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어수선한 KT, '명예퇴직' vs '인력퇴출' 논란 2014-04-17 14:26:29
kt 제2 노조인 새노조 측에 따르면 kt는 계열사에 위탁할 예정인 현장 영업, 개통 사후관리(as), 플라자(지사 영업창구 업무) 분야에서 잔류를 희망하는 직원들을 대상으로 희망 근무지를 전날 조사했다. 이 조사에서 강남, 강북, 서부 등 수도권 3개 본부는 1개 본부로 묶고 있다. 희망연고지 3곳 중 2곳은 지방을 반드시...
KT 제 2노조, 명예퇴직에 반발 "직원들에게 부담 떠넘겨" 2014-04-08 16:03:05
kt 사업보고서에 따르면 전체 직원 수 3만2000여명 중 15년 이상 근무한 직원은 2만3000여명에 이른다. 사실상 전체 직원의 72%가 명예퇴직 대상자에 올랐다. 한편 kt 측은 "특별 명예퇴직은 2만5000명의 kt 노조와 사측이 대승적으로 결단을 내린 것"이라며 "극소수의 제2 노조가 kt의 전체적인 입장을 대변할 수 없다"고...
KT, 명예퇴직 단행‥`재취업`으로 반발 최소화 2014-04-08 14:08:06
것이란 분석입니다. 지난 2009년 평균 명예퇴직금 1억4천만 원과 비교하면 재취업으로 받을 수 있는 금액은 턱없이 낮기 때문입니다. KT노조는 사측의 이번 결정에 대해 "동참하겠다"는 뜻을 밝혔습니다. 지난해 사상 처음으로 적자를 경험한 KT의 위기 상황을 염두에 둔 것으로 풀이됩니다. 반면 제2노조인 KT새노조는...
[창원국가산단 40년] 중화학공업 혁신 이끈 40년, 대한민국 창조경제 이끌 40년 2014-04-01 07:00:29
무역흑자 원년을 기록했다. 1987년 6·29선언 이후 노조 결성과 노사분규의 급증으로 한때 성장세가 주춤하기도 했지만 vtr, 반도체 등 해외수요증가에 따른 설비 자동화, 기계류, 첨단제품 개발 등으로 1989년 생산 5조237억원, 수출 14억2800만달러를 기록하면서 국가 산단조성 전인 1970년대에 비해 생산과 수출이...
"이변은 없었다"…3차 슈퍼주총일 '일사천리'(종합) 2014-03-28 17:25:51
해양플랜트용 기자재와 환경오염방지 시설 설계·제조 등을 사업목적에 넣었다. 두산중공업은 이날 주총에서 박지원 대표이사 부회장을 사내이사로 재선임했고다음커뮤니케이션도 2009년부터 대표이사를 맡아온 최세훈 대표의 재선임을 승인했다. ◇ 독립성 결여 '사외이사' 앉히기 여전 일부...
3차 슈퍼주총일 이변은 없었다…497곳 주총 '뚝딱' 2014-03-28 16:45:08
해양플랜트용 기자재와 환경오염방지 시설설계·제조 등을 사업목적에 넣었다. 두산중공업은 이날 주총에서 박지원 대표이사 부회장을 사내이사로 재선임했고다음커뮤니케이션도 2009년부터 대표이사를 맡아온 최세훈 대표의 재선임을 승인했다. ◇ 독립성 결여 '사외이사' 앉히기 여전 일부...
하나SK카드, 수백억 흑자사업 돌연중단‥통합 돌발변수 부상 2014-03-24 16:58:35
SK텔레콤으로부터 단말기 할부채권을 매입해 1천400억원 가량의 이익을 냈다가 금감원 레버리지 규제를 이유로 2013년 사업을 돌연 중단했다. `카드사 레버리지 규제`란 총자산이 자기자본의 6배를 넘지 않아야 한다는 규제로 단말기 할부채권을 매입하면서 자산증가속도가 자기자본 증가속도를 크게 앞지르자 이를 우려해...
쌍용차 한마음장학회, 장학증서 수여식 2014-03-23 21:16:03
지원을 위해 지난 22일 경기 평택시 본사에서 ‘제3회 쌍용자동차 한마음 장학회’ 장학증서 수여식을 열었다. 이날 수여식에는 문제형 쌍용차 노조 수석부위원장과 박차규 인력관리본부 전무 등 한마음 장학회 운영위원과 장학생 41명이 참석했다. 운영위원회는 장학생 1인당 50만~400만원의 장학증서를 수여했다.
[이슈N] `오락가락` 공기업 개혁, 큰 고비 맞는다 2014-03-07 17:07:46
공공노조 저항을 대처해야 할 텐데요. 공기업 개혁의 큰 그림을 그렸고, 방향이 정해진 이상 한 치의 흔들림없이 제대로 마무리해야 합니다. 정부 정책은 대국민 신뢰와 일관성이 핵심이기 때문입니다. <앵커> 정부가 공기업 개혁 드라이브를 걸고 있지만 일부 공기업들은 방만경영과 낙하산 인사가 줄지 않고 있다죠?...
[이슈] 올해 기업실적 뇌관 `노동이슈`··노사정 해법없나? 2014-03-04 17:16:46
수 있는 충격을 충분히 검토해야 할 것이며, 제도 도입에 따른 합리적 보완방안을 명확하고 실효성 있게 마련해야 할 것임. (유은길) <질문5> 지금 국회에서 노동현안들에 대한 해법논의가 이뤄지고 있는 것으로 알고 있는데, 어떻게 진행되고 있나요? 지금 노동현안들이 개별 기업에서 해결하기에는 너무 큰 문제 최근...
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