공개채용을 미리 경험할 수 있는 좋은 기회의 장이 되었다. 전국의 쇼호스트 양성 교육기관들도 대거 참여한 이번 대전에서는 참가자들 간의 불꽃 튀는 p.t 대결이 큰 볼거리 제공했...
"인턴십 활성화로 우수인재 발굴 필요" 2013-06-07 16:43:37
한국에서도 인턴십을 통해 신입사원을 채용하는 기업은 증가하는 추세지만 기업과 인턴 모두 인턴십 운영에 대해 적지않은 불만을 가진 것으로 조사됐다. 삼성경제연구소가 27개 기업의 인턴 경험이 있는 대학생 및 신입사원, 인턴 담당자를 인터뷰한 결과에 따르면 인턴은 업무량 과다, 상사의 무시, 인턴 간...
대전시 공무원 335명 공채…10∼14일 원서접수 2013-06-06 10:17:46
경쟁임용 시험과목에 대학 수준의 전공과목 외에사회·과학·수학 등 고교 과목을 선택과목으로 추가했다. 시는 또 취약계층이 공직에 더 많이 진출하도록 장애인과 저소득층 구분모집을확대했고 시내 특성화 고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 하는 경력경쟁 채용을 대폭 늘릴 계획이다. 18명을 뽑는 올해...
[2013 녹색기업과 함께하는 청년취업박람회]환경과 경제 함꼐 성장하는 성공모델 제시 2013-06-05 18:16:54
삼성동 코엑에서 열리는 `녹색기업과 함께하는 청년취업박람회`는 이런 분위기를 반영한 의미있는 행사라고 손꼽히고 있다. 우리나라는 대표하는 환경 관련 기업들이 한자리에 모여 선의의 기술 경쟁을 벌이는 한편 인재 채용에 적극 나서기로 하면서 이미 많은 구직자들의 깊은 관심을 받고 있다. 환경과 경제가 더불어...
[스트롱 코리아] 2억 SW를 500만원에…개발자 등골 빼는 '하청-再하청' 악순환 2013-06-05 17:19:26
초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 구글 같은 기업 만들려면 대학원도 창업트랙 도입해라▶ [스트롱 코리아] "수요는 느는데 쓸 만한 사람이 없다"…sw인재 직접 키우는 기업들[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴,...
[스트롱 코리아] "수요는 느는데 쓸 만한 사람이 없다"…SW인재 직접 키우는 기업들 2013-06-05 17:16:37
초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 구글 같은 기업 만들려면 대학원도 창업트랙 도입해라▶ [스트롱 코리아] 2억 sw를 500만원에…개발자 등골 빼는 '하청-再하청' 악순환[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴,...
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