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<신년사 요지> SK네트웍스 이창규 사장 2013-01-02 15:56:19
국내외 경영환경의 변화와 글로벌 경기침체 지속은 경영 전반에 걸쳐불확실성을 증대시켜 많은 어려움을 줄 것으로 예상됩니다. 구성원 모두가 합심해 슬기롭게 대처해나간다면 어려움을 극복함은 물론 안정적성장 기반을 구축할 수 있을 것으로 생각합니다. 이를 위해 우선 비즈니스 모델을 더욱 진화·발...
[2013 대전망] 한화생명, '글로벌 보험사' 원년으로 2013-01-02 15:31:13
실천 △보험 본업의 경쟁력 강화를 통한 지속 가능한 성장 추구 △자산운용 고도화를 통한 수익 증대 △지속적인 신성장 동력 확보 등 네 가지를 마련했다. 우선 고객중심의 경영패러다임으로 전환하기로 했다. 고객전략 추진 전담조직을 신설해 상품개발 단계부터 보험금 지급까지 고객과 관련된 전 과정에 대해 차별화 전...
[2013 대전망] LIG손해보험, 손해율 개선·사업비 절감 주력 2013-01-02 15:31:12
보험사업을 지속할 수 없다고 보고 영업가족의 소득 증대와 회사의 이익 창출로 이어질 수 있는 내실 경영을 기본 원칙으로 추진하기로 했다. 적정 규모 이상의 이익을 내기 위해 손해율 개선과 사업비 절감 노력도 기울일 방침이다. 투자이익률 하락과 자동차보험 손해율 악화 등으로 수익성 확보에 어려움이 예상되고...
[2013 대전망] 산업은행, 영업자산·소매금융 확대에 총력 2013-01-02 15:31:01
경기침체가 확산되고 저성장 국면은 지속될 것으로 보고 있다. 특히 대출성장 제약과 저금리 기조 장기화 등에 따른 수익성 악화, 금융의 공공성 요구 강화 등으로 영업 여건은 더욱 약화될 것으로 예상하고 있다.산은은 어려운 경영환경에도 불구하고 위기를 기회로 활용하는 적극적인 영업으로 시장 점유율을 확대해나갈...
[2013 대전망] 수출입은행, 올해 대출·보증 74조 수출기업에 공급 2013-01-02 15:31:00
둔화도 지속될 것으로 전망하고 있다. 국내 경제성장률은 3% 초반대에 그칠 것으로 보고 있다. 수출은 환율 하락에 따른 가격경쟁력 약화, 각국 보호무역주의 등으로 어려운 상황에 직면할 가능성이 높을 것으로 내다보고 있다. 이에 따라 수은은 올해 채산성이 악화된 수출기업에 대해 적시에 자금을 공급하고 취약부문에...
[2013 대전망] 동부화재, '효율·실상경영'이 양대 목표 2013-01-02 15:30:55
동부화재는 작년 어려운 경제상황 속에서도 지속 성장을 위한 의미있는 성과를 올렸다. 장기보험과 자동차보험의 실적이 꾸준히 향상되면서 수익성에 기반한 성장을 이룰 수 있는 기틀을 마련했다. 외부 평가도 좋았다. 다우존스 지속가능경영지수(djsi) 부문에서 4년 연속 손해보험업계 1위를 기록했다. 국내에선 처음으로...
강만수 "소매금융ㆍ국외사업 적극 나서겠다" 2013-01-02 15:05:45
개인금융 부문을 강화해 그룹 성장의 지속가능성을 높여야 한다는 주문도 했다. 강 회장은 "글로벌 금융위기 이후 지속 가능성과 수익성을 겸비한 소매금융과기업 투자금융의 결합이 새로운 추세"라며 "증권의 자산관리 분야와 생명의 다이렉트 보험, 캐피탈의 자동차할부금융 등에서도 괄목할만한 성과를 내야...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
사업주 직업능력개발훈련사업을 인수하여 수요자 중심으로 업무프로세스를 혁신하면서 성공적으로 안착시켰습니다. 국가기술자격시험 집행업무는 국민생활과 밀접한 12개 자격종목을 비영리법인인 한국기술자격검정원에 재위탁하여 안정적으로 시행하도록 지원하였습니다. 이러한 기능개편을 통해 미래 30년을 준비하는...
서경배 회장 "새해 함께 가자" 2013-01-02 14:51:29
“혁신상품과 서비스를 제공하고 글로벌 사업에 주력하며 지속가능경영과 스마트 워크에 힘을 쏟겠다”며 “아시아 미(美)의 정수를 세계에 전파한다는 우리 회사의 소명을 실천하고 경영목표를 달성하기 위해 노력하자”고 말했다.민지혜 기자 spop@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
경영방침을 '지속 혁신을 통한 글로벌 초일류 도약'으로 정하고 다음과 같이 중점추진과제를 제시합니다. 첫째, '글로벌 세계최고 인재' 개발입니다. 조직이 혁신하고 성장하는 출발점은사람에 있습니다. 임직원 모두는 스스로 고객과 비즈니스를 학습하고 전문성을 키워글로벌 세계최고 인재로 성장해야...