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키코 트라우마…10곳중 4곳 "환헤지 안한다" 2013-05-23 16:47:41
e은행 직원이 “손실 보전을 위해 제대로 된 환헤지 상품을 소개해주겠다”며 찾아왔다. ‘키코가 절대 아니다’는 직원의 말을 믿고 상품에 가입했지만 결국 그는 8억원의 추가 손실을 입었다. c대표는 “두 번이나 키코로 인한 피해를 입고 나니 환율변동 위험이 커져도 환헤지 상품은 쳐다보지 않게 됐다”고 설명했다....
동부대우전자 13년 만에 '임금인상'…성과주의 인사도 도입 2013-05-22 11:33:04
또 상반기 중으로 사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할 계획이다. 새로 도입하는 인사시스템은 영업,생산,개발,관리 등 모든 사업조직들이 각각의 목표를 수립하고 성과 결과에 따라 보상이 이뤄지는 데 초점이 맞춰졌다. 강력한 성취 동기를 유도하는 제도다. 이에 따라 연말에...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상(종합) 2013-05-22 11:14:23
보상 성격이 짙다. 동부대우전자의 한 직원은 "이번 임금인상 결정으로 직원들이 많이 고무돼 있다"면서 "앞으로 좋은 실적을 내고 부채를 털어내면 더 많은 보상이 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 동부대우전자는 상반기 중에 사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상 2013-05-22 10:35:13
사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할 계획이다. 영업, 생산, 개발, 관리 등 모든 사업조직이 각각의 목표를 수립하며 목표 달성여부에 따라 적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이...
사람 구한 동부화재 손해사정사 2013-05-21 22:46:46
"보상직원에겐 응급처치도 중요하죠" 길에 쓰러진 노인 구한 동부 손해사정사 정의열 씨 “보상직원이라면 사고조사뿐만 아니라 현장에서의 응급처치도 중요하다고 생각했습니다.” 대구의 한 손해사정사가 길거리에 쓰러진 70대 할아버지를 도운 일이 화제다. 주인공은 동부csi손해사정 소속의 정의열 씨(26·사진)....
<밀양 송전탑 공사, 한전-주민 쟁점은> 2013-05-20 21:06:00
곳 위에서 한전 직원이 집을 짓고 살고있기도 하다"고 말했다. ◇ 선로 지중화·345㎸ 선로 대체 송전 놓고도 이견 반대 대책위가 최근에 강력하게 요구하는 것은 고압 송전선을 땅속에 묻는 '지중화'다. 4개면 지역 1천480가구 주민 가운데 최근까지 1천813명이 한전의 지원안에 반대서명을 했다며...
정부 "밀양 송전탑 공사, 안전 최우선으로 진행" 2013-05-20 11:01:42
아니다"고 주장했다. 그는 "지하에 변전소가 설치된 곳 위에서 한전 직원이 집을 짓고 살고 있기도하다"며 "보상 문제 등에 관해서는 성실하게 협의할 것이므로 공사를 시작할 수 있게 해줘야 한다"고 협조를 당부했다. sewonlee@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
'통 크게' 포상금 쏜 노병용 사장 2013-05-19 17:00:09
사장이 직원들의 성과에 통 크게 보상을 해 준 셈이다. 노 사장은 지난달 초 열린 임원회의에서 “현장 담당자가 경영혁신 활동으로 거둔 성과에 대해서는 확실하게 보상하겠다”며 포상금 지급 방침을 밝혔다. 노 사장은 “윗사람의 지시만 따르는 방식으로는 경기침체, 영업규제 등에 따른 어려운 경영 여건을 헤쳐가기...
"실패도 용인하는 현대차…엔지니어 최고의 일터" 2013-05-19 16:53:41
2000년엔 현대차가 우수한 특허기술을 낸 직원에게 주는 실적보상 제도의 첫 수혜자로 뽑혀 상금 3000만원을 받기도 했다. 수많은 특허를 출원할 수 있는 비결은 뭘까. 그는 “항상 새로운 기술에 자극받고 문제를 해결하려는 의지가 있어야 한다”며 “자동차라는 복잡성을 갖춘 장치를 한 개의 눈이 아닌 여러 개의...
10억 포상…'社內 발명왕' 키우는 기업들 2013-05-16 17:35:26
낸 직원에게 최대 10억원의 상금을 준다. 2011년 10년 만에 ‘수펙스 추구대상’을 부활시키고 포상금을 1억원에서 10억원으로 늘렸다. “상금이 15억원인 노벨상에 준하는 파격 보상을 하겠다”는 최태원 sk 회장의 의중이 반영됐다. ○1년간 개인 연구 기회 삼성은 1994년부터 각 분야에서 가장 뛰어난 성과를 올린...
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