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사모펀드 설립 쉬워진다 2013-12-04 16:28:52
것으로 예상됩니다. 사모펀드 운용의 자율성을 높이기 위해 증권과 파생상품, 부동산 투자와 채무보증도 일부 허용하기로 했습니다. 원활한 판매를 위해 그동안 금지됐던 광고와 운용상품의 직접 판매도 허용됩니다. 업계는 이번 규제완화 조치에 대해 일단 환영의 뜻을 밝히고 있습니다. 구체적인 등록요건이 나와봐야...
"枯死 위기 증권산업··은행과 차별화된 정부 시각 긴요" 2013-12-04 16:28:00
이후 자본 시장이 많이 성장했다. 은행 중심 금융, 시장의 자율성 부족으로 외환 위기가 일어났다. 외환 위기 이후 우리나라 주식, 채권시장이 외국인에게 개방되어 업그레이드됐다. 우리나라 주식시장의 규모는 1997년 71조의 시총을 기록했는데, 작년 말 기준 1,200조, 17배 증가해 세계 15위다. 채권발행잔액은 1,500...
사모펀드 설립절차 간소화··광고·직접판매 허용 2013-12-04 14:05:43
금융위에 보고만 하면 됩니다. 운용의 자율성을 높이기 위해 증권과 파생상품, 부동산 투자와 채무보증도 순자산에 따라 일부 허용하기로 했습니다. 사모펀드의 원활한 판매를 위해 그동안 금지됐던 광고와 운용상품의 직접 판매도 허용됩니다. 규제완화에 따른 부작용을 최소화하기 위한 대책도 마련됐습니다. 먼저 사모펀...
실각설 北 장성택…김정은 체제 '후견인' 2013-12-03 18:45:18
경제 전반을 챙기도록 하면서 각 생산단위의 자율성 확대를 골자로 하는 경제개혁조치도 추진할 수 있도록 했다는 후문이다.장 부위원장이 실각했을 경우 이 같은 북한의 경제적 변화노력도 차질을 겪을 수밖에 없어 보인다.함경북도 청진이 고향인 장 부위원장은 올해 67세로 2007년 12월 당 행정부장에 올랐고 2009년 4월...
실각한 北 장성택은 누구인가 2013-12-03 17:52:14
각 생산단위의 자율성 확대를 골자로 하는 경제개혁조치도 추진할 수 있도록 했다는 후문이다.그러나 장 부위원장의 실각이 사실이라면 이 같은 북한의 경제적 변화도 차질을 겪을 수밖에 없어 보인다.함경북도 청진이 고향인 장 부위원장은 올해 67세로 2009년 4월 국방위원회 위원이 됐다가 1년2개월만인 2010년 6월...
유재훈 예탁원 신임 사장 "공공기관 해제 원칙 따라 추진" 2013-12-02 14:00:31
올리고 경영을 안정시키고 경영전반의 자율성을 높이는 것이 이용자들에게도 득이 된다"며 공공기관 해제의 당위성을 설명했습니다. 하지만 "예탁원이 다수의 이용자와 주주에 봉사해야하는 조직인 만큼, 이용자, 주주, 국가정책이란 커다란 3가지 원칙에 어긋남이 없이 시기와 방법이 결정돼야 한다."고 덧붙였습니다....
유재훈 예탁원 사장 "공공기관 해제 추진할 것" 2013-12-02 13:32:45
사장은 2일 "경영 전반의 활력과 자율성이 궁극적으로 예탁원 이용자들에게 득이 된다"며 예탁결제원의 공공기관 지정 해제를 추진하겠다는 뜻을 밝혔다. 유 사장은 이날 오전 여의도 예탁결제원에서 열린 기자간담회에서 "예탁결제원은 신규사업과 국제사업에서 수익을 올려 전통적인 서비스를 지속 가능하게...
중국 내년 1월부터 IPO 재개 2013-12-02 07:32:25
우선 50개사가 내년 1월 IPO 절차를 밟을 것이라고 보도했습니다. 증감위는 상장 심사를 할 때 기업 이윤 창출 능력이나 투자 가치를 직접 판단하기보다 투자자와 시장이 주체적으로 평가하도록 제도를 개선하기로 했으며, 기존의 보통주 외에 우선주 등 다양한 주권을 발행할 수 있도록 자율성을 늘려 주기로 했습니다.
유재훈 예탁결제원 사장 "예탁결제 인프라 해외 수출" 2013-11-29 21:11:37
지정된 뒤 경영 자율성이 제약돼 시장친화적인 경영이 어려운 게 현실”이라며 “공공기관 지정 문제가 예탁결제원의 해묵은 숙제라는 것을 누구보다 잘 알고 있다”고 했다.이고운 기자 ccat@hankyung.com ▶'박람회장 발칵' 주식 자동매매 프로그램 등장 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳?
[Focus] 시간 선택제, 주부여성·퇴직자에겐 '기회' 2013-11-29 16:29:27
개선되지 않으면 해고한다. 근무에 자율성을 부여한 만큼 성과에는 확실하게 책임을 묻겠다는 취지다. 저성과자에 대한 근태관리도 철저하다. 근무시간 중 인터넷 사이트 접속 수 등을 일일이 따져보고 문제가 있으면 제재한다. 상관은 물론 동료들이 다각적으로 평가하기 때문에 근무태도는 매우 중요한 요소다. 동료 평가...