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<청년고용대책> 단계별 방안 입체적 수립…고용률 끌어올릴까 2014-04-15 08:00:28
최초 취업연령은 2004년 22.5세에서 2013년 23.5세로 높아져 취업시기가 지연되고 있으며 15~29세 청년고용률은 경제협력개발기구(OECD) 평균(50.9%)에크게 못 미치고 있다. 게다가 청년과 기업이 요구하는 학력·자격 격차로 인해 취업난과 구인난이 함께 발생하는 인력수급의 미스매치 현상이 나타난다. 정...
한경연, 올해 성장률 3.5% 전망…0.1%p 상향 2014-04-06 11:00:21
2020년 생산유발 11조6천억원, 취업유발 8만4천 명에 이를 것으로 추정했다. 이는 현재 의료서비스업 전체 취업자의 11.3%에 달하는 규모다. 변양규 한경연 연구위원은 "의료서비스 국경이 무너지는 상황에서 높은 기술력과 가격경쟁력을 바탕으로 한 국내 의료산업의 잠재력은 무궁무진하다"며 "외국인환자...
호텔신라-서울시교육청, `드림메이커` 업무협약 2014-03-19 16:26:27
서울지역 고등학생들의 미래 잠재력 계발을 위한 임직원 재능기부 참여형 진로직업 교육 프로그램을 지원하고, 서울특별시교육청은 이번 사업이 실질적으로 효과를 거둘 수 있도록 행정적인 지원, 사업 운영과 관련한 제반사항을 적극 협력하기로 했습니다. `호텔신라 드림메이커` 프로그램은 신라면세점과 신라호텔...
"대한민국 MICE 싱크탱크가 바로 컨벤션학회" 2014-03-03 16:55:58
무궁무진하다. 폭발적인 잠재력이 있지 않나 생각이 듭니다. 김대관 경희대 컨벤션경영학과 교수> 신성장동력으로 컨벤션 MICE가 역할을 하고 있는데요. 그래도 좀 더 안정적인 질적 성장을 하기 위해서는 우리가 좀 해결해야 될 부분이 있을 것 같은데 우리 교수님께서는 그 부분은 어떻게 생각하시는지요? 윤세목...
[경제혁신 3개년 계획]수출형 中企로 경제 견인한다 2014-02-25 16:59:36
우리 수출의 무한한 잠재력을 폭발시킬 수 있을 것입니다." 각 분야에서 세계 시장 점유율 3위 안에 드는 강소기업이 될 수 있는 기업을 현재 430개 수준에서 3년 안에 1천개로 늘리겠다는 것이 정부의 계획입니다. 이른바 히든 챔피언이 될 수 있는 기업들을 육성하기 위해 정부 (연구개발)R&D 예산에서 중소기업과...
박근혜 대통령 경제혁신 3개년계획 담화문 전문 2014-02-25 11:59:29
소질과 잠재력을 지니고 있습니다. 우리 경제를 국민 개개인에 잠재된 상상력과 창의력을 최대한 끌어내는 창조경제로 전환하지 않으면 우리에게 미래가 없고 경제도 살릴 수 없을 것이라고 저는 확신합니다. 창조경제를 통해 신기술, 신산업, 신시장을 개발하여 세계시장을 선도하고 개척하는데 역량을 집중해야...
민간서 1억 투자땐 정부가 9억원 지원…창업 초기 기업 年 150개 선정 2014-02-24 21:57:21
잠재력 있는 창업기업을 매년 150개 선정, 민·관 공동으로 기업당 최대 10억원을 지원하기로 했다. 2017년까지 중소 수출기업을 10만개로 늘리고, 반복되는 조류 인플루엔자(ai) 발생에 대응하기 위해 가금류 농장을 새로 짓지 못하도록 하는 대책도 내놓기로 했다. 산업통상자원부와 농림축산식품부, 중소기업청,...
<기재부 2014년도 업무계획 주요내용 요약> 2014-02-20 07:00:34
위해 창조경제 구현 등 성장잠재력 제고, '내수·수출 균형경제'를 위해 투자·소비 활성화 등 내수 기반 확충에 중점을 두고 추진한다. ▲추진 계획 = 계획 수립 후 경제관계장관회의와 민관합동 경제혁신 추진 TF를통해 추진·점검한다. ◇ 공공기관 정상화 ▲공공데이터 개방·정보 공개 =...
로레알코리아의 ‘헤어드레싱 리포트’ 2014-02-18 10:28:07
취업 개선을 기반으로 한 높은 고용 유발효과, 수출상품을 통한 세계적 경쟁력 확보 등 신 성장 동력산업으로의 헤어 산업의 높은 잠재력을 제시했다. 또한 경제 불황에도 불구하고 국내 헤어 시장이 지속적으로 두 자리 수 성장하고 있으며, 염색과 두피 케어 시장이 향후 더 커질 것으로 전망했다. 2012년에는 감성적인...
MS·로레알·바이엘社…한국 CEO들의 '합창' 2014-02-17 22:00:12
젊은이들은 글로벌 인재로 성장할 수 있는 잠재력이 무궁무진하다”고 했다. 이 행사는 글로벌 기업 한국법인 최고경영자(ceo)들이 나와 기업 인력개발 담당자와 대학생, 취업준비생 등에게 원하는 인재상을 들려주는 자리다. 2009년부터 시작해 올해로 6회째를 맞았다. 기조연설자로 나선 제임스 김 주한미국상공회의소...
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