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구본무 LG 회장도 '창조경제' 화답…연 4천억 거래물량 中企에 개방 2013-05-20 10:02:12
키울 방침이다.lg 관계자는 "중소기업의 경쟁입찰 참여를 늘리고 다양한 사업간 융복합 연구를 확대해 시장을 창출하는 상품을 만들어내면서 창조경제 토대 마련에 기여할 것"이라고 말했다. ◆ 계열사 간 거래 줄이고 중소기업에 기회 개방우선 기존에 계열사 간 거래 물량이 많았던 si, 광고, 건설 분야에서 중소기업에...
팜플, '영웅의 품격'에 SNL '김슬기' 깜짝 등장! 2013-05-16 15:03:54
pvp 대결 방식을 채용해 경쟁의 재미를 극대화 한 본격 일대일 대전 rpg 대작이다. 팜플은 개성과 발랄한 매력으로 최근 주가를 올리고 있는 김슬기가 통쾌한 액션과 화려한 그래픽을 자랑하는 새로운 일대일 대전 rpg인 '영웅의 품격'의 특징에 적합하다고 판단해 모델로 발탁하게 됐다. 팜플은 최근 김슬기와 함께...
[CEO가 만난 모교 총장] "평생 직장? 평생 직업을 찾아라…전문성 쌓으면 만족도 높아져" 2013-05-14 17:20:18
비교과 성적표를 발급했습니다. 기업이 채용할 때 비교과 성적표를 보면 어떤 인재인지 쉽게 파악할 수 있지요. 기업 실무에 밝은 인재보다 전공 지식을 탄탄하게 다지는 게 좋다고 봅니다. 신 사장=기업도 전공을 독하게 공부한 인재를 원합니다. 요즘 젊은이들은 학점을 높이고 해외 어학연수 1년 다녀오면 취업할 수...
"글로벌 삼성 비결은 인재 집착증"…S급 영입 얼마나 했느냐가 CEO 평가 좌우 2013-05-14 17:19:16
경쟁업체의 마케팅 인력이나 디자인 및 소프트웨어 전문 인력을 영입하고, 해외법인 현지 채용을 통해 인력의 질을 빠르게 높였다”며 “또 뽑은 인재들을 교육과 이동, 승진 등을 통해 조절하면서 경영자로 체계적으로 양성해 왔다”고 설명했다. 그는 “초일류 인재 확보는 일단 성공적이지만 이들의 다양성을 어떻게...
"산업·환경학과만 나오면 됩니다" 2013-05-13 17:03:11
이렇게까지 적극적으로 경력직을 채용하는 이유는 뭘까. 산업 안전 전문가들의 품귀 현상이 첫째 요인으로 꼽힌다. 인력 수급 여건이 빡빡한 것은 최근 들어 대기업들이 경쟁적으로 안전 인력을 뽑고 있어서다. 지난해부터 대형 사업장에서 각종 안전 사고가 잇따라 발생한 데 대한 후속 조치다. 화학물질 누출...
게임빌, 매출 173억원 4.8%↑'해외가 절반' 2013-05-13 14:14:48
수 있도록 하겠다'고 말했다. 한편 게임빌과 경쟁관계인 컴투스는 지난 6일 실적발표를 통해 국제회계기준(k-ifrs) 연결 재무제표 기준으로 2013년 1분기 ▲매출 249억 원, ▲영업이익 51억 원, ▲당기순이익 86억 원의 성과를 달성했다고 밝힌 바 있다. 한경닷컴 게임톡 박명기 기자 pnet21@naver.com 게임빌, 채용...
[자영업희망콜센터] 베이비 전문 사진관 매출증대 방안은 2013-05-12 14:48:32
채용…주중 스튜디오 시설 임대 부가서비스로 수익 창출 q. 대전시 서구 괴정동에서 백일·돌 사진을 주로 촬영하는 베이비 전문 스튜디오를 운영하는 김철수(46)라고 합니다. 베이비 전문 사진관 등 영유아 상품 및 서비스 부문의 수요가 계속 늘어날 것으로 보고 2009년에 지금의 가게를 열었습니다. 2개의 촬영 시설과...
BMW M 사업부장, "M에 4륜구동 추가 안해" 2013-05-08 09:21:38
정확도가 떨어질 우려가 있다"며 "고성능 차종의 4륜구동 채용은 브랜드 간 경쟁이 직진 성능 위주로 좁혀질 수 있다는 뜻으로, 이는 우리가 추구하는 바가 아니다"라고 설명했다. 한편, bmw는 현행 m3가 전량 소진됐으며, 기존 예약분 외의 추가 생산은 없다고 밝혔다. 또한 차세대 m에는 유압식이 아닌 전자식...
인사·급여체계 바꾼 잡 콘서트…삼성, 고졸근무 4년후 대졸과 승진경쟁 2013-05-07 17:19:33
원기찬 삼성전자 인사팀장(부사장)은 “고졸 채용자가 대졸 신입과 같은 3급으로 올라가기 위해서는 최장 6년이 걸리지만 삼성은 우수직원에게 ‘발탁(얼리프로모션)’ 제도를 실시하고 있는 만큼 본인의 노력에 따라 3~4년 뒤에도 승급이 가능하다”고 말했다. 고졸 사원도 4년 정도 업무에 전념하면 대졸 사원과 승진 경...
입사 1년내 떠나는 한국 中企…수습생 '마이스터'로 크는 독일 2013-05-07 17:18:01
채용하는 방식으로 인력을 조달하고 있었다. 어느 히든챔피언 공장 라인에서나 10대 실업학교 학생들이 작업하는 모습을 쉽게 볼 수 있다. 서보성 일성테크 부사장은 “국내에선 대졸자를 채용해 1년 넘게 현장 교육을 시켜 일 좀 하는가 싶으면 떠나는 이들이 태반”이라며 히든챔피언들을 부러워했다. 그는 “기술자를...
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