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[마켓인사이트] M&A 자문업 라이선스制 추진 2013-08-25 17:58:33
고용하는 것에 부담을 느낄 수밖에 없다”고 했다.박동휘 기자 donghuip@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[은행이자보다 3배 수익으로 알려진 호텔식 별장] 女직원, 퇴근 후에…은밀한 이중생활 깜짝 '성상납 의혹' 맹승지, 황당하다더니 끝내… 강용석,...
총리실 "서울~세종시 행정비효율 해결" 2013-08-25 17:41:55
산업통상자원부 보건복지부 교육부 고용노동부 등이 세종시로 이주하는 시점에 맞춰 정부 행정의 중심축을 세종시에 구축해야 한다는 판단에서다. 하지만 주요 부처 장관 및 고위 간부들이 국회 일정에 맞춰 대거 서울에 상주하는 관행이 고쳐지지 않으면 한계가 있을 것이라는 지적도 만만찮다. ◆독일 행정부 벤치마킹...
특성화고 실습 내실화방안 발표 2013-08-25 17:09:29
뉴스 브리프 고용노동부, 교육부, 중소기업청은 특성화고생들이 현장 실습을 할 때 표준 근로시간을 초과할 경우 해당 기업에 과태료를 부과하는 내용을 담은 ‘특성화고 현장실습 내실화 방안’을 25일 발표했다. 특성화고생은 현장실습 시간이 1일 7시간, 1주 40시간을 넘지 않아야 하나 기업과 협의를 통해 1일 1시간,...
[신흥국 위기] 후카가와 유키코 "대응 잘못하면 외환위기級 충격 올수도" 2013-08-25 17:04:43
금융 쪽은 어느 정도 회복됐지만 고용 설비투자 등은 단기간에 정상궤도에 오르기는 힘들다는 지적이다. 후카가와 교수는 “출구전략을 시행하다가 다시 미루고, 조금 경기가 좋아지면 출구전략 가능성이 다시 불거지는 패턴이 반복될 공산이 크다”며 “그런 문제들이 대두될 때마다 시장은 매번 출렁일 것이고 불안심리는...
세계 증시 '9월 악몽' 또? 2013-08-25 16:47:38
번째 고비는 다음달 6일 발표되는 8월 미국 고용보고서다. 고용지표가 예상을 웃돌면 fed가 양적완화 축소 정책을 시행할 가능성이 더 높아지기 때문이다. fed는 9월17~18일 회의를 열고 양적완화 축소 여부를 결정할 전망이다. 금리도 계속 상승하고 있다. 10년물 국채금리는 지난 23일 2.82%까지 올랐다. cnbc는 “이달...
서희건설, 광주 송정역 환승센터 개발 2013-08-25 16:42:50
등이 입주하게 돼 연간 1만9000여명의 고용 창출효과도 발생할 것”이라고 설명했다. 올해 시공능력 평가 순위 30위인 서희건설은 지역주택조합 아파트 사업도 적극적으로 벌이고 있다. 광주 각화동에서 조합원을 모집 중인 ‘휴먼파크 서희스타힐스’는 광주에서 가장 높은 35층 규모로 지어질 예정이다. 모든 가구가...
이번주 코스피 추가 조정 대비해야…"낙폭은 제한적" 2013-08-25 11:47:41
미국 고용보고서 발표 전까지 테이퍼링(점진적인 자산매입 축소) 시기 논란이 이어질 것으로 관측했다. 미 출구전략이 신흥국의 급격한 자본유출로 이어지는 부정적인 파급효과가 불거지면서 신흥국 외환위기 우려가 인도, 인도네시아를 덮친 데 이어 남아프리카공화국까지 확산되고 있다. 다만 최근 증시 하락에 따른 가격...
[Biz 스토리⑬] 치어스! 13년된 프랜차이즈 '치어스'의 장수비결 2013-08-25 09:36:31
기존 프랜차이즈 회사에서 비정규직으로 고용된 주방장 인력들을 전원 정규직으로 전환시키고 고용을 보장해 장기간 안정적으로 일할 수 있는 시스템을 갖췄다."언제 어떤 가맹점의 주방장이 아플지 모르는 거죠. 항상 일어나고 있는 일이고요. 주방장이 하루 자리를 비웠다고 해서 음식 맛이 현저히 떨어진다면 그날 방문...
수출 늘어도 일자리 증대 효과는 낮아져 2013-08-23 17:25:37
확대된 반면 투자나 소비 비중은 감소하고 있는 것이다. 하지만 수출 부문 고용 창출력은 소비나 투자에 비해 크게 떨어진다. 2011년 수출의 취업유발계수는 7.3명으로 전년에 비해 0.6명 감소했다.서정환 기자 ceoseo@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[은행이자보다 ...
[한경 인터뷰] 데일 조겐슨 교수 "평생고용과 파트타임 사이…노동 유연성이 창조경제 성공 열쇠" 2013-08-23 17:08:59
평생 고용을 약속받는다. 회사에서 재교육을 비롯해 다양한 복지 혜택을 누리고 급여 수준도 높다. 반면 후자는 몇 주~몇 달까지 단기 고용 계약을 맺는다. 회사는 이들에게 아무런 투자도 하지 않고 잠시 쓰고 쉽게 해고한다. 양쪽 모두 인적자원의 질을 높이는 데 한계가 있다. 한국도 일본처럼 심각하진 않지만 비슷한...
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