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[이슈N] 금융당국 `초단타` 알고리즘 매매, 전방위 점검 2014-08-21 17:12:21
주가조작에 악용됐는지도 점검하고 있습니다. 금융당국이 알고리즘 매매를 조사한 건 이번이 처음이 아닙니다. 올해 초 금융당국은 코스피200 야간 선물 매매 과정에서 부당이득을 취한 혐의로 미국계 트레이딩 업체인 A사를 검찰에 넘겼습니다. A업체는 알고리즘 매매를 통해 코스피200 선물을 매매하면서 인위적으로...
[취재수첩] 병사들의 병영개선 아이디어 2014-08-18 20:40:19
그 자체가 상이다. 휴가 등 포상이 개입하면 순위 조작이 발생하기 때문이다. 제도 시행 후 가혹행위는 눈에 띄게 줄었다. 후임병을 괴롭히던 선임병이 밑바닥에 있는 자신의 순위를 확인한 뒤다.사회학자 쿨리는 ‘거울자아 이론’에서 “인간은 남이 나를 어떻게 보는가에 따라 자아를 형성한다”고...
코레일, 철도부품 시험성적서 위·변조 보완책 마련(종합) 2014-08-12 14:16:25
사건이 적발된 것과 관련, 업체들의 위법행위 근절 보완책을 마련, 시행한다고12일 밝혔다. 코레일은 현재 시행 중인 근절 대책 외에 계약 업체(공급자)가 제출하는 제작사또는 공인시험인증기관의 시험성적서와 시험결과를 누구나 볼 수 있도록 코레일 전자조달시스템에 공개해 경쟁업체는 물론 누구나 위·변조...
부풀리고…유용하고…국고보조금은 '눈먼 돈' 2014-08-04 20:47:45
행위로 국고보조금이 부당 집행된 사례가 무더기로 적발됐다.감사원이 4일 발표한 ‘국고보조금 등 회계취약 분야 비리점검’ 감사 결과에 따르면 전남 영광군청 공무원 a씨는 특정 기업으로부터 청탁을 받아 담보가치가 없는 공장과 부동산을 담보로 두 차례에 걸쳐 보조금 22억여원을 부당하게 지원했다. 업체...
윤일병 사건, `참혹한` 시신의 모습…군 당국 "고의적 살인 아니다" 논란 일파만파 2014-08-03 11:36:44
행위를 벌인 이모 병장 등 4명과 가혹행위를 묵인한 유모 하사 등 5명에게 상해치사 혐의를 적용해 처벌했다. 군 검찰은 “가해자들은 심폐소생술을 실시하는 등 피해자를 살리려고 노력했으며 폭행할 때 위험한 물건을 사용하지 않았다. 또 급소를 때리지 않았다는 점에서 살인의 고의성을 인정하기 어렵다”는 입장을...
`연예특종` 서정희, `CCTV 조작? 절대 아니다` 2014-08-01 16:12:14
화면) 조작을 누가 하냐"라며 "사고 직후 바로 경찰이 확보해 가지고 간 원본"이라고 목소리를 높였다. 이어 "(CCTV는) 바로 검찰로 넘어가 (법원에서) 접근금지가처분 판결을 내린 것"이라며 법원에서도 판결난 상황이라고 강조하며 서세원 측의 주장을 강력히 부인했다. `연예특종`에서 입수한 서세원, 서정희 부부의...
영화 ‘7번방의 선물’ 실존 인물 정원섭씨 39년만에 무죄 선고! 2014-07-28 12:31:50
요청하고 나섰다. 위원회는 경찰이 고문과 가혹행위를 하고 증거를 조작했다는 흔적을 발견하고 사건 1심을 선고한 춘천지법에 재심을 권고했다. 사건이 발생한 지 37년 만에 법원은 정 목사에게 무죄를 선고했다. 2년 뒤 대법원도 정 씨의 무죄를 확정했다. 증거 부족과 강압에 의한 허위 진술 때문이었다. 누명을 벗은...
사학연금, 임원 퇴직연금 더 주려 계산방식 조작 2014-07-23 20:52:22
행위를 주도한 전직 공단 간부는 공단이 지분 투자를 한 회사에 재취업했고, 법에 어긋나는 지시를 거부한 직원은 인사상 불이익을 받았다.23일 법조계에 따르면 서울남부지방검찰청은 공단 전 상임이사 a씨 등에 대해 최근 사기 등의 혐의로 내사에 착수했다. 사립학교교직원 연금법을 어기고 임원 퇴직급여 계산 방식을...
서울시, 지하철 비상개폐장치 장난시 `법적대응` 2014-07-22 09:53:26
긴급 상황이 아님에도 마음대로 조작할 경우 고발 조치하고 영업손실분을 청구하는 등 강력히 대응하겠다고 밝혔다. 지하철이 운행중일 때 출입문 비상개폐장치를 조작하면 철도안전법 제47조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다. 실제로 지하철 비상 개폐장치가 승객의 장난으로...
정부, 공공기관 인사비리 차단 위해 인사지침 개정 검토 2014-07-21 06:02:05
결과를 임의로 조작하고 특별채용제도를 통해 특정인을 내정해 뽑는등의 사례가 있었던 것으로 드러났다. 내부 인사에서도 형식적인 절차만 진행하고 사실상 유력 임원이 영향력을 행사해 승진자를 결정하거나. 직원들이 승진 시험 문제를 조직적으로 빼돌려 부정행위를저지르는 등 비리가 만연했다. 조사 후...