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공인회계사회, 무보수 회장에게 연 3억원 지급 '기관주의' 2016-10-14 16:36:45
경비 성격으로 대외활동비를 신설하고도 사유나 집행방법 등을 규정하지 않고 증빙 없이 매달 1천800여만원을 회장에게 지급했다. 2014년부터는 무보수인 회계사 회장이 3억원의 연봉을 받은 셈이다. 올해(2016 회계연도)에는 아예 기존의 업무추진비를 폐지하고 연간 3억원을 회장에게 지급하도록 예산을...
[은행문 여는 금융NCS] "은행 현장의 경험·태도·지식 위주로 쉽게" 2016-10-07 16:30:59
사유: 대한은행과 민국은행의 전산통합작업. 3. 일시중지업무. ▷은행업무: 입출금거래 등 모든 금융거래(인터넷뱅킹, 모바일뱅킹, 폰뱅킹, 자동화기기 등) ▷카드업무: 체크카드, 카드론, 카드를 이용한 자동화기기 현금인출 등 한경은행 계좌 관련 서비스. 4. 가능업무: 신용카드 물품구매(국내, 해외), 현금서비스(타사...
"은행 현장의 경험·태도·지식 위주로 쉽게" 2016-10-05 18:47:51
사유: 대한은행과 민국은행의 전산통합작업. 3. 일시중지업무. ▷은행업무: 입출금거래 등 모든 금융거래(인터넷뱅킹, 모바일뱅킹, 폰뱅킹, 자동화기기 등) ▷카드업무: 체크카드, 카드론, 카드를 이용한 자동화기기 현금인출 등 한경은행 계좌 관련 서비스. 4. 가능업무: 신용카드 물품구매(국내, 해외), 현금서비스(타사...
男직원 군복무는 경력 인정…결혼하는 女직원에겐 "퇴사 해야지?" 2016-08-24 16:14:29
것이다.경조 휴가는 친가와 관련됐을 경우에만 인정됐으며, 기혼 여성은 시가 관련 경조 휴가만 인정됐다.인권위는 이와 같은 관행이 1987년 제정한 남녀고용평등법에 어긋난다고 지적했다. 현행법은 여성 노동자의 결혼을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결할 경우 5년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금을...
"몸이 열 개라도 모자라"…몸값 뛴 경제통 의원들 2016-07-28 18:10:17
같은 당 윤영일 의원에게 넘겼다. 사유는 ‘업무 과중’. 대표적 경제통으로 꼽히는 김 의원은 국회 기획재정위원회에서 간사를, 당내에선 정책위원회 의장과 비상대책위원을 함께 맡고 있다. 지역구(서울 관악갑) 관리를 놓을 수 없어 ‘월화수목금금금’의 생활을 해온 그는 이달 초 대상포진이 도져...
野, 우병우 사퇴 압박…"본인이 거취 결정해야" 2016-07-25 11:23:05
박 대통령이 청와대에서 휴가를 보내고 우 수석은 청와대에서 일을 한다는데, 대통령은 쉬시지도 못하고 우 수석은 정상 업무를 볼 수 없다는 것을 우리 국민은 잘 알고 있다"면서 이같이 말했다.정 의당 심상정 상임대표는 상무위원회의에서 "권력을 사유화하고 부정축재 했던 진경준의 검사장 승진을 방조한...
스테이케이션·호캉스·신 코쿠닝 뭐길래…증시도 '주목' 2016-07-22 10:19:11
휴가를 가지 않는 원인으로 생업(사업)상 이유(31.4%)와 휴가 비용 부담(23.8%) 등 경제적 사유가 55.2%를 차지했다.최근 국내외에서 빈번하게 발생하는 테러, 총격 사건 같은 범죄와 지카 바이러스 등 전염병도 스테이케이션족 증가에 영향을 준다는 분석.한슬기 nh투자증권 연구원은 "치열한 경쟁, 불안한 경제 상황...
주 2~3일은 집 근처서 일하는 '스마트워킹' 하나투어 2016-07-19 11:26:00
사유로 근무지와 시간을 자유롭게 바꿀 수 있는 제도다.하나투어 직원의 정년은 65세다. 임직원에게 평생직장과 고용안정을 보장하여 업무의 능률을 올릴수 있도록 하기 위함이다. 임금피크제는 60세부터 5년간 정년때까지 시행하고 있다.휴일 근무자에게는 100% 대체휴일을 보장하고 있으며, 장기간 연차휴가를 오히려...
눈치보지 않는 휴가가 목표인 현실 "눈치보지 말고, 휴가 갑시다" 2016-07-14 11:12:44
올 하반기부터 적극 추진하기로 했다. 이 중 휴가사유 없애기 캠페인은 휴가 신청 시 사유를 적는 것이 사내눈치를 보게 하는 대표적인 사유 중의 하나로, 이를 없애는 작은 실천에서부터 일·가정 양립을 실현하자는 상징적 취지의 캠페인이다. 경제5단체가 직장인 503명을 대상으로 설문 조사한 결과, "직장인 10명 중...
이제는 달라질까…'일·가정 균형' 좇는 기업들 2016-07-12 07:02:05
양립 문화를 확산하겠다"며 휴가사유 없애기, 근무시간 외 전화·문자·카톡 등 연락 자제하기, 일·가정 양립 저해어와 권장어 선정, CEO 직접 참여 기업문화 개선 등 4가지 캠페인을 추진하기로 했다. ◇ 고작 '눈치 보지 않는 휴가'가 목표인 현실…주 2.3일 야근 정부가 대대적으로 홍보와 함께 내건...
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