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국내 기업 10곳 중 4곳 "내년에도 긴축경영 나선다" 2013-12-15 11:21:18
근로시간 단축'(44.2%)을 들었고 '통상임금 확대'(31.2%)와 '정년연장'(18.1%)을 부담스러워 하는 기업도 있었다. 새 정부 들어 기업 세무조사의 강도에 대해서는 '강화됐다'는 응답이 79.4%로 주류를 이룬 가운데, 이로 인해 행정적 부담이 생기거나 신규 투자가 위축된다는 반응이 나오기도 했다....
"기업 10곳 중 8곳, 내년에 긴축 또는 현상유지" 2013-12-15 11:00:17
'근로시간 단축'(44.2%)을 들었고'통상임금 확대'(31.2%)와 '정년연장'(18.1%)을 부담스러워 하는 기업도 있었다. 새 정부 들어 기업 세무조사의 강도에 대해서는 '강화됐다'는 응답이 79.4%로주류를 이룬 가운데, 이로 인해 행정적 부담이 생기거나 신규 투자가 위축된다는 반응이 나오기도...
중기중앙회, 근로시간 단축 개정 신중 처리 요구 2013-12-12 16:44:22
총 근로시간이 52시간을 초과하는 제조업 기업 중 72.1%가 휴일근로의 연장근로 포함 시 생산량 차질이 불가피하다"면서 근로시간 단축 관련 법 개정을 신중하게 검토해줄 것을 요청했습니다. 강 위원장은 "현재 추진하고 있는 근로시간 단축 등 근로기준법 개정안은 인력난으로 생산차질·인건비 상승 등 중소기업 경영에...
중기중앙회, 민주당과 中企 지원 법안 논의 2013-12-10 10:55:49
등 10여명이 참석하고, 업계에서는 김기문 중소기업중앙회장을 비롯한 중소기업과 소상공인단체 대표 등 30여명이 참석했습니다. 중기중앙회는 이 자리에서 중소기업 일감몰아주기 과세대상에서 제외, 의제매입세액 한도설정 폐지, 근로시간 단축, 통상임금 산정문제, 중소기업 적합업종 지정, 대기업 진출 억제 등에...
중견기업 70.6% "근로시간 축소 반대" 2013-12-08 21:20:51
한국중견기업연합회는 최근 126개 중견기업을 대상으로 근로시간 단축에 대한 실태조사를 한 결과, 중견기업의 70.6%가 근로시간 단축 개정이 `부당하다`고 응답했다고 밝혔습니다. 부당하게 생각하는 원인은 `인건비 상승에 따른 기업부담 증가`(36.8%), `납기일 지연과 생산량 감소 등 생산차질`(29.3%), `경기변동에...
고용부 "시간제 상용직 채용 中企에 사회보험료 2년까지 지원" 2013-12-05 14:16:59
이 실장은 전일제와 시간선택제간 전환을 활성화하는 정책이 미흡하다는 지적에 대해선 "현재 육아기 근로시간 단축제도 및 근로시간 단축형 임금피크제도 등이 있으나 활용도가 높지 않아 활성화 방안을 검토 중이다"며 "향후 시간선택제법 제정시 `전일제→시간선택제` 전환 근거인 근로시간 단축 청구권의 대상과 요건을...
성인남녀 70% “시간선택제 일자리 긍정적” 2013-12-05 14:16:52
확보형`(16.9%), 선취업 후진학하거나, 재직 중 능력개발을 위해 시간이 조정되는 `일/학업 병행형`(16.3%), 근로시간 단축을 위한 교대제 등으로 창출되는 `장시간 직무 분할형`(14.6%) 등이 뒤를 이었습니다. 성별에 따라서는 `여성`은 `일/가정 양립형`(43.9%)을, `남성`은 `우수인력 확보형`(20.6%)을 가장 많이 선택해...
"경영상 해고요건 강화시 노동경직성 세계 4위↑" 2013-12-04 11:02:39
나라가 된다. 아울러 채용의 경직성, 근로시간의 경직성, 해고의 경직성 모두를 종합한 '고용의 경직성'은 189개국 중 59위에서 22위로, OECD 34개국 중 9위에서 3위로 상승하게될 것으로 예측됐다. 현재 국회 환경노동위원회에 계류중인 근로기준법상 경영상해고 요건의 강화 법안은 긴박한 경영상 필요...
1천명 이상 대기업 대졸 초임 월 300만원 돌파 2013-12-01 11:00:27
근로시간 단축'이 쟁점이라고 대답했다. 올해 임금인상에 대해 83.3%는 적절하다고 답했으나 16.7%는 무리하게 인상했다고 평가하는 것으로 나타났다. '무리하게 인상했다'는 응답비율은 1천인 이상 기업이 11.1%인 반면 100∼299인이상의 중소기업은 19.4%로 나타나 기업 규모가 작을수록 높았다....
[맞짱 토론] 근로시간 단축 시행해야 하나 2013-11-29 21:35:30
국정 기조로 삼고 정년 60세 법제화, 시간선택제 일자리 도입에 이어 근로시간 단축을 위한 근로기준법 개정을 추진하고 있다. 근로시간을 단축하면 장시간 근로 관행이 사라지고, 기업은 줄어든 근로시간으로 인해 정해진 납기에 생산 물량을 맞추지 못할 것이므로 채용 규모를 확대해야 해 고용률이 상승할 것이라는 게...