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LH '적정임금제' 전국 첫 시범사업 입찰 공고 2018-06-29 14:37:20
정한 금액 이상의 임금을 지급할 것을 의무화한 제도다. 국토교통부는 지난해 12월 시범사업을 통한 적정임금제 도입 계획을 담은 건설산업 일자리 개선대책을 발표한 바 있다. 시범사업은 2가지 방식으로 진행하고 성과를 비교하게 된다. '노무비 경쟁 방식'은 건설사가 노무비 중 노무단가는 줄일 수 없지만,...
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편의점 GS25, 업계 첫 동반성장지수 2년 연속 '우수' 획득 2018-06-27 15:57:34
지원안을 발표했다.이외에도 경영주를 대상으로 노무 콜센터와 법률 자문 서비스를 운영하고 있다. 2014년 7월부터 업계 최초로 경영주와 근무자가 모두 혜택을 누릴 수 있는 단체상해보험 비용을 전액 gs25 본부가 부담하는 상생제도도 마련했다.김재호 gs25 상생협력팀장은 "가맹점과 본부가 함께 성장할 수 있는...
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[Q&A] 탄력근로제 도입해도 야간근로하면 가산수당 받는다 2018-06-26 18:36:20
노동시간을 노동자가 자율적으로 결정하는 제도다. 사업장 밖 간주근로제는 출장 등으로 노동시간을 산정하기 어려울 때 소정 노동시간 또는 통상 업무 수행에 필요한 시간을 노동한 것으로 인정하는 것이다. 재량근로제는 업무 수행 방법을 노동자 재량에 위임할 필요가 있을 때 노사 간 서면 합의로 정한 노동시간을 노...
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[뉴스의 맥] 주 52시간제, 후속 대책 없는 '속도전'은 안 된다 2018-06-26 18:12:11
국민경제의 규모가 훨씬 크고, 인사노무관리 제도도 훨씬 복잡하다. 2016년 정년 연장과 임금피크제 도입은 임금체계를 바꿨고, 대법원의 통상임금 판결로 기업의 대응을 더욱 어렵게 했다. 이런 상황에서 ‘주 52시간제’의 급속한 도입은 근로자의 기대를 키우고 있다. “근로시간 단축을 둘러싸고 노사...
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급변하는 노동시장… 로펌 자존심 대결 시작됐다 2018-06-20 17:07:53
화우, 워라밸 자문시장 개척 김앤장 '성과주의 제도 '설계전담조직 꾸려 대응 나선 대형 로펌들 광장·세종, 통상임금 소송서 잇단 승소 율촌, 인사노무 리스크 평가 모델 개발 바른·충정, 외국계 기업·기관 자문 성과 태평양, 정부 정책 관련 세미나 열기도 [ 안대규 기자 ] 주 52시간 근무제, 최저임금 인상,...
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태평양, 평창올림픽 北참가 '숨은 공로자'… 남북경협 20년 노하우 전수 2018-06-20 16:40:22
및 제도 해설’을 내놓은 것을 시작으로 남북한의 법령 및 제도에 대한 연구 분야에서도 선도적 역할을 했다. 개성공단 업무에 종사하는 공무원과 기업관계자들의 필독서로 꼽혔던 책이다. 올해에는 그동안의 노하우를 집대성해 북한법 총서를 발간할 계획이다. 제1권은 ‘북한 경제특구법제’를 예정하고...
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세종 인사노무팀, 근로시간 단축·비정규직 고민 기업… 15명 넘는 전문 변호사가 '전담 마크' 2018-06-20 16:30:14
노무 업무만 전담하는 ‘마크제도’를 도입해 각 기업에 맞는 맞춤형 자문으로 업계에서 높은 평가를 받고 있다.◆15명 이상 전문 인력으로 ‘전담 마크’대형 로펌이라 해도 노동팀 내 노무 관련 업무만 수행하는 전담자는 많지 않다. 세종에는 노동법에 전문성을 갖춘 변호사가 15명 이상으로 국내...
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[기고] 최저임금 산입범위 개정, 임금체계 바로 잡는 출발점 2018-06-18 19:29:12
노무관리 과정에서 어려움을 겪는다. 고의가 없음에도 노사가 얼굴을 붉히는 임금 체불이 발생하기도 한다. 복잡한 임금 구성의 단순화는 이런 어려움을 해결할 수 있는 기반이 될 것이다.임금은 근로의 대가로 지급하는 것이다. 근로자 입장에서 최저임금제도는 임금의 최저 수준을 보장받는 것이다. 그 명칭이 상여금인지...
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[팩트체크] 부장은 주 52시간 예외?…"노동부에 물어보세요" 2018-06-18 11:49:31
부장은 주 52시간 예외?…"노동부에 물어보세요" 노무관리 감독권, 출퇴근 자유, 특별수당 등 종합 고려해야 (서울=연합뉴스) 김희선 기자 = 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 일선 기업 현장에서 제도 적용 범위를 놓고 혼선이 이어지고 있다. 근로시간에 포함되는 업무의 범위뿐 아니라 52시간 근무제가 적용되는 근로자...
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"소통? 통화도 힘들어요"… 귀 막은 정부에 손놓은 기업들 2018-06-17 18:32:07
한 노무담당 임원은 회사 대관팀에 “근로시간 단축과 관련해 모호한 사안이 많으니 고용노동부에 유권해석을 받아달라”고 했다가 “세상 물정을 모른다”는 핀잔을 들었다. 민감하고 논란이 많은 내용을 눈치 없이 질의했다가 트집만 잡힐지 모른다는 우려에서다. 하소연도 못하고… 답답한...
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