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[글로벌 이슈&이슈] 다우지수 3일 연속 사상 최고가 경신 2013-03-08 06:46:02
때문에 전보다 부진할 것으로 예상됐던 고용지표가 양호한 것으로 나타나면서 고용시장에 대한 우려가 줄어든 덕분이었는데요. 유로존에서도 영란은행(BOE)과 유럽중앙은행 ECB가 기준금리를 동결하고 추가 부양책을 내놓지 안았지만, 여전히 향후 부양 기대치를 그대로 유지시키며 시장 심리를 개선시켰습니다. 이...
<유통ㆍ음식료ㆍ가스…정부규제에 줄줄이 주가하락> 2013-03-06 05:55:06
영향을 받은 사례로 꼽힌다. 이마트는 '불법 파견' 논란이 일었던 하도급 직원 1만여 명을 다음 달 1일부터정규직으로 전환하기로 했다고 지난 4일 밝혔다. 지난달 28일 고용노동부가 판매도급사원들을 불법 파견으로 규정한 데 따른 후속 조치로 이마트는 이번 결정으로 연간 600억원 이상의 추가...
'사내하도급' 논란…오해와 진실 2013-03-05 17:16:18
적법한 계약(민법 제664조)에 따라 이뤄지는데 불법처럼 인식되고 있는 게 현실이다. 사내하도급은 급변하는 경영환경 속에서 기업들이 인력을 탄력적으로 운용, 효율성과 경쟁력을 높이기 위해 활용한다. 고용노동부 조사(2010년, 300명 이상 사업장)에 따르면 국내 제조업체의 41.2%가 사내하도급을 이용하고 있고 근로자...
[사설] 정규직 유연해져야 비정규직 해결된다 2013-03-05 16:54:37
근로형태나 고용이 너무도 경직돼 있다는 점이다. 유통업과 제조업은 파견근로가 금지돼 있고, 자동차 정규직 노조는 생산라인 전환배치에 반대하는 실정이다. 도급 근로자에 의존할 수밖에 없으니 한쪽 라인에서는 정규직이 왼쪽 바퀴를 달고, 반대편에서는 도급 근로자가 오른쪽 바퀴를 붙이는 기이한 상황이 벌어지는...
[조간신문 브리핑] 김종훈 사퇴‥`창조경제` 표류 2013-03-05 07:14:53
도급 인력 1만여명을 정규직으로 전환합니다.`불법 파견` 근로자를 `직접 고용`으로 전환하라는 고용노동부 지시에 따른 건데, 다른 유통업체와 제조업에서도 움직임이 뒤따를지 주목됩니다.▲ CEO 고액연봉·거액 보너스 제한 확산 유럽 가운데서도 CEO의 보수가 많기로 유명한 스위스가 국민투표로 CEO 보수를 제한하는...
[이마트, 1만명 정규직 전환] 컴퓨터전문가·경비원 등 32개 업무만 파견 허용 2013-03-04 17:20:17
한해서만 허용된다.사내하도급이 불법파견 논란을 빚는 것은 형식적으로는 도급계약을 맺어놓고 실제로는 파견근로 형태로 일을 시키고 있기 때문이다. 파견업종에 제한이 너무 많다보니 나타나는 부작용이기도 하다.우리나라에 근로자 파견제도가 만들어진 것은 1998년 파견근로자보호법이 시행되면서다. 외환위기 직후...
이마트, 도급 인력 1만명 정규직 전환 2013-03-04 17:19:31
연간 600억원 이상의 추가 비용이 들어갈 것으로 예상했다.앞서 고용부는 이마트 23개 지점에 대한 특별근로감독을 벌여 상품 진열을 담당하는 도급 근로자 1978명을 불법 파견으로 규정하고 이들을 직접 고용하라고 지시했다.유승호 기자 usho@hankyung.com ▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동 못...
[이마트, 1만명 정규직 전환] 경기대응 어쩌라고…파견업종 꽁꽁 묶어 '불법' 부채질 2013-03-04 17:19:10
업무에 파견받은 근로자를 투입하는 것은 불법이다. 이마트와 옛 gm대우(현 한국gm), 현대차 등에서 일부 근로자들의 신분이 논란이 된 것은 이들을 사내하도급으로 보느냐 파견근로로 보느냐의 판단이 달랐기 때문이다. 사내하도급과 파견을 구분하는 핵심 잣대는 ‘업무 지시와 감독 권한이 어디에 있느냐’와 ‘원청업체...
[고용·여성부 장관 후보자 인사 청문회] 방하남 "유통업 불법파견 전수조사할 것" 2013-03-04 17:16:03
8일 개최 방하남 고용노동부 장관 후보자는 4일 유통업 전체의 불법파견 실태를 조사하겠다고 밝혔다.방 후보자는 이날 국회 환경노동위원회의 인사청문회에 출석, ‘이마트 불법파견’ 문제에 대해 “장관에 취임하면 현재 특별감독을 받은 특정마트뿐 아니라 유통업 전체에 대한 체계적 실태 조사를 통해 다른 업체에도...
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