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현대차, "브랜드 파워 높여 741만대 판매 목표" 2013-01-02 10:03:10
뻣玲【� 열린 2013년 시무식에서 ▲혁신적 품질경영 ▲ 투자와 고용 확대 ▲ 의사소통 및 협력을 주요 과제로 발표했다. 정 회장은 이어 "그동안 품질은 고객 최우선의 중심에 자리해 왔다"며 "앞으로도 최고의 품질을 위해 끊임없이 노력하고, 모든 접점에서 고객에게 만족과 감동을 제공해 브랜드 자부심을...
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
경영에 접목하여 모바일 시대에 대응해야 합니다. 인터넷의 보급으로 금융거래에 일대 혁신이 일어났듯이 모바일 시대의 전개와 함께 투자자들의 금융상품 선택과 투자의사결정도 획기적인 변화가 있을 것입니다. it의 발전이 비즈니스 환경에 초래할 변화를 상상력을 가지고 예측하고 전략적으로 준비해 나가야 합니다....
미래에셋 박현주 "세계경제 회복 완만하고 지루할 것" 2013-01-02 09:53:49
경영에 접목해 모바일 시대에 대응해야 한다면서 "차원이 다른 소프트웨어 회사를 만들려면 융합형 인재 육성에 투자해야 한다"고 말했다. 그밖에 박 회장은 윤리경영과 위험관리의 수준을 높이고, 글로벌 자산 운용능력을 강화함으로써 경쟁력을 높여야 한다고 주장했다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
[신년사]남삼현 이트레이드證 대표 "2013년은 변화와 혁신의 해" 2013-01-02 09:48:15
통해 새로운 경영환경을 준비해 주십시오. 격변의 시기를 앞두고 있는 금융투자업계의 현실은 강자만이 살아 남을 수 있다는 평범한 진리를 다시 한 번 우리에게 암시해 주고 있습니다. 다른 경쟁사들과 차별화되는 시장 지위를 확보하지 못한 금융투자회사는 앞으로 독자적인 경영 역량보다 시장 환경적인 변수와...
김봉수 KRX 이사장 "자본시장 본연의 기능 수행에 집중" 2013-01-02 09:41:01
따라 우리 금융투자업계의 경영여건도 낙관하기 어려운 상황입니다. □ 또한 글로벌 거래소간 생존경쟁은 더욱 가속화될 것으로 전망됩니다. 일본 동경거래소는 아시아 금융패권을 장악하기 위해 오는 1월 4일 오사카거래소를 합병함과 동시에 상장을 완료하여 ...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:40:18
있도록 위임을 결정했다"며 "이는 회사가 최고의 경영실적을 달성하는데 밑거름이 될 것"이라고 강조했다. 이로써 이 회사는 1996년이래 18년 연속 노사 교섭 없이 임금을 확정하게 됐다. E1은 사원과 경영진이 회사 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의하는 경영문화를 정착시킨 것이 신뢰에 기반한...
[신년사]황성호 우리證 대표 "창조적 상품 고객에게 제공해야" 2013-01-02 09:37:31
회사의 평판에 큰 영향을 줄 수 있다는 사실을 명심하고, 회사의 모든 과정상에서 발생할 수 있는 운영 리스크를 점검하고 개선해 나가야 합니다. 현장 중심, 수익성 강화 중심의 원두(onedo) 활동과 그룹 계열사를 실질적으로 활용하는 시너지 활동도 빠질 수 없겠습니다.우리투자증권 임직원 여러분!위대한 경영학자인...
[부산·경남]BN그룹 신임 회장에 조의제 씨 선임 2013-01-02 09:30:36
회장은 마산고 연세대 경영학과, 미국 뉴욕대를 나온 뒤 삼성그룹 비서실, 삼성 미국 주재 금융 분야 총괄임원을 거쳤다.조의제 신임회장은 조성제 명예회장의 동생이다. 지난 35년간 그룹을 이끌었던 조성제 회장은 부산상공회의소 회장 업무에 충실하기 위해 그룹 명예회장 직으로 물러났다고 회사측은 설명했다.조 신임...
집 나간 내 "주식"에게 생긴 일 2013-01-02 09:27:13
그 것을 인정하는 것은 만무하다. 결국 회사 주식의 일부가 압류된 상태가 된다는 것인데 채권자에 의한 경영간섭이 생길 수 있으므로 유의해야 한다.그렇다면, 조금 더 합리적인 해결 방법은 없는 것 일까? 안타까운 얘기지만, 위와 같은 일이 발생한다면 피해를 막을 수 없다. 수탁자에게 발생한 문제점은 이미 엎질러진...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:17:35
사항을 회사에 위임했다고 밝혔습니다. 이로써 E1은 1996년부터 18년 연속으로 임금 무교섭 타결을 이루게 됐다고 의미를 부여했습니다. E1이 미래 지향적 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 것은, 종업원과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 간담회 등을 지속...
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