지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
이태원 청화, 12년 멈춘 '재건축 시계' 돌린다 2021-11-30 17:06:11
정비업계에 따르면 지난 29일 시행된 한남3구역 조합임원 선출을 위한 임시총회에서 조창원 후보가 조합장으로 당선됐다. 선거 불공정 시비, 감정평가 논란 등으로 내홍을 겪다가 9년 만에 조합 집행부가 교체된 것이다. 한남3구역(5816가구)은 사업비만 7조원을 웃도는 대규모 사업지다. 새 집행부는 내년 상반기 관리처분...
"사업비만 7조"…한남3구역, 9년 만에 조합 집행부 교체 2021-11-30 11:03:01
서울 용산구 한남3구역의 조합 집행부가 9년 만에 전격 교체됐다. 한남3구역은 총 사업비만 7조원을 웃도는 대규모 사업지다. 최근 선거 불공정 시비, 감정평가 논란 등으로 내홍을 겪던 끝에 새 조합장이 선출됐다. 30일 정비업계에 따르면 전날 진행된 한남 3구역 조합임원 선출을 위한 임시총회 투표에 조합원 총...
잘 만든 카톡 이모티콘 하나 100억 벌어다주는 '효자'로 2021-11-29 17:17:58
이모티콘을 내려받을 때마다 통장에는 대기업 임원 부럽지 않은 ‘이모티콘 벚꽃연금’이 차곡차곡 쌓인다. 카카오톡 이모티콘이 10주년을 맞았다. 그사이 이모티콘은 새 직업군을 만들어낸 하나의 산업이 됐다. 이모티콘 생태계의 뿌리가 굵어지면서 1만여 명의 작가들은 약 7000억원의 수익을 올렸다. 12세 최연소 작가...
삼성전자, 이제 30대 임원 배출…인사제도 싹 뜯어고쳤다 2021-11-29 11:02:43
마련했다. 최종적으로 노사협의회·노동조합 및 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1000여명 대상으로 의견을 청취해 세부 운영방안을 수립했다. 이번 혁신안은 내년부터 바로 적용된다. 새 인사제도는 연공서열을 타파하고 나이와 상관없이 인재를 과감히 중용해 젊은 경영진을 조기 육성할 수 있도록 하는 데 초점을...
일하는 문화부터 바꿔라…이재용, 실리콘밸리식 조직문화 승부수 2021-11-29 11:02:35
폭 개편…유연하고 수평적인 조직 지향 연공서열 타파해 30대 임원·40대 CEO 발탁 가능…'뉴삼성' 초석될듯 (서울=연합뉴스) 조재영 김철선 기자 = 삼성전자[005930]가 29일 미국 실리콘밸리식의 유연하고 수평적인 조직을 지향하는 내용의 새로운 인사제도를 마련했다. 새 인사제도에는 '뉴삼성'으로...
이재용의 '인사 혁신'…삼성전자, 30대 젊은 임원 나온다 2021-11-29 10:54:23
삼성전자가 임원 직급 중 전무와 부사장을 부사장으로 통합한다. 연공서열을 타파하고 조직을 보다 수평적으로 만들기 위한 결정이다. 30대 임원과 40대 최고경영자(CEO)를 배출할 수 있는 토대를 마련하게 됐다는 평가가 나온다. 삼성전자는 이같은 내용이 담긴 인사제도 개편안을 29일 발표했다. 나이와 직급에 상관없이...
중기중앙회, 이재명 후보에 "대·중소기업 양극화 해결해야" 2021-11-24 14:00:02
수 있도록 중기중앙회 임원 파견 등 중소기업계 인사가 참여할 기회를 달라"고 요구했다. 그는 "전국 688만 중소기업은 보수도 진보도 아니다"며 "중소기업을 위해 좋은 정책을 만들고 실천하는 분을 지지한다"고도 밝혔다. 이날 비전 선포식에서 중소기업계 인사들은 소상공인 보호, 주52시간제 개선 등의 제안도 했다....
"밟아도 일어난다"…'JABCHO(잡초)'를 패스워드로 쓴 실리콘밸리 투자가[황정수의 인(人) 실리콘밸리] 2021-11-24 06:07:06
문제가 생겼어요. 마침 SK에서 신사업 투자 담당 임원(전무) 오퍼가 왔습니다. 굉장히 중요한 포지션이었죠. 한국 대기업의 중요한 포지션에서 한 번 일해보고 싶었어요. 하나 더 이야기할게요. 개인적인 사정이지만 결혼 초기에 안사람에게 '나중에 한국에서 처가 어른들 모시면서 살겠다'는 약속을 했어요. 저에...
포스코ICT, 새 승진·보상제도 도입…노조 "강압 추진"(종합) 2021-11-23 18:01:04
경영진과 노동조합 사이 갈등이 심화하고 있다. 포스코ICT는 "모든 직원이 기술 전문가로 성장할 수 있도록 내년 1월부터 새로운 직급 및 승진제도를 도입해 운영할 계획"이라고 23일 밝혔다. 포스코ICT는 기존 6단계(P1∼P6)였던 직급을 9단계 역량레벨(CL1∼CL9)로 전환한다. 임원을 제외한 기존 최상위 직급인 P6...
포스코ICT, 새 승진·보상제도 도입…노조 "강압 추진" 2021-11-23 17:15:42
경영진과 노동조합 사이 갈등이 심화하고 있다. 포스코ICT는 "모든 직원이 기술 전문가로 성장할 수 있도록 내년 1월부터 새로운 직급 및 승진제도를 도입해 운영할 계획"이라고 23일 밝혔다. 포스코ICT는 기존 6단계(P1∼P6)였던 직급을 9단계 역량레벨(CL1∼CL9)로 전환한다. 임원을 제외한 기존 최상위 직급인 P6...