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[강현철의 시사경제 뽀개기] 노사정 대타협은 '중진국 함정'을 벗어나는 길 2013-03-15 11:33:31
단계를 거쳤다. 하지만 타협과 중재의 문화를 정착시킴으로써 갈등을 극복하고 결국 도약에 성공했다. 우리도 갈등을 제어하는 의식과 문화, 제도 등 ‘갈등해소 메커니즘’을 갖추지 않고서는 선진국으로의 도약은 기대하기 힘들다. 노사정(勞使政)위원회는 선진국들이 갈등해소를 위해 활용한 대표적 기구로 꼽을 수 있다...
[현장에서 만난 CEO] 박재식 한국증권금융 사장 2013-03-12 17:16:58
인세티브 제도 강화할 것이다. 열심히 일할 수 있는 분위기를 만들고자 한다." 무엇보다 소통과 참여가 있는 직장 내 분위기를 조성하는 등 역동적인 조직문화 구축에 역점을 둔다는 방침입니다. 한국경제 TV 조연입니다. ...
미국서 첫집, 오렌지카운터 숲속 둥지 틀다 2013-03-12 16:47:59
(문화부 장관상 수상) 2007~2008 하이원리조트 문화콘텐츠 tf팀장(director) 2008~ 현재 미국 game in usa, inc 대표 (게임퍼블리싱/마케팅) 2012~ 현재 미국 쉐퍼드 대학교(shepherd university) 게임전공교수( game art & design) [신년 특집] '김정태 교수, 미국을 플레이하다'(1) [게임톡 신년기획] 김정태...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 청년인턴 때 서민의 그늘 체험…"희망찬 내일을 드려요" 2013-03-11 16:57:57
물었다. 그는 “대학의 전공이 아닌 직장에서 나만의 전공을 찾고 싶습니다. 누가 뭐래도 ‘아 그건 이준재가 최고지’하는 소리를 듣고 싶어요. 그것이 저를 지금까지 믿어주고 이끌어주신 분들께 조금이나마 빚을 갚는 길이라 생각하거든요.” 산전수전 겪은 세월만큼 그의 속마음도 깊었다.○불법사금융 피해자 어루만...
밀레, 전문성 강화 위해 `임직원 대상 암벽반` 운영 2013-03-11 16:07:40
한국 최초의 등산학교이자 올바른 등산문화 보급에 힘써온 한국등산학교의 전문 강사들이 교육에 나설 예정이며, 밀레 한철호 대표의 특강 시간도 마련되어 있습니다. 박용학 밀레 마케팅팀 이사는 “직원들이 암벽반을 통해 클라이밍의 개념을 명확히 이해하고 장비의 용어와 사용법을 익힘으로써 직무 역량을 강화할...
[한경에세이] 창의적인 문화경영 2013-03-10 17:04:36
이 문화예술과 기업활동의 유전자를 융합하면 어떤 결과가 나올까 생각해본다. 문학, 음악, 조형미술, 연극, 무용, 영화 등 여러 장르 중 나는 음악에 관심이 많았고 그중에서도 유난히 합창에 열중했다. 54년의 역사를 가진 남녀 혼성의 호산나합창단에 고교 시절 입단했고, 지금은 창립한 지 41년 된 인천남성합창단의...
삼성전자, '여성이 일하기 좋은 기업' 만든다 2013-03-10 06:02:13
늘어나는 여성 임직원이 일과가정을 모두 지키며 성공적인 직장생활을 할 수 있게 근무환경 개선에 힘을 쏟고 있다. 삼성전자는 11일부터 자녀를 갖는데 어려움을 겪는 여성 임직원이 최장 1년까지쉴 수 있는 '난임휴직제'를 도입한다. 난임(불임) 시술을 위해 휴직할 수 있게 하는 이 제도는 현재 일부...
은퇴후 지출 고려해 자산관리 재설계…하이일드·月지급식 펀드로 자금 배분 2013-03-05 15:30:31
수입으로 취미나 문화 생활을 하기는 힘들다. 월 300만원 정도는 있어야 1년에 해외 여행이라도 한 번 다녀올 수 있다. 또 은퇴 이후 통원 치료비, 치명적 질병 치료비, 장기 요양비 등을 감안하면 더 많은 자금이 필요하다.◆50~60대 노후 준비 방법 50~60대는 목돈을 어떻게 운용할지 고민해야 한다. 복잡한 금융상품이...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 馬力에 끌려…"영어 교사·스포츠 강사도 그만뒀죠" 2013-03-04 17:06:42
중학교 영어선생님을 했다. 마사회라는 직장이 얼마나 좋길래, 번듯하고 안정된 직장을 그만두고 나왔을까 궁금했다. 두 신입사원은 자리에 앉자마자 “취업 준비를 하며 많이 방황하고 고민해본 터라 해주고 싶은 말이 많다”며 오히려 기자를 재촉했다. ◆행정학 필기서 두 번의 실패입사를 위한 첫 관문인 ‘서류전형’...
[맞짱 토론] 대기업 총수·임원 개인별 연봉 공개해야 하나 2013-03-01 16:27:15
마지막으로 임원별 보수를 공개하면 직장 내 위화감이 생기고 노사 갈등이 일어나 결국 임원 보수가 하향 평준화돼 경영자의 의욕을 감퇴시킬 것이라는 주장이 있다. 현행법상으로도 임원의 평균 보수는 공개되고 있다. 일반 직장인이라면 임원과 직원 간의 보수 격차가 어느 정도인지 이미 알고 있다는 것이다. 임원의...
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