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"강성·파업 이미지 탈피하겠다"…쌍용차 노조, '협조' 되풀이 강조 2022-04-15 09:03:48
연속 무파업 임단협(임금·단체협약) 타결을 이어가고 있다"고 했다. 지금의 쌍용차 노조는 2009년 쌍용차 경영난에 따른 사측 정리해고를 계기로 파업을 벌였던 민주노총 산하 금속노조와 별개의 '기업노조'다. 당시 장기간 파업 이후 노조는 전체 조합원 투표에서 77% 동의를 얻어 민주노총 산하 금속노조에서...
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한국GM, 판매부진 말리부·스파크 접고 '트블·CUV' 집중 2022-04-13 14:08:37
내년 1월 창원공장에서 본격 생산될 예정이다. 창원공장은 지난해 9월부터 4개월간 신차 CUV 생산을 위한 대규모 설비공사를 마쳤다. 도장공장은 지난해 3월 새롭게 완공했다. 이에 따라 올해 하반기 예고된 임금·단체협약(임단협)도 순탄치 않을 전망이다. 부평 조립2라인과 창원공장 스파크 생산 종료 문제를 두고 노사...
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[백승현의 시각] 걱정되는 노동개혁 시즌2 2022-04-12 17:25:39
경제단체와의 자리를 마련하는 등 적극 호응하는 모양새다. 전국민주노동조합총연맹 등 노동계의 지속적인 대화 요구에는 일정 거리를 유지하는 것도 새 정부의 노동개혁 의지를 가늠케 하는 대목이다. 문재인 정부는 2017년 5월 집권 이후 공개적으로 ‘친노동’을 표방하며 경영계의 우려와 호소에는 아랑곳없이 정책을...
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SR 노사상생 공동 선언 선포…"상호 신뢰와 협력" 2022-04-12 17:08:23
운영사 SR은 노동조합과 '노사 상생 공동선언 협약'을 체결했다고 12일 밝혔다. 노사는 ▲ 절대 안전 최우선 가치 내재화 ▲ 탄소중립을 위한 철도운송 확대와 신성장 사업 추진 ▲ 노사 협력체계를 통한 ESG(환경·사회·지배구조)+경영 성과 창출 ▲ 안전하고 편리한 철도서비스 제공으로 국민 편익 증대 ▲ 신...
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법적나이 1~2살씩 어려진다 2022-04-11 17:21:49
기업들은 당장 임직원 임금피크제 적용 시점을 두고 골머리를 앓을 필요가 없어질 전망이다. 그동안 국내에선 노사 단체협약상 임금피크제 적용 연령으로 규정된 56세를 ‘만 56세’로 봐야 하는지를 두고 6년 동안이나 법적 분쟁이 이어졌다. 만 56세라고 인정한 원심 판결이 지난달 대법원에서 뒤집혔을 정도로 법 해석을...
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인수위 "만 나이로 법적·사회적 나이 계산 통일 추진" 2022-04-11 10:49:56
단체협약상 임금피크제 적용연령으로 규정된 `56세`를 원심은 `만 56세`로 해석했지만 대법원은 `만 55세`로 해석해 관련 법적 분쟁이 6년 넘게 이어져 오고 있다. 또한 자동차 보험계약 시 연령한정 운전특약 적용연령은 약관상 `만 나이`로 계산하고 있지만 별도의 설명이 없어 `세는 나이`로 해석하고 계약한 경우 실제...
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"노동개혁 회피하면 일자리 부족은 물론 국가재정도 악화" 2022-03-30 17:46:05
임금 인상률에만 집중할 것이 아니라 최저임금이 근로자 생계비에 못미치는 경우 근로장려세제(EITC) 등을 통해 부족한 부분을 일정 부분 보완해줄 수 있다는 주장으로 해석된다. 토론에서는 '노동계로 기울어진 운동장'이라는 지적을 받고 있는 현 정부의 노동정책에 대한 비판도 나왔다. 이정 교수는 "현 정부가...
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구조조정 와중에 인사권 행사…노사 분쟁 막으려면 2022-03-29 18:24:36
임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 사회질서에 위배되지 않는 이상 단체협약으로서의 효력이 인정된다”고 하면서, “사용자가 노동조합과의 협상에 따라 정리해고를 제한하기로 하는 내용의 단체협약을 체결하였다면 특별한 사정이 없는 한 단체협약이 강행법규나 사회질서에...
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단협에 '56세부터 임금피크' 해석은?…大法 "만 55세부터 적용하는 게 맞다" 2022-03-28 17:38:22
만 60세로 하며, 56세부터는 임금피크를 적용한다.” 남양유업과 노동조합의 단체협약 내용이다. 이 내용을 두고 임금피크제 적용 나이를 ‘한국 나이 56세’로 봐야 할지 ‘만 56세’로 해석할지 의견이 분분했다. 이에 대해 대법원은 ‘만 55세’로 해석해야 한다는 판단을 내놨다. 대법원 1부(주심 오경미 대법관)는...
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[취재수첩] 노조 힘만 키워준 현대차 특별 격려금 2022-03-28 17:21:05
단체협약 위반이다. 모든 조합원에게 지급하라”며 연일 시위를 벌였다. 현대차·기아는 결국 이달 초 모든 직원들에게 1인당 400만원의 격려금을 지급했다. 현대차·기아가 그동안의 ‘금기’를 깨고 ‘차등 보상’을 시작한 것은 긍정적이다. 그러나 노조에 밀려 결국 ‘동일 보상’을 선택한 것은 아쉽다는 지적이 많다....
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