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[2013년을 뛴다] 삼성 "사회적 책임 다 한다" 2013-01-07 17:57:11
<인터뷰> 배세곤 한양대 경영학과 4학년 "(사회적 책임)을 중요시 하는 기업에 좀 더 긍정적인 이미지가 있고 그런 회사에서 취직을 해서 나중에 기회가 된다면 사회공헌 활동에도 적극 참여하고 싶습니다." 이처럼 기업의 사회적 책임에 대한 인식은 사회 전반으로 조금씩 확대되는 추세입니다. 삼성은 지난 몇 년...
상장 건설사 절반, 번 돈으로 이자도 못낸다 2013-01-07 17:29:00
건설회사 111개사의 경영상태를 분석한 결과 영업이익의 이자 감당능력을 나타내는 이자보상비율(영업이익/이자비용×100)이 100% 미만인 상장 건설사가 56개사로, 전체의 50.5%에 달했다고 밝혔습니다. 이자보상비율은 기업이 영업이익으로 이자를 얼마나 갚을 수 있는지 보여주는 채무상환능력 지표입니다. 건설업계...
CJ대한통운-GLS 4월 합병…자산 5조 초대형 물류사 탄생 2013-01-07 17:18:46
회사로 거듭난다. cj대한통운은 물류사업의 시너지를 강화하고 경영 효율성을 높이기 위해 cj gls와 합병키로 했다고 7일 발표했다. cj대한통운과 gls 간 합병비율은 1 대 0.33으로, 합병기일은 오는 4월1일이다. 한종희 cj대한통운 부장은 “이번 합병은 2020년까지 물류 부문에서 매출 25조원, 영업이익 1조원을 달성해...
"창업은 예술…'예뜰'서 벤처공동체 이뤘죠" 2013-01-07 17:16:15
26개의 벤처 회사를 이루는 게 목표다.정승원 디원어스 대표(30)는 “부모님이 창업을 너무 완고하게 반대해 현대차 연구원에 지원했다가 출근 3일 만에 도망쳤다”며 “대기업이라는 안정된 시스템 안에서 보고 배우는 것도 장점이 있겠지만, 자신이 주도적으로 회사를 경영하는 과정에서의 도전과 성취감에 더 큰 가치를...
[한경에세이] 감사경영 2013-01-07 17:08:31
지출을 필요로 하지 않는다. 그동안 각종 경영혁신을 위해 컨설팅회사들에 엄청난 비용을 지불해온 기업들로서는 무엇인가 새로운 것을 하려면 돈 걱정을 하겠지만, 감사경영은 감사하게도 돈 걱정 없이 할 수 있다. 여섯째, 적용하기가 아주 쉽다.100여년 전 테일러에서부터 오늘날까지 경영학자들이나 컨설팅 회사들이 만...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 전준수 이랜드 CHO "돈보다 의미, 의미보다 사명…직업 선택 3M을 보세요" 2013-01-07 17:08:20
땀의 가치와 노동의 기쁨을 배웠다고 회상했다. 회사 가기 싫었던 적은 단 하루도 없었다고 한다. 전 이사는 마침 인터뷰 당일이 부서 송년회와 겹쳤다면서 이랜드의 전통인 김밥을 말면서 서로에게 한 해 동안 감사한 일, 아쉬웠던 일, 섭섭했던 일을 이야기하면서 보낸다고 말했다. 스스로를 ‘행복을 전하는 경영자(chie...
"中企 더 자주 찾아 아픈 곳 미리 처방" 2013-01-07 16:56:35
있습니다. 신한금속처럼 좋은 회사가 일시적으로 어려울 때 도와달라는 목소리를 직접 듣기 위해서죠. 작년엔 전국 중소기업 100여곳을 돌았는데, 기업 방문해서 들은 내용을 직원들과 공유합니다. 그러면 직원들이 긴장하고 빠르게 일처리를 할 수밖에 없습니다. 행장이 현장을 많이 다녀야 은행 서비스가 좋아진다는 게...
쌍용건설, 새해 경영정상화 결의대회 2013-01-07 15:07:33
회사인 쌍용건설은 그 동안 극심한 국내 건설경기 침체에도 불구하고 해외사업을 바탕으로 고비를 넘겨왔다. 고난도 토목과 고급 건축 분야에서 세계적인 경쟁력을 바탕으로 해외의 높은 진입장벽을 넘고 입찰 진행중인 프로젝트만 100억 달러에 달할 정도다. 2008년 글로벌 금융위기 이후 해외에서 공사 원가를 제외하고...
벽산건설, 법정관리 조기종결 워크샵 개최 2013-01-07 11:02:25
이 자리에서 각 부서 팀장과 임원들은 회사의 사안에 대해 심도 깊은 논의를 하고 창의적이 아이디어 제시로 위기 극복을 향한 강한 열정을 보였습니다. 종전의 전체 시무식이나 목표달성 결의 대회 등의 연초 행사를 경영 정상화를 위한 팀장 워크샵으로 대체했다고 회사측은 설명했습니다. 벽산건설은 회생개시 후...
'제니퍼소프트' 이원영 대표 "파격 복지? 당연히 해야한다" 2013-01-07 10:18:54
수 있는 혜택이 주어진다. 이원영 대표의 열린 경영 철학은 '리더의 조건'의 하나로 꼽히며 네티즌들 사이에서 연일 화제가 되고있다.이 대표는 "직원이 회사에서 놀면 안되나요? 그래야 직원이 행복하잖아요. 행복하게 살기 위해 우리 회사에 오신 분들인데 당연히 그렇게 해드려야죠"라며 "구성원들의 삶을 조금 더...
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