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반격의 재계 “입법 속도조절 필요” 2013-09-02 18:20:19
제출했습니다.건의문에는 통상임금과 근로시간 단축, 사내하도급 등 노동과 환경, 경제민주화를 망라한 14가지 사안이 담겼습니다. 지난주 박근혜 대통령이 10대 그룹 회장단을 만나 입법규제 완화 의지를 내비친데 이어 정부까지 속도조절론에 힘을 실어주면서 국회로서는 부담을 가질 수밖에 없는 구도가 됐습니다. 한편,...
경제5단체, 기업규제 '완급조절' 요구 2013-09-02 12:00:29
통상임금·근로시간단축·화학물질등록 등 합리적으로 개선해야10대그룹, 올해 창조경제에 37조원 투자 대한상공회의소와 전국경제인연합회 등 경제단체들이 기업의 경영환경이 악화되지 않도록 관련 규제의 완급조절을 요구했다. 박용만 대한상공회의소 회장, 한덕수 한국무역협회 회장, 김기문...
<통상임금 외에도 노동관련 이슈 '산적'> 2013-09-02 06:01:56
근로시간단축·해고규정 강화 등 통과가능성 커 9월 시작과 함께 재계의 고민이 많다. 정기국회에서 각종 노동관련 법률 개정안이 다뤄질 예정이어서 논의 결과에 따라서는 기업 활동이 크게 위축될 수 있다는 우려가 크다. 대부분이 근로자들의 근로여건을 개선하는 내용들로, 시행에 들어갈 경우...
예비맘들이 朴대통령에게 원하는 진짜 ‘육아정책’은? 2013-08-30 14:27:19
및 돌봄 학교 확대’가 도움이 된다는 답변과 ‘임신기 근로시간 단축체 실시’라는 의견이 각각 6%를 차지하며 뒤를 이었다. 정은영 맘누리 대표는 “이번 설문조사 결과 예비맘들이 영유아 무상교육에 대해 가장 많은 관심과 바람을 가지고 있는 것으로 나타났다. 그만큼 현재 임신과 양육이...
<9월 국회에서 다뤄질 '경제민주화' 법안 '수두룩'> 2013-08-27 06:01:49
근로시간단축 등 노동 이슈도 많아 상법 개정안을 놓고 정부와 재계간 논란이 이는가운데 9월 정기국회에서 다뤄질 가능성이 큰 경제민주화 관련 법안들은 상법 외에도 수두룩하다. 대기업의 지배구조를 뒤바꿀 수 있는 메가톤급 내용들도 포함돼 있으며, 중소기업들까지 촉각을 곤두세우는 통상임금 문제를...
농심, 어린이집 신설·탄력근무제 도입…'가족친화' 지원 확대 2013-08-26 09:36:21
시간을 고려해 평일 아침 7시 30분부터 오후 7시 30분까지다. 임신 근로의 어려움을 덜어주고자 ‘탄력근무제’도 도입했다. 농심이 도입한 탄력근무제는 출퇴근 시간을 조정해 업무 시간을 줄여주는 것으로, 노동시간 단축에 따른 급여 조정은 없다. 농심 인사팀 문승현 팀장은 “출산과 육아는 개인의 문제에서 벗어나...
<시간제 공무원의 시간당 임금은 일반직의 100% 수준> 2013-08-26 06:03:21
초과근로수당, 보너스, 교육·훈련 등 고용 조건에서 시간제와 전일제간 차별을 법적으로 금지하는 정책이 네덜란드 시간제 일자리의 확산을 뒷받침했다. 저임금 근로자를 고용하는 기업의 사회보험료를 깎아주고, 해당 근로자에게도세금 감면 혜택을 준 'SPAK' 프로그램은 시간제 일자리를 공공부문뿐 아니라...
日 사무직 잔업수당 폐지 추진…한국은 근로시간 규제 강화 2013-08-14 17:13:06
법정 근로시간을 유연하게 적용하는 방안을 추진한다. 사무직 근로자의 시간당 생산성을 높이고, 기업의 불필요한 수당 지급 부담을 줄여주자는 취지다. 반면 한국은 근로시간 단축 등 관련 규제를 강화하는 양상이다. 니혼게이자이신문은 14일 “후생노동성이 연봉 800만엔을 웃도는 과장급 이상 사무직 직원에 대해 법정...
[인터뷰] 김대환 노사정위원장 "노동시장 개편해야 고용률 70% 달성…노사 대타협 이끌 것" 2013-08-13 17:13:37
중이다.” ▷통상임금, 근로시간 단축, 정년 연장 등도 큰 현안인데. “노사 이해관계가 대립하는 대표적인 분야다. 통상임금의 경우 노동자들은 당연히 받아야 할 돈이라고 생각하지만 기업에는 존폐의 문제가 될 수 있다. 이런 문제를 노사 간 협의로 결론내기는 쉽지 않다. 이 때문에 노사 간 이해관계가 충돌하는...
고정상여금, 통상임금 포함땐 인건비 16% '쑥' 2013-08-12 17:07:46
근로자가 일하는 사업장 1000곳의 평균 월급은 297만원으로 이 중 11.3%인 35만원이 고정상여금으로 조사됐다. 기업들은 고정상여금을 통상임금에 포함하면 인건비 부담이 16.3% 증가해 초과근로시간 단축, 수당 축소 등으로 대응할 것이라고 답변했다. 고용노동부가 고정상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다는 대법원...