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[스트롱 코리아] 구글 같은 기업 만들려면 대학원도 창업트랙 도입해라 2013-06-04 17:24:24
[스트롱 코리아] 이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 수능 상위 0.1% 수재도 서술형 미적분 못풀어▶ [스트롱 코리아] 실패 용인하는 문화 필요…획일적 평가방식 버려야 창의성 자라는 토양 생긴다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ...
[스트롱 코리아] 밥슨칼리지, 10년간 5000개 벤처 배출 2013-06-04 17:24:07
경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 수능 상위 0.1% 수재도 서술형 미적분 못풀어▶ [스트롱 코리아] 구글 같은 기업 만들려면 대학원도 창업트랙 도입해라▶ [스트롱 코리아] 실패 용인하는 문화 필요…획일적 평가방식 버려야 창의성 자라는 토양 생긴다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매]...
[함께 크는 기업] 아름다운 기업들의 특별한 동행 2013-06-04 15:35:01
1780억원어치를 경쟁입찰을 통해 중소기업에 줬다. lg그룹도 계열사 간 물량을 중소기업에 돌아가도록 했다. 연간 4000억원 규모를 외부 중소기업에 개방하기로 한 것. 그동안 시스템통합(si)과 광고, 건설 등 3개 분야에서 수의계약으로 이뤄지던 계열사 간 거래를 경쟁 입찰로 전환하거나 중소기업에 직접 발주하기로...
[함께 크는 기업] 한국GM, 해외시장 구매상담회 열어…국내 부품업체 수출 도와 2013-06-04 15:30:17
운영 중이다. 한국gm 관계자는 “협력사 핵심인력의 경쟁력을 높여주기 위해 사내에 다양한 교육 훈련 프로그램을 마련하는 등 적극적인 투자를 하고 있다”고 말했다.최진석 기자 iskra@hankyung.com ▶ [함께 크는 기업] 현대중공업, 스마트공장 노하우 전수…관련 전시회에 동반 참가▶ [함께 크는 기업] 삼성,...
팜플, 1:1 대전의 진수 '영웅의 품격' 출시 2013-06-04 14:36:48
유저간 pvp 대결 방식을 채용해 경쟁의 재미를 극대화 한 본격 일대일 대전 rpg 대작이다. '영웅의 품격 for kakao'는 유저가 직접 성장시킨 캐릭터로 매주마다 서버 별 최강자를 뽑는 영웅대회에 도전할 수 있으며, 자신이 속한 문파의 최강자가 된 사용자는 일주일 간 자신의 문파원들에게 하사품을 하사할 수 있는...
[스트롱 코리아] 찍어내는 교육으론 '제2 잡스' 못나온다 2013-06-03 17:45:26
초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [strong korea] '녹슨 벨트' 였던 美 디트로이트, 창업 열기로 젊은이들 몰려[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에...
[스트롱 코리아] 이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용 2013-06-03 17:42:39
국내 벤처캐피털들을 대상으로 ‘심사역 채용시 선호사항’에 대한 설문조사를 벌인 결과 공학계열이 57%로 1위를 차지했다. 2위인 상경계열(19%)보다 3배 높은 수치다. 벤처캐피털 b사 대표는 “벤처기업의 콘텐츠는 엔지니어가 창출하는 것이고, 이를 상경계 출신들이 마케팅과 영업을 통해 상품화하는 것”이라며...
[초대합니다] 스트롱코리아 창조포럼 2013 2013-06-03 17:41:58
이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [strong korea] '녹슨 벨트' 였던 美 디트로이트, 창업 열기로 젊은이들 몰려▶ [스트롱 코리아] 찍어내는 교육으론 제2 잡스 못나온다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴,...
[스트롱 코리아] "이공계 인식 좋아진다" 58% 2013-06-03 17:26:55
서울에만 몰린다▶ [스트롱 코리아] 이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [strong korea] '녹슨 벨트' 였던 美 디트로이트, 창업 열기로 젊은이들 몰려▶ [스트롱 코리아] 찍어내는 교육으론 '제2 잡스' 못나온다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일...
[스트롱 코리아] 실패 용인하는 문화 필요…획일적 평가방식 버려야 창의성 자라는 토양 생긴다 2013-06-03 17:22:47
창조포럼 2013▶ [스트롱 코리아] 이공계 인재 초특급 모시기 경쟁…사장보다 월급 8배 주고 간신히 채용▶ [스트롱 코리아] 수능 상위 0.1% 수재도 서술형 미적분 못풀어▶ [스트롱 코리아] "이공계 인식 좋아진다" 58%▶ [스트롱 코리아] 찍어내는 교육으론 '제2 잡스' 못나온다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구...
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