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[마켓인사이트] 예탁원의 '독립' 꼼수? 2013-03-26 16:59:55
관계자는 “수수료로만 한 해 수백억원의 이익을 거두며 직원들에게 상당히 높은 연봉을 지급하는 예탁결제원이 지배구조에 집착하며 더 많은 자율성을 요구하는 게 명분이 있는지 의문”이라고 꼬집었다. 안재광 기자 ahnjk@hankyung.com▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전...
투자은행 연봉 '뚝뚝'…일반기업과 격차 줄어 2013-03-25 16:55:42
은행권의 연봉 프리미엄이 2008년 이후 금융위기를 겪으면서 사라지기 시작했다고 분석했다. 인적자원관리 컨설팅 기업인 머서의 마크 퀸은 “이전에도 큰 폭의 연봉 변화가 있었지만 최근의 흐름은 구조적이라는 점에서 과거와 다르다”고 말했다. ft는 9곳의 투자은행 직원 평균 연봉이 21만2000파운드(약 3억6000만원)에...
대우조선해양 중공업사관학교, "문사철부터 바이올린까지 대학 교양 多 배우죠" 2013-03-22 17:09:06
‘학생’ 신분이지만 채용 전형에 합격한 직원이기도 하다. 교육기간 중 약 2500만원의 연봉을 받는다. 사내 독신자 기숙사 또는 사원 아파트에서 생활한다. 내년 2월 교육이 끝나면 여생도들은 바로 실무에 투입되고 남생도들은 병역 의무를 마치기 위해 입대한다. 입사 7년차부터는 대졸 사원과 동등한 대우를 받는다....
[어워드 경영] LG, 시장 선도 기술개발에 파격 대우'R&D수상팀' 책임자 모두 승진 2013-03-19 15:30:36
직원에게 더 많은 인센티브를 주고 있다. s등급을 받은 직원에게 주는 인센티브 한도를 연봉의 17.5%에서 30%로 올렸다.lg 관계자는 “차별화한 기술력과 역량을 인정받은 연구·전문위원은 정년을 보장받고 탁월한 성과를 내면 사장급으로까지 승진할 수 있다”고 설명했다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com ▶급등주...
정부, 中企 고급 연구인력 급여 지원 2013-03-17 16:59:41
있는 중소기업이 석·박사급 연구원을 정규 직원으로 채용하면 최고 1650만원의 연봉을 지원하기로 했다. 중소·중견기업이 겪고 있는 고급 연구인력 구인난을 해소하기 위한 것이다. 지식경제부는 이런 내용을 담은 2013년 기술인재 공급 및 활용지원 사업계획을 확정했다고 17일 발표했다.지경부는 기업 부설 연구소 또는...
삼성 보험설계사 월급, 이 정도일 줄이야! 2013-03-17 09:18:23
설계사들의 월급이 화제다. 동종 업계에서 최고 수준은 물론 웬만한 대기업 직원의 월급 수준을 뛰어 넘는 것으로 나타났다.17일 보험업계에 따르면 삼성화재 보험설계사 중 '마스터'의 월급은 1611만 원인 것으로 조사됐다. '스타'급과 '리더'급은 각각 659만 원, 323만 원 선으로 알려졌다.삼성화...
불황엔 '삼성 보험설계사' 최고…평균 월급 456만원 2013-03-17 06:07:19
최상위 보험설계사는 연봉 2억원 육박 국내 보험업계 1위인 삼성화재[000810]와 삼성생명[032830]의 보험 설계사 월급이 웬만한 대기업 정규직 직원보다 높아 경기 불황속에 인기를 끌고 있다. '삼성' 배지를 달고 있다면 보험 설계사라고 얕잡아 볼일이 아니라는 뜻이다. 17일 보험업계에 따르면...
"나를 키운 8할은 도서관"…독학 1년반 기계과 마치고 매출 700억 '기계쟁이'되다 2013-03-15 16:56:52
것’이다.공고졸업 4년후 연봉…대졸초임보다 더 지급한금태 삼영기계 사장은 최근 공주 공장을 완공하면서 직원들이 깨끗하고 안락한 환경에서 일할 수 있는 곳으로 탈바꿈시켰다. 자신이 서울 문래동 기계 및 주조회사에 첫발을 내디딘 뒤 50년 동안 작업복을 입고 현장을 지켜봤고 40년 가량 기계와 주물공장을 경영해...
LG전자 기본급 7% 인상…삼성전자는 5.5%↑ 2013-03-13 09:30:04
연봉의 최대 50%를 초과이익분배금으로 지급하기 때문에 통상 기본급 인상률은 높지 않다. 두 회사의 기본급 인상률은 평균 인상률이어서 개인에 따라 실제 인상률은 차이가 있다. 삼성전자의 경우 직급별로 인상률에 차이가 있으며 동일 직급이더라도 인사고과평가 결과에 따라 인상률이 다르다. 최고 고과를...
[CEO & 매니지먼트] 빅데이터가 차세대 천연자원…기업 경영 '3가지 변화' 온다 2013-03-12 16:58:44
기업들의 직원 채용 방식과 연봉 등 보상을 결정하는 방법에도 영향을 미칠 것이라고 내다봤다. 근로자들은 자신이 창출하는 정보의 가치에 따라 상사나 동료, 심지어 고객들에 의해 평가받게 될 것이며, 이는 보상에도 영향을 미칠 것이라는 설명이다.◆고객층 분석에서 개인별 분석으로 변화기술의 변화는 기업이 가치를...
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