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광해관리공단, 조직개편·인사 단행 2013-01-02 11:16:07
▲평가혁신파트장 현정석 ▲총무파트장 최재익 ▲인사파트장 노순규 ▲사업기획파트장 박정필 ▲광해계약파트장 정명주 ▲토양파트장 고주인 ▲석면산림파트장 오세강 ▲수질광미파트장 안종만 ▲지반안정파트장 심재천 ▲부담금파트장 강유천 ▲이행보증파트장 윤석호 ▲석탄지역진흥본부 자격검정센터장 남광수...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
직무역량 평가모델 적용, 비학위 기업대학 확산 등 `열린 고용`을 더욱 내실있게 추진하겠습니다. 기업-학교-지방자치단체와 함께 현장에서 필요한 맞춤형 인재를 육성하고, 일하면서 학위를 취득할 수 있는 여건을 마련하겠습니다. 베이비붐 세대가 지금의 일자리에서 오래 일할 수 있도록 임금피크제를 확산하면서,...
어윤대 회장 "내실ㆍ신뢰로 경영환경 악화에 대응" 2013-01-02 10:11:03
환경에 대처하겠다고 밝혔다. 어 회장은 2일 신년사에서 "매년 한 해를 시작하며 경영환경이 어렵다고 강조했지만 올해는 저금리 기조, 금융권의 사회적 책임 강화, 각국의 재정위기로 더 많은난관과 시련이 예상된다"고 평가했다. 그는 이 같은 환경에 대응하기 위해 내실을 다지고 고객의 신뢰를 확보해야...
[신년사] 강대석 신한금융투자 사장 "고객기반 확보 총력" 2013-01-02 10:07:17
상품과 서비스의 질적 업그레이드를 지속해야 한다"고 말했습니다. 이어 "증권사업의 존재가치는 수익률"이라며 "진정한 프로 자산관리자로서 고객수익률을 높이고, 직원 평가보상체계를 정비해 신바람나게 일하는 환경을 조성할 것"이라고 덧붙였습니다. 강 사장은 "이번 정기인사에서 본사관리 인력을 상당부분...
주요국 차기정부 출범.. 韓 경제 영향은? 2013-01-02 09:49:44
환경에서는 보호주의 물결이 강화된다거나 이미 가시화되고 있듯 환율전쟁 물결의 파고가 상당히 높을 것이다. 올해는 한국인의 역할이 상당히 중요하다. 다시 말해 국가 간 갈등이 심해진다면 김용 총재가 있는 세계은행이나 반기문 총재가 있는 UN, IMF 등 국제기구들의 조정 역할이 상당히 중요한 시대다. 조정 역할을...
[신년사]강대석 신한금융투자 사장 "전부문 고객 확대에 총력" 2013-01-02 09:05:16
되어 있습니다. 또한, 평가보상체계도 더 세밀하게 정비하여, ‘열심히 하고, 잘하는 직원’ 들은 더 신바람 나게 일할 수 있는 환경을 조성할 것입니다. 변화에 참여하지 않고 무임승차하는 분위기와 행태는 철저하게 배격할 것임을 말씀 드립니다.다음으로, 홀세일그룹은 금융상품 영업 강화와 일반법인 등...
[신년사]유창수 유진證 대표 "투자상품 다양화로 역량 키울 것" 2013-01-02 08:37:47
영업 환경에서도 나름대로의 성과는 있었습니다. 먼저, 파생법인영업본부는 그 동안 환경변화에 선제적으로 대응하여 핵심 역량을 확보함으로써 업계 1위의 선도적 지위를 유지하였습니다. 또한, 법인영업본부는 국민연금 평가에서 2분기 연속 1등급에 선정 되었고, 법인금융수탁고 약 4조원을 달성하여 높은 성장세를 시현...
[신년사]정찬형 한투운용 대표 "중위험·중수익 상품, 신성장 동력으로 삼겠다" 2013-01-02 08:30:30
때 보다 큰 현실입니다.이처럼 대외환경은 급하게 변화하고 있지만 우리는 얼마나 실질적으로 이런 변화에 대한 준비를 해 왔는지를 자문해 보아야 합니다. 새로운 시대에 맞는 비즈니스 모델을 갖추기 위해서는 우선 우리 핵심역량에 대한 냉정한 평가와 고객에게 가치를 지속적으로 제공하기 위해 부족한 점이 무엇인지...
[신년사] 김석 삼성證 사장 "우수고객 적극 확대해야" 2013-01-02 08:22:33
환경을 극복하기 위해서라도 신규 우수 고객 유치에 적극 나서야 할 시기"라며 "이를 위해서는 전략적 발상과 치밀한 실행이 동반되어야 하는데 우선 ib와 퇴직연금 사업을 통해 확보된 법인고객의 오너와 임직원을 집중 공략할 예정"이라고 말했다. 다음은 신년사 전문.삼성증권 임직원 여러분 2013 癸巳年...
[신년사] 임창섭 하나대투證 사장 "고수익 영업 비중 확대" 2013-01-02 07:08:38
환경은 더욱 어려워질 것으로 예상됩니다. 이러한 어려운 상황을 극복하고 지속성장 가능한 모델을 찾기 위해 우리는 지난 6개월간 진지한 토론과 의견 수렴과정을 거쳤으며, ‘global top 50 위상에 맞는 종합자산관리회사의 정립’을 비전으로 설정한 바 있습니다.그리고 이를 구체화하기 위해 상품전략본부를 신설하여...