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[사설] 한국만 뒤로 간다는 파견근로 등 고용 다양성 2013-08-08 17:15:31
반해 한국에서는 파견법 제정 이후 15년째 파견대상과 기간 등을 엄격히 제한해왔던 것이 현실이다. 파견근무에 관한 한 한국은 규제가 엄격하고 복잡한 나라다. 자연히 불법파견 여부를 둘러싼 노사 간 다툼이 끊이지 않고 있다.고용의 형태는 기업이 다양하게 운용할 수 있도록 허용하는 것이 좋다. 그것은 고용을 늘리기...
<원자력연 비정규직 고용 대상에 퇴직자 포함 '논란'> 2013-08-08 15:10:19
특히 노동청의 시정명령을 따르지 않을 경우 파견법 위반에 따라 책임자인 원장이 형사입건될 수 있어 신중한 입장이다. 이에 대해 원자력연 비정규직지회 한 관계자는 "노조 입장에서 노동청에 퇴직자들을 직접 고용 대상에서 제외하라고 할 수는 없지 않느냐"면서도 "다만 하나로에서상시적이고 지속적인 업무를 해...
[공정위 '일감 규제' 시행령 준비] 美·日·獨 다 허용하는데…한국만 제조업 파견 불허 2013-08-07 17:32:51
낮다”며 “파견법이 노동시장의 유연성을 저해하고 파견근로자들의 고용 불안정성을 야기하고 있다”고 지적했다. 일본과 독일은 지난 10년간 파견근로자의 연평균 증가율이 각각 6%와 10.9%에 이를 만큼 꾸준히 증가하고 있다. 한편 헌법재판소는 7일 근로자 파견을 원칙적으로 금지하고 이를 어길 경우 처벌토록 한...
파견근로 꽁꽁 묶은 韓…고용기간 규제 푸는 日 2013-08-07 17:22:55
사업장에서는 전면 금지한 규제가 1998년 파견법 제정 이후 15년째 이어지고 있다. 일본 후생노동성 산하 연구회는 7일 이 같은 내용을 담은 ‘파견근로제도 개선안’ 초안을 마련했다. 후생노동성은 이달 말까지 최종 보고서를 작성한 뒤 자문기관인 노동정책심의회 검토를 거쳐 내년 정기국회에 개정안을 제출할 방침이...
<원자력연 불법파견 판정 비정규직 정규직 될까> 2013-08-01 14:52:11
이행하지 않으면 3천만원 이하의 과태료가 부과되며, 파견법 위반에 따라 책임자인 원장이 형사입건될 수 있다. 앞서 충남지방노동위원회에서도 원자력연구원 내 하청업체인 ㈜한신엔지니어링에서 근무하다 해고당한 노조원 강모씨 등 2명에 대해 '부당해고 및 불법파견' 판정을 내린 바 있다. 충남지...
대전 원자력硏에 불법 파견 시정명령(종합) 2013-07-30 14:50:01
외형은 도급이지만 실제는 근로자 파견에 해당해 파견법을 위반했다"며 연구원에 내달 23일까지 직접 고용할 것을 요구하는 시정명령을내렸다. 앞서 원자력연 비정규직지회는 지난해 11월 대전고용청에 불법 파견 진정을 냈다. 원자력연 비정규직지회는 "하나로에서 근무하는 비정규직 근로자들은 시설 관리...
대전고용청, 원자력硏에 불법파견 시정명령 2013-07-30 11:43:16
도급이지만 실제는 근로자 파견에 해당해 파견법을 위반했다"며 연구원에 내달 23일까지 직접 고용할 것을 요구하는 시정명령을내렸다. 앞서 원자력연 비정규직지회는 지난해 11월 대전고용청에 불법파견 진정을 접수했다. 원자력연 비정규직지회는 "하나로에서 근무하는 비정규직 근로자들은 시설 관리나...
`위장도급`의혹 삼성전자서비스 감독 실시 2013-06-24 17:39:25
근로시간·휴게시간 부여 등 파견법 위반여부를 집중조사할 계획입니다. 수시감독의 형태로 진행되는 이번 감독은 근로감독관 약 40여명의 대규모 인력이 투입될 예정입니다. 고용부 관계자는 "조사결과 파견법 등 노동관계법 위반사실이 확인되는 경우 관련법에 따라 조치할 계획"이라고 밝혔습니다. <한국직업방송 /...
교수들 "파견법 고용의제 조항은 합헌" 의견서 제출 2013-06-18 17:43:55
파견법을 위반한 불법 파견의 경우 사용 사업주에게 파견 노동자에 대한 고용 책임을 져야 하며 △구 파견법의 직접고용 의제조항은 파견 근로자의 고용안정을 위한 유효한 수단이라고 주장했다.교수들은 "노동법제 전반의 기본 원리에 의거해 헌재가 올바른 판단을 내릴 것을 기대한다"며 "기업들이 비정규직 남용 관행을...
[파견법 헌법소원 공개변론] 옛 파견법 법리공방…使 "경영 침해" vs 勞 "고용안정 장치" 2013-06-13 17:15:15
옛 파견법은 a기업이 파견업체로부터 근로자를 파견받은 뒤 2년간 일을 시켰을 때, 2년이 지나면 파견업체 직원이 아닌 a기업 정직원이 된 것으로 ‘간주’했다. 즉 현대차가 파견근로자와 직접적인 고용계약을 맺지 않았어도 일정 기간이 지나면 무조건 정직원으로 대우해야 한다는 얘기다.이와 관련, 원래 현대차 등...
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