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문화계 '미다스 손' 기업銀…손 대면 대박 2013-06-03 17:15:12
채용하고, 행내 공모를 통해 5명의 직원을 모집해 팀을 꾸렸다. 조 행장은 “문화 전문가들이 작품을 보는 안목과 기업은행의 금융기법이 합쳐 시너지 효과를 일으키고 있다”고 말했다. 기업은행의 하반기 최고 기대작은 영화 ‘살인의 추억’과 ‘괴물’로 유명한 봉준호 감독의 ‘설국열차’다. 국내외 유명배우들이...
[사설] '할당제 공화국'으로 가자는 건가 2013-06-02 17:18:00
공직 채용 시 지방대 할당제가 추진돼 논란이다. 할당제마다 그 나름의 명분이 있기는 하다. 하지만 공정한 경쟁을 제한하는 이런 할당제는 결국 또 다른 역차별만 양산할 뿐이다. 당장 공직의 지방대 할당제만 해도 그렇다. 정부와 새누리당은 공무원 5·7급의 일정 비율을 지방대 출신으로 뽑도록 의무화하는 내용의...
신림동 고시촌의 반발 "수도권大 나온 게 죄냐" 2013-05-31 17:10:40
권고하고 이에 못 미칠 경우 정부가 채용 인원 확대를 요구할 수 있도록 규정했다. 대학 입시에서도 지방 출신 학생을 우대하는 정책이 도입된다. 지방대는 의대·한의대·치대·약대 입학생을 선발할 때는 수도권 이외 지역의 고교를 졸업한 학생을 일정 비율 이상 선발하려고 노력해야 한다는 문구가 포함됐다. 지방대...
5·7급 공무원 채용 `지방대 할당제` 추진 2013-05-31 15:20:53
공무원 채용 시험에서 지방대학 출신을 일정 비율 이상 반드시 선발하는 방안이 추진됩니다. 또 공공기관과 대기업이 지방대 출신을 법령의 비율대로 채용할 경우 정부가 행정·재정적 지원을 할 수 있게 됩니다. 정부와 새누리당은 이 같은 내용을 담은 `지방대학 육성에 관한 특별법안`을 마련, 새누리당 김세연 의원...
"5·7급 공무원 채용시험 지방대 일정 비율 채용", 김세연 의원 법안 발의 2013-05-31 10:51:47
채용할당제로, 박근혜 대통령의 대선공약과 대통령직인수위원회의 국정과제에 모두 반영된 내용이다.이 법안은 5급과 7급 공무원 공개경쟁 채용시험에서 선발 예정 인원의 일정 비율 이상을 수도권 이외의 지방대 출신에 할당해 별도로 뽑도록 했다. 구체적인 채용비율은 시행령에서 정하도록 했다. 공공기관과 기업에...
현대차, 사내하도급 근로자 1,100명 채용 2013-05-30 17:37:22
추가 채용, 총 1,750명의 하도급 근로자를 정규직으로 뽑을 방침이다. 한편, 현대차는 올해초 생산인력 신규 채용에는 전체 사내하도급 근로자 6,800여 명 중 약 83%에 해당하는 5,614명이 응시했다고 전했다. 현대차는 사내하도급 문제를 조기 해결하기 위해 불법파견 여부에 상관없이 오는 2016년 상반기까지 총...
[사설] 벽을 넘어 글로벌 인재 키우라는 총장들의 고언 2013-05-29 17:34:03
너무 많다. 너도나도 융합을 외치면서도 인재채용에서부터 문과와 이과라는 도식적인 구별에서 벗어나지 못하고, 산학연계를 말하지만 학계와 산업계 사이에도 간극이 크다. 대학 내 학문(학과) 간, 교양교육과 실용교육 간에도 쉽게 좁혀지지 않는 장벽이 있다. 이뿐만 아니다. 유기적으로 협력해야 할 정부 부처들 간에...
현대차, 계열사간 거래 개방 1개월…40여 中企 1780억 일감 얻었다 2013-05-29 17:19:54
이 회사는 지난달 현대자동차가 실시한 경쟁 입찰을 통해 일감을 따냈다. 그는 “한 달간 온·오프라인에서 신형 쏘나타를 알리는 일을 맡았다”며 “인력이 모자라 최근 직원 채용공고를 냈다”고 말했다. 2004년 설립된 이 회사는 직원이 9명뿐이지만 프리미엄 마케팅 행사 기획과 진행에 전문성을 갖췄다는 평가를...
[K-프로듀서스] ⑥ ‘판타지오’ 나병준 대표 2013-05-29 08:40:02
잘 어울리기도 하고요. 판타지오의 경쟁력 q. 판타지오의 남다른 경쟁력은? a. 판타지오는 전통이 짧은 편입니다. 엔터테인먼트 사업은 특히나 사람이 재산인 분야인데 이런 사람들의 능력과 관계의 조화를 통해 좋은 콘텐츠를 제작하는 게 관건입니다. 판타지오는 그런 면에선 다행히 젊은 열정과 패기로 뭉쳐 일을 하다...
<삼성 신경영 20년> ① 삼성은 어떻게 변했나 2013-05-29 07:01:37
채용에서 학력 제한을 없앴다. 전 세계가 무한 경쟁 시대로 가는 상황에서 대학 졸업장보다 중요한 것은 개인의 실력이라는 이 회장의 판단에 바탕을 둔 것이다. 1995년 말에는 468명이라는 사상 최대 규모의 임원 인사를 내면서 30대 부장,여성인력, 고졸, 장애인, 특수분야 전문인력 등을 과감히 임원으로 발탁해...
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