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“아! 나도 동안이고 싶다” 촉촉탱탱 피부 만들기 2013-03-26 12:11:02
추천제품 네이처 솔루션 내추럴 클렌징 폼 특허 받은 생약 혼합 추출물이 보습 및 피지 조절 활성, 항균, 항여드름, 피부진정에 우수한 효능을 자랑한다. 풍성한 거품과 촉촉한 보습감으로 거칠어진 피부의 각질을 정돈하는 클렌징 폼 리셀엔 egf 리페어링 하이드로겔 마스크 아데노신 함유로 피부의 탄탄한 탄력감을 주고...
아이 키성장은 부모역할, 고칼로리 음식 절제시켜야 2013-03-26 10:15:09
천연 한방 조성물인 속단과 달개비 추출물로 만든 특허원료 ygf를 함유한 키성장비타민이다. 특허원료인 ygf는 이미 미국, 영국, 프랑스, 독일에서는 유명한 특허 우수 소재이다. 하이키업은 ygf와 함께 균형 있는 발달을 위해 초유, 칼슘, 비타민d, 아연, 셀렌, 아미노산, 홍삼 등 영양밸런스 성분을 모두 함유했다. 또한...
특허청, '직무발명보상 우수기업 인증제' 시행 2013-03-25 18:00:26
및 보상규정의 합리적운영상황 등을 심의, 선정된 우수기업에 대해 특허청장의 인증서를 발급한다. 희망기업은 4월부터 신청서와 증빙서류 등을 한국발명진흥회 ☎(02-3459-2793)에 제출하면 된다. 주요 선진기업들은 발명한 종업원에게 충분한 보상을 함으로써 종업원들의 창의적 우수기술개발을 유도하고...
[건강한 인생] '글로벌 1억달러'…토종 신약의 첫 도전 2013-03-25 15:10:30
추가 임상비용이 소요되는 데다 특허 만료기간을 감안할 때 현지 파트너십 전략이 바람직하다는 판단에서다.카나브는 2011년 10월 멕시코 등 중남미 13개국 수출을 시작으로 지난해 브라질, 올초 러시아 현지 제약사와 잇따라 수출계약을 체결했다. 로열티를 받고 현지업체에 특허를 넘기는 ‘라이선스 아웃’ 방식으로 총...
방하남 고용, 이번엔 특허정보기업 윕스 방문 "창조 경제, 청년 일자리 창출로 이어져야" 2013-03-22 16:54:02
이행을 위해 고용 주무 장관이 ‘일자리 창출 우수기업’을 하나하나 찾아나선 것이다. 방 장관은 지난해 직원 수를 40% 늘린 서울 상암동의 특허정보기업 ‘윕스(wips)’를 22일 방문했다. 윕스는 기업들이 아이디어를 내는 단계부터 양산, 판로에 이르는 전 과정에서 지식재산권을 보호받을 수 있도록 컨설팅을 제공하는...
LG전자, 임원급 연구·전문위원 52명 선발 2013-03-20 11:00:25
등도 승진자 명단에 이름을 올렸다. 선발 분야도 기존 특허·디자인·생산기술·품질에서 자재·UX(User eXperience)·공급망 관리(SCM) 등으로 넓혔다. LG전자는 연구개발 및 전문직군에서 우수한 성과와 역량을 인정받은 부장급 인재에게 임원급 보상과 복리후생을 제공하는 '연구·전문위원' 제도를...
LG, 연구ㆍ전문위원 52명 선발…外人ㆍ여성 포함 2013-03-20 10:47:22
기존 특허ㆍ디자인ㆍ생산기술ㆍ품질에서 자재ㆍ사용자경험(ux)ㆍ공급망 관리(scm) 등으로 확장, 전문가로서의 성장 기회를 더욱 확대했다. lg전자는 2009년부터 연구개발 및 전문직군에서 우수한 성과와 역량을 인정받은 부장급 인재에게 특급 대우를 제공하는 연구ㆍ전문위원 제도를 운영하고 있다. ...
특허 담보대출 3월 말 나온다 2013-03-19 17:14:26
산업銀-특허청 업무협약…최대 20억원까지 지원 우수 특허를 갖고 있는 중소·중견기업이 담보 없이 최대 20억원까지 대출받을 수 있는 지식재산권(ip) 담보대출이 이달 말 첫선을 보인다.▶본지 3월18일자 a1, 19면 참조 특허청(청장 김영민)과 산업은행(행장 강만수)은 19일 업무협약식을 갖고 ‘kdb 테크노뱅킹...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] LG화학, 채용 때 중시하는 것은 희망 사업·근무지·직무 2013-03-19 16:57:20
석·박사급 인재와 화공·기계·전자·전기 분야의 우수한 엔지니어 확보에 힘을 쏟고 있다”고 말했다. 채용은 투 트랙으로 이뤄진다. 학사급 엔지니어와 영업마케팅 인력은 본사 채용팀(global hr팀)에서 주관하고 석·박사 r&d 인력은 대전 기술연구원 인사지원팀에서 맡고 있다. 이공계 r&d인재 채용은 본인의...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
성과 대상도 매출에서부터 아이디어와 특허, 기업문화 등으로 다양해지는 추세다. 재무적 성과뿐만 아니라 그룹의 경영 환경과 조직문화를 개선하는 효과도 염두에 뒀다. 단기적 성과보다는 지속 가능한 성장을 이끌어낼 수 있는 성과물에 중점을 두고 수상자를 선정하는 방향으로 보상 체계가 진화하고 있는 것이다. 성...