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`위메프 논란` 탈퇴·불매운동 번지나?··갑질에 대한 미생의 반격 2015-01-08 15:32:33
걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다. 앞서 위메프는 지난해 12월 지역 영업직 사원을 채용하는 과정에서 최종 전형에 올라간 11명을 대상으로 2주간 실무 능력을 평가하는 현장 테스트를 한 것으로 알려졌다. 지원자들은 일당 5만원을 받고 음식점 등을...
위메프 논란, 수습사원 '갑질 해고' 결국…'이럴수가' 2015-01-08 14:47:49
2주간 실무 능력을 평가하는 '필드 테스트'를 실시했으나 이들은 수습기간 2주가 끝나자 기준을 통과하지 않았다는 이유로 위메프로부터 해고 통보를 받았다. 이뿐만 아니라 수습사원들은 2주간 길게는 하루 14시간씩 근무하면서 현직 영업사원들과 동일한 업무를 수행하고 결과를 평가받았으며 이 기간 중 따낸...
위메프 "슈퍼갑질 스톱!"…사원 11명 전원 채용 2015-01-08 12:15:10
주간 근무시간은 하루 14시간, 일당 5만 원에 연장근로 포함, 정직원에 준하는 일을 했다. 이후 위메프 측은 연장수당을 포함 총 55만 원가량의 임금이 지급했다. 그러나 수습 기간이 끝나면 일부 사원을 정식 채용하겠다던 계약을 이행하지 않은 것. 이에 대해 위메프는 영업적 퇴사율이 높아 채용 강도가 높다는 답변을...
위메프, 수습 해고후 논란일자 '합격' 처리 2015-01-08 10:47:04
교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다.위메프는 수습사원을 해고한 이유에 대해 "가장 자부심 넘치는 지역 마케팅 컨설턴트 그룹을 만들고자 어려운 현장 테스트를 치렀고 그 통과 기준을 최고 수준으로 정했다"며 "그래서 모두 최선을 다했지만 안타깝게도 1명도 최종 합격하지...
교보생명, 우수 설계사 자녀에 해외 어학연수 2015-01-08 10:28:00
이들은 3주간 뉴질랜드 오클랜드 소재 사립학교에서 수준별 영어수업을 받습니다. 교보생명 관계자는 "자녀 교육에 관심이 있는 재무설계사들이 많다보니 이 프로그램의 인기가 높다"며, "자녀를 연수 보낸 설계사들은 자부심과 업무만족도가 높아져 신바람 나는 문화를 만드는 데 기여하고 있다"고 말했습니다.
효성, 신입사원 `사랑의 연탄나눔` 행사 실시 2015-01-07 13:06:12
행사는 약 3주간의 신입사원 입문교육 프로그램 중 하나로, 신입사원들이 회사의 일원으로 봉사에 직접 참여해 사회적 책임을 다하는 효성인이 될 수 있도록 육성하기 위해 마련됐습니다. 효성의 신입사원들 및 임원진은 상계동의 저소득 가정 중 연탄을 사용하는 25 가구에 연탄 1만장을 직접 배달했습니다. 임원진들과...
중소상공인희망재단, 모바일 마케팅·교육지원 사업 2기 모집 2015-01-06 09:37:31
이번 사업은 모바일 홈페이지 구축·관리를 위한 교육(총 24시간)을 1월 말부터 3월 중순까지 주 1회, 총 6주간 진행합니다. 교육을 통해 홈페이지를 구축한 업체 가운데 우수 홈페이지로 선정된 50개 업체는 모바일 홈페이지 광고·마케팅 컨설팅과 모바일 광고 체험비 300만원을 지원받습니다. 교육은 모바일 홈페이지...
재수기숙학원 겨울방학캠프 프로그램, "수학영역 성적 확실히!" 2015-01-05 14:00:01
공부할 수 있는 능력을 길러준 결과가 수학영역 성적향상으로 나타난 것 같다."고 밝혔다. 한편, 비타에듀직영기숙학원의 표준시간표, 하루일과표는 공식 홈페이지(http://www.cpcoryo.com)에서 확인할 수 있다. 12월 28일 개강으로 5주간의 교육과정이며 평가시험, 지원자격 등의 자세한 사항은 온라인에서 상담 및...
[인사] 서울대 ; 성균관대 ; 경북대 등 2015-01-01 09:51:34
오경택▷산학협력부처장 강성수▷언어교육원장 오미라▷정보전산원장 홍성훈▷생활관장 최일수▷신문방송사 주간 주정민▷여수캠퍼스 평생교육원장 엄영욱▷여수캠퍼스 언어교육원장 양승갑▷여수캠퍼스 공동실험실습관장 추효상▷5·18연구소장 박해광한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com...
'해외 취업명문' 대구 영진전문대학, 맞춤형 교육 日 IT기업 취업문 '활짝' 2014-12-30 22:07:31
일본 취업 희망자를 선발해 현지 기업이 요구한 교육을 한다. 2학년 여름방학에는 4주간 일본 현지에 파견해 기업 간부진의 특강과 기업체 견학, 전공 강의를 통해 일본 it 기업에 대한 안목을 높인다. 3학년 2학기에는 일본 취업 컨설턴트가 대학을 방문해 예비 면접을 실시해 학생들의 일본 진출을 돕고 있다.최재영 총...
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