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기업 87% "6월 노동입법 걱정"···52% "휴일근로제한 부담" 2013-06-16 11:18:12
4월 국회를 통과한 정년 60세 의무화에 이은 각종 노동규제가 기업부담을 가중시킬 수 있다는 우려에서 비롯된 것으로 보인다.16일 대한상공회의소(회장 손경식)는 최근 국내기업 308개사(대기업 161개사, 중소기업 147개사)를 대상으로 ‘6월 임시국회 쟁점 노동법안에 대한 기업의견’을 조사한 결과, 6월 임시국회의...
[Focus] 국회 나설 일 아닌데도 관여…멍드는 시장경제 2013-05-31 15:50:29
때문이다. 지난 4월 국회는 2016년부터 정년을 60세로 연장하는 법안(고용상 연령차별금지법), 화학물질 유출 사고가 난 기업에 연간 매출의 5%를 과징금으로 부과하는 법안(유해화학물질 관리법)을 충분한 의견 수렴 절차 없이 통과시켰다. 두 법안 모두 “시기상조” “과잉 처벌”이라는 지적이 많았다. 그럼에도 6월...
<삼성 신경영 20년> ③ 미래 먹거리 등 숙제 산적(끝) 2013-05-29 07:01:41
임원의 연봉을 공개하도록 하는 내용과 기업의 정년을 만 60세로 연장하는 내용을 담은 법률 개정안이 본회의를 통과했다. 다음달 열릴 국회에서는 공정거래위원회의 전속고발권을 폐지하는 법안 경제민주화의 속도를 더 높이는 법률 개정이 예고돼 있다. 경제민주화 요구가 삼성그룹을 타깃으로 진행되는 ...
[브레이크 없는 의회 권력] 상임委 위에 법사委 '월권' 2013-05-27 17:10:06
심사권도 폐지하는 게 바람직하다”고 주장했다. <특별취재팀> ▶ 브레이크 없는 의회 권력…졸속 입법에 '경제 동맥' 식어간다▶ [브레이크 없는 의회 권력] 근로환경 뒤흔들 '정년 연장법' 공청회 없이 71분만에 '뚝딱'▶ [브레이크 없는 의회 권력] '품앗이' 의원입법…量은 늘었는데 가결률은...
[2013 대학총장 인터뷰 (10)] 서거석 대교협 회장 "대입전형 개선안 내달 중 내놓을 것… 지역대학 육성 필요" 2013-05-20 11:13:16
대입에 대한 관심이 높습니다. 최근 폐지 논란이 인 입학사정관제는 어떻게 됩니까."폐지보다는 문제점을 개선, 보완하도록 하겠습니다. 사실 일부 주요대학이 입학사정관제를 특목고 학생들을 선발하는 편법으로 활용한 측면이 있었죠. 부작용이 맞습니다. 그러나 대부분 대학들이 성적으로만 줄 세우지 않는 입학사정관...
고용부 '낀 세대'에 정년연장 효과 준다 2013-05-15 17:28:28
고용연장 지원금은 정년을 폐지하거나, 정년을 58세 이상으로 1년 이상 늘린 사업주에 근로자 한 명당 매달 최고 30만원을 주는 것을 말한다. 정년을 폐지했을 때는 최장 1년, 정년을 연장했을 때는 최장 2년 동안 지원받을 수 있다.양병훈 기자 hun@hankyung.com ▶ 서태지-이은성, 억' 평창동 신혼집 봤더니 ▶...
국공립대 교수 "성과 연봉제 반대" 2013-05-12 23:29:30
비정년 교수(부교수 이하)로까지 확대됐다. 이에 따라 성과급적 연봉제의 대상 교수 수는 지난해 460명에서 올해 5000여명으로 늘었다. 민병주 새누리당 의원이 공개한 ‘2012년 전국 4년제 대학 교원 직급별 급여 현황’에 따르면 국립대(교대 제외) 부교수의 평균연봉은 7474만원, 조교수는 6570만원이다. 국교련...
재계, 경제민주화법안 잇단 처리에 "부담가중 우려" 2013-05-06 18:41:51
공정거래위원회의 전속고발권을 사실상 폐지하는 것 등을 내용으로 한 경제민주화관련 법안이 6일 국회 상임위를 잇따라 통과하자 재계는 기업 부담이 가중된다며 우려를 나타냈다. 재계는 이날 유해화학물질관리법 개정안이 국회에서 수정 통과되면서 유해 물질매출 과징금을 완화하긴 했으나 여전히 수용하기 쉽...
[사설] 정년연장이 몰고올 노동시장 양극화를 우려한다 2013-05-01 17:11:50
양극화가 더 심화될 것이다. 정년 자체를 폐지하는 것이 옳다. 실제로 미국과 영국은 나이를 기준으로 근로를 제한 못하게 정년을 없애버렸다. 그러나 정년 연장이든 정년 폐지든 임금체계 개편이 전제돼야 한다. 임금을 연공서열이 아니라 생산성에 맞춰 지급하는 고용과 임금의 유연성이 장기안정적인 직장생활을...
60세 부장·차장 '늙은 사무실'…"인사 적체·생산성 어쩌나" 2013-05-01 17:11:07
등 정년 연장을 조건으로 임금피크제를 택한 기업에서 임금피크제 폐지 등을 놓고 갈등이 빚어질 수 있다. 가장 많은 ‘정년 55세’ 직장의 경우 정년 연장은 1961년생부터 적용된다. 1959년생, 1960년생 등은 1~2년 차이로 손해를 볼 수밖에 없다. 당장 이들이 형평성 차원에서 반발할 수 있다. 제도를 연착륙시키려면...
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