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[사설] 노동 유연성이 확보되는 가이드라인이어야 2015-12-28 17:43:51
직결돼 있다. 일반해고가 허용되면 근로자의 자질이나 태도, 능력 등이 회사의 기준을 도저히 못 맞추는 사람들을 해고할 수 있게 된다. 현재 근로기준법은 경영상 이유에 의한 해고의 절차 요건조차도 △긴박한 경영상의 필요 △50일 이상의 기간 △노동조합과 협의 등(제24조)으로 지나치게 엄격하다. 회사 업무를 못...
[사설] 시간만 날린 노사정, 정부 지침이라도 빨리 만들라 2015-12-27 20:41:17
저성과자 해고요건을 명시하는 가이드라인이라도 있어야 노동시장이 작동하게 된다. 고용노동부가 오는 30일 좌담회를 열고 정부안을 공개하는 것은 그나마 다행이다. 임금피크제는 이미 313곳 공공기관 전부가 도입했다. 지침마저 더 늦어지면 취업을 준비하는 청년들과 중소·중견기업의 고용사정만 나빠진다....
[단독] '일반해고 정부 지침' 30일 나온다 2015-12-27 18:09:47
내용을 공개할 것”이라며 “일반해고 지침은 인사평가와 관련한 노사의 참가 방식 등 평가의 공정성 확보 방안에 초점이 맞춰질 것”이라고 밝혔다. 이 관계자는 “정부안을 보면 근로계약 해지 기준과 절차를 명확히 하는 것이 근로자에게 일방적으로 불리한 것이 아님을 알 수 있을 것”이라고...
<2016경제정책 요약> ③ 4대 부문 개혁 & 신산업 육성 2015-12-16 07:01:35
마련, 경영상 해고절차 명확화 입법 추진하고 기업구조조정 관련 불법쟁의행위 예방지도 강화 ▲ 공공개혁 = 공공기관 부채감축·방만경영 개선 지속 추진, 에너지·환경·교육 등 3대 분야 기능조정 방안 마련(4월), 공무원 성과주의 임금체계 도입, 공공기관 성과주의 임금체계 개편 ▲ 금융회사 지배구조 개선 =...
박 대통령 "기업활력법 때 놓치면 대량실업"…정치권발 위기론 제기 2015-12-14 18:32:17
이것을 신속하게 지원하고자 하는 법이며 대량 해고를 막는 법”이라고 강조했다. 이어 “하루속히 통과시켜 선제 구조조정의 타이밍을 놓치는 일이 없도록 해야 할 것”이라며 “이 기회를 놓치면 안 된다. 대량 실업이 발생한 뒤에 백약이 무슨 소용이 있겠느냐”고 정치권을 비판했다.박...
[노동개혁 좌초 위기] 한발도 못 나간 '일반해고 요건·취업규칙 변경' 2015-11-16 18:04:46
일반해고 요건과 취업규칙 변경 등 이른바 ‘2대 정부 지침’은 노·사·정이 대타협을 이룬 지 두 달이 지났지만 여전히 제자리걸음을 하고 있다. 정부는 입법사항이 아니라는 이유로 두 개의 행정지침(가이드라인)을 올해 안에 도출한다는 계획이지만 노동계의 반대로 협의가 제대로 이뤄질지도...
[사설] 노사정도 국회도 관심조차 없는 노동개혁…이럴 줄 알았다 2015-11-13 18:04:47
도입을 위한 취업규칙 불이익 변경 요건 완화와 일반해고 기준에 대한 정부 가이드라인만 해도 그렇다. 노사정위는 이를 논의할 기구조차 구성하지 못했다며 세월만 보내고 있다. 또 다른 쟁점인 파견법과 기간제법 등 비정규직법도 노사 합의가 안 된다며 국회로 공을 넘길 태세다. 국회는 더하다. 소관 상임위원회인...
"서울시향 단원은 근로자··규정어긴 해고 부당"<서울행정법원> 2015-11-13 10:04:24
사람은 근로기준법상 근로자가 아니기 때문에 해고 개념이 애초 성립하지 않는다"고 주장했다. 서울시향의 지휘, 감독을 받지 않았고 개인 악기로 공연했으며 근무시간도 주당 15시간이 안 되는 등 근로자 요건을 충족하지 못했다는 것. 또한 설사 근로자로 본다고 해도 국내 최고 수준 교향악단인 서울시향이 악단의 수...
[국회에 막힌 노동개혁] 노동개혁 입법 제자리…'합의 위한 합의'조차 못 지키나 2015-11-12 18:15:59
걸림돌이었던 일반해고 기준 마련과 임금피크제 도입을 위한 취업규칙 불이익 변경요건 완화 문제에 대해서도 정부는 최대한 이른 시간 내에 행정지침을 내겠다는 방침이지만 노동계는 강력 반발, 협의조차 못하고 있다.○국회 계류 노동법안만 523개지난달 29일 기준으로 국회에 계류돼 있는 노동 관련 법안만 523개다. 이...
[국회에 막힌 노동개혁] "노동개혁 한다고 해서 채용 늘렸는데…" 2015-11-12 18:12:53
채용을 늘려왔지만 파견근로 확대, 일반해고 요건 완화 등 기대했던 조치들이 물거품이 될 상황에 처했기 때문이다.경제사회발전노사정위원회가 지난 9월 내놓은 노동개혁 합의안은 경영계 입장에서는 그리 만족스럽지 않았다는 게 일반적인 평가다. 노동계는 통상임금 확대, 근로시간 단축, 실업급여 확대 등의 성과를 거...
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