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<김덕중 "전방위 세무조사 어렵다"…기업인 끌어안기> 2013-04-25 16:14:44
항목에 모범납세자 경력을 넣어 가점을주는 방식으로 운영된다. 사업자가 모범납세자로 선정되면, 회사 직원들까지 우대혜택을 받도록 한다는 것이 국세청의 구상이다. 한편 김 청장은 대기업 일감몰아주기에 대한 증여세 소급 문제에 대해서는 "신중하게 판단하겠다"고 원론적인 입장을 고수했다. 그는 "일감...
<대전소식> 대전시, 25일 '고용포럼' 개최 2013-04-23 10:08:53
베이비붐 세대의 실업난 해소를 위해 각급 기관·단체 직원과 대학생 등 100여명이 참석한 가운데 '제32회 대전고용포럼'을 연다. 포럼에는 박남구 대전컨텍센터협회장이 '베이비붐 세대 고용 확대 방안'이란 주제발표를, 이정민 대전테크노파크 바이오나노융합산업본부장이 '고경력 은퇴자 일자리...
"대출 다 된다" 이런 불법 대출업체 주의하세요! 2013-04-22 15:55:45
경력을 쌓은 후 제2금융권인 (주)cjfc 경영지원본부 본부장을 역임한 바 있다. 김 본부장에 따르면, 데이지론의 ‘데이지’는 꽃 이름이다. 데이지의 꽃말은 ‘희망’이다. 돈을 빌리는 입장에선 새로운 희망을 찾으려 한다는 데 착안한 이름이라고 한다. 데이지론의 장점은 대출과 관련한 철저한 보안시스템과...
MD부터 모델까지… 얼짱 오피스우먼 전희진 실장 2013-04-19 18:01:48
md 실장으로서 직원들과의 소통도 원활하게 하려고 노력하는 부분. 처음 입사할 때 보다 회사 규모가 커지다보니 직원 관리도 신경을 많이 쓰고 이를 통해 부족한 부분은 끌어주고 잘하면 칭찬하는 등 대표, 간부들과 함께 직접 회의하고 관리해 가족과 같은 분위기를 만들려 노력하고 있다. 어떤 회사를 다니던지...
아우디코리아, "올해 전략은 네 가지 품질 향상" 2013-04-18 19:03:10
경기 광주, 해운대, 용인의 기존 전시장은 확장한다. 판매직원도 2012년 현재 520명에서 올해 600명까지 늘린다. 서비스 품질 개선을 위해 다양한 제도도 도입한다. 그 일환으로 2년 이상의 경력사원을 대상으로 테스트를 시행, 상위 12%에게 세일즈 마이스터 자격을 준다. 올해 약 60명을 선정할 예정이다....
당장 회사를 바꾸려면…협업하고 팀에 자율권 부여하라 2013-04-18 15:29:07
직원들이 지원합니다. 그러면 새로운 팀이 구성되죠. 팀 내에 상사와 부하가 없는 것은 물론, 회사 전체적으로 조직도라는 것도 없습니다. r&d로 신제품을 개발하는 것이 아니라 회사 운영 시스템으로 신제품을 개발하는 것입니다.” ◆“직원 모두를 경영 혁신에 참여시켜라” 구글은 미국 검색 시장 65%를 차지하는...
기재부 차관보에 정은보, 예산실장에 방문규(종합2보) 2013-04-17 16:55:53
일 처리 방식과 업무 전문성으로 상하 직원의 두터운 신망을 얻고 있어 재정 혁신에 적임이라는 평가를 받는다. 전북 군산 출신의 은 국제경제관리관은 군산고, 서울대 경제학과를 나온 손꼽히는 국내·국제금융전문가이며 경북 경주가 고향인 최 기조실장은 중대부고, 고려대경영학과를 졸업한 뒤 재정관리협력관,...
1577-1577 대리운전, 대리운전기사 모집 “다양한 복지 혜택이 함께 한다” 2013-04-16 18:04:12
직원복지 서비스를 마련하고 있다. 근무 기간 중 우수기사로 선정된 기사들에게는 인센티브를 제공하며 강원도 속초에 소재한 콘도 및 제휴 병원을 이용할 수 있는 혜택을 제공하는 등 직원 복지에 최선을 다하고 있다”라고 설명했다. 일명 ‘이수근의 대리운전’이라 불리는 1577-1577 대리운전에서...
[함께 일구는 창조경제] 인재·기술 나누고 자금 지원…대기업-협력사 '동반 불패' 2013-04-16 15:55:00
사장이 연단에 올랐다. “두산인프라코어 직원이 우리 생산현장에서 혁신활동을 도와주는 모습에서 동반 성장의 진짜 의미를 알 수 있었습니다.” 참석자들의 박수가 쏟아졌다. 공작기계 부품을 납품하는 이 회사는 두산인프라코어의 협력사 경쟁력강화지원단과 함께 품질무결점 활동을 펼쳐 불량률을 5%에서 1%로 낮췄고, ...
직장인 76.6% "기회되면 회사 이직 계획" 2013-04-16 09:50:04
이직 계획을 경력 별로 비교해 보면, 업무경력이 낮은 젊은 직장인들이 더 강한 것으로 조사됐다. 입사 3년 미만 직장인들의 80%이상이 이직하고 싶다고 답했고 4~6년차 직장인들은 65.5%, 7~9년차 직장인 72.4%, 10년 이상 직장인 중 71.4%가 이직을 계획하는 것으로 밝혀졌다. 이들이 현재 직장에 만족하지 못하고...
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