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경기도, 올해 신규 소방공무원 7백명 채용 2013-02-22 17:39:06
700명을 신규 채용한다. 분야별로는 공개경쟁 방식으로 진행되는 소방분야 373명과 제한경쟁특별채용 방식으로 진행되는 구조, 구급, 자동차 정비, 화학, 전기, 기계, 항공, 항해사 등 각 분야별 327명이다. 도 소방재난본부는 이번 신규채용을 통해 최근 문제가 되고 있는 불산 누출 등 유해화화물질 사고 대응과...
IBM이 '서비스 사이언스'에 몰두하는 이유 2013-02-21 15:30:31
국제적인 경쟁우위를 확보하려는 국가전략 아래 2008년부터 5년간 7000만유로를 투입했다. 핀란드는 2006년부터 7년간 2억유로를 투자해 서비스 분야를 지원하는 산·관·학 프로그램을 실시하고 있다. 과거 컴퓨터공학의 발전이 it산업의 비약적인 발전을 촉진한 것처럼 서비스 사이언스의 등장은 서비스산업의 새로운...
스마트기기 '脫애플' 현상…수율 검증된 국내 부품업체 제2 성장 예고 2013-02-21 15:30:29
확대될 것으로 보인다. 태블릿pc 무게가 경쟁력으로 부각되고 있어 차세대 태블릿pc용 디스플레이는 터치모듈 사용이 불가피한 휘는 형태의 플렉시블 디스플레이로 개발될 개연성이 크다. 노트북pc의 터치스크린 채용도 호재다. 앞으로 수년 내에 고급사양 노트북pc에는 터치패널이 기본 사양이 될 가능성이 있다. ○점유...
생산직 말단 사원서 230년 장수기업 CEO로…'M&A 승부수' 띄워 글로벌 제약판도 바꾸다 2013-02-21 15:30:24
위해선 미국과 유럽의 거대 제약그룹들과 경쟁하지 않으면 안 된다는 위기의식을 갖고 있었다. 제약업계 선두권 자리를 유지하려면 서양의 제약벤처들을 겨냥한 공격적인 인수·합병(m&a)과 전략적 기술제휴가 필수라고 생각했다. 그렇지만 7대째 내려온 가족경영의 견고한 틀 안에서 이런 경영전략을 마음껏 펼치기란...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
지원자간 공정한 채용과 경쟁을 약속하는 서약서를 나누기로 했다. 현대중공업그룹과 포스코, GS그룹, 한화그룹 등은 각각 작년과 비슷한 수준인 2천800명, 1천500명, 2천900명, 6천명 안팎에서 채용한다는 방침이지만 계획을 마무리하지는 못했다. 지난해 2천483명을 채용한 한진그룹은 올해는 작년보다 소폭...
면접관이 공개하는 ‘면접합격 비법 두 가지’ 2013-02-19 17:28:01
신조어로 취업을 위해서는 반드시 필요한 경쟁력으로 자리매김 했다. 상황이 이렇다 보니 잘하는 곳을 찾아 비용을 들여서라도 취업에 성공하기 위해 남들과 다른 차별화된 전략을 준비하는 것을 필수 코스로 생각하고 있다. 초기 취업문화는 스펙이라는 능력과 재능 그리고 경험을 중요시 하면서 인재를 채용했다. 하지...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
없는 첨단기술 분야는 더욱 경쟁이 치열하다. 삼성 계열사 ceo들의 평가 항목엔 핵심인재 확보 능력과 그들을 어떻게 키워냈는지가 중요한 지표로 포함돼 있을 정도다.채용 형식도 기존의 틀을 깨는 신선한 발상이 많다. sk그룹은 지난해 열정과 끼로 도전을 즐기는 ‘바이킹형 인재’를 찾기 위해 서울 홍익대 앞에서 ‘sk...
[기업들 '인재 열전'] LS그룹, 외국어 교육…'글로벌 플레이어' 양성 2013-02-19 15:30:57
ls그룹은 ‘인재는 글로벌 경쟁시대에서 기업이 생존할 수 있는 가장 중요한 요소’라는 신념을 갖고 인재 육성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 올해부터 그룹 총수를 맡은 구자열 회장이 취임 첫 행보로 신입사원 챙기기에 나선 것도 이 같은 이유에서다.구 회장은 평소 “ls의 새로운 도약을 위해 인재 확보가...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
분야에서 글로벌 경쟁이 치열해짐에 따라 ‘인재 쟁탈전’도 심해지고 있어서다. 현대중공업은 이런 추세에 맞게 △해외유학생 선발 △전문계 고등학교 출신자 채용 등의 프로그램을 마련, ‘인재전쟁’에 대비하고 있다. ○해외대학 방문, 직접 채용 현대중공업은 해외 석·박사급 인재 확보에 적극 나서고 있다. 지난해...
[기업들 '인재 열전'] 동부그룹, 적성 따라 인사·보상 시스템 구축 2013-02-19 15:30:48
“지식정보화 시대에서는 인재의 경쟁력이 기업경쟁의 격차”라며 인재 경영을 강조하고 있다. 동부그룹은 김 회장의 인재관에 따라 미래 성장동력을 발굴하기 위해 신규 채용뿐 아니라 외부 전문인력 영입에도 적극 나서고 있다.동부의 인재상은 ‘과거 관행에 얽매이지 않고 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해...
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