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[Global Issue] 中 기업들의 무서운 약진…레노버, 모토로라를 품다 2014-02-07 16:47:48
2700만원)를 투자받아 회사를 세웠다. 지금의 양위안칭 레노버 최고경영자(ceo)는 1988년 렌샹이 ‘레전드(legend)’란 영문 이름으로 컴퓨터 판매 사업을 할 당시 인턴사원으로 취직했다. 중국 저가 pc 업체에 불과하던 레노버가 유명세를 탄 결정적 계기는 2005년 ibm의 pc 사업을 인수하면서다. 이때부터 레노버는 크고...
빗장 풀리는 대학총장… 서울대·이대 총장 '순혈' 전통 깨질까 2014-02-07 13:46:05
'상아탑' 수장에서 경영능력을 갖춘 최고경영자(ceo)형 총장으로 대학 총장의 역할이 바뀐 것도 한 요인이다. 이 과정에서 이화여대처럼 다소 현실과 맞지 않거나 시대에 뒤떨어진 것으로 평가받는 관련 규정이 바뀌기도 했다.서강대 법인사무처 신정인 팀장은 "가톨릭 예수회에서 설립한 서강대는 관례상 예수회 회...
"한국 IT기업 투자 정체…환경 적응에 어려움" 2014-02-07 11:47:04
점도 강조됐다. 새뮤얼슨 지사장은 "미국 경영자나 최고재무책임자(CFO) 등을 설문한 결과 많은경영자가 기업의 가치창출이 아닌 기업의 현상 유지 차원에서 IT 투자를 하는 것으로 나타났다"고 말했다. 그는 "기업 가치를 크게 할 수 있는 투자가 필요한데 무엇보다 적임자를 찾는것이 중요하다"며 "튼튼한...
트위터 주가 하루만에 24% 폭락 이유가? ··9조4천억원 허공으로 2014-02-07 10:49:29
딕 코스톨로 트위터 최고경영자(CEO)는 이에 대해 "iOS와 안드로이드 모두 타임라인 뷰 건당 상호작용을 늘리기 위해 설계된 제품 개선이 이뤄졌고 이 때문에 타임라인 뷰가 줄어든 것"이라고 해명했다. 즉 서비스 개선 결과 사용자들이 타임라인을 여러 차례 갱신하지 않고도 트위터를 쉽게 사용할 수 있게 됐고, 그...
'가전 왕국' 소니 하염없는 추락…'극약처방' 부활 몸부림 통할까 2014-02-07 09:52:43
최고경영자(ceo)는 실적 발표를 통해 지난해 회계연도(2013년4월~2014년3월) 기준, 순손실 1100억엔을 기록할 것으로 예상된다고 발표했다. 우리 돈 1조원 넘게 적자를 낸 셈이다. 지난해 매출은 7조 7000억엔, 영업 이익은 800억엔이었다. 소니는 당초 엔저 호재와 모바일 부분 수익성 개선에 대한 기대로 지난해 300억엔...
재벌가 며느리들, 안방 나와 경영 내조 나섰다 2014-02-07 09:03:34
"1세대 재벌가들은 주로 정계쪽과 사돈을 맺었지만 최근 재벌끼리 결혼하는 경우가 많다" 며 "주식과 회사 경영 등에 대한 이해가 빠른 재벌가 딸들이 이번엔 주식시장에서 며느리로 활동하고 있다"고 설명했다. 이어 "대기업에서 여성 최고경영자(ceo)가 나오고 있는 것도 며느리들의 주식 매입과 무관치 않다"고 말했다....
트위터에 무슨일이...주가 하루 만에 24% 폭락 2014-02-07 06:58:18
코스톨로 트위터 최고경영자(ceo)는 이에 대해 "ios와 안드로이드 모두 타임라인 뷰 건당 상호작용을 늘리기 위해 설계된 제품 개선이 이뤄졌고 이 때문에 타임라인 뷰가 줄어든 것"이라고 해명했다. 즉 서비스 개선 결과 사용자들이 타임라인을 여러 차례 갱신하지 않고도 트위터를 쉽게 사용할 수 있게 됐고, 그 때문에...
아론 레비 박스 CEO, '하드디스크 없는 컴퓨터'…청년의 발칙한 상상 현실로 2014-02-07 06:57:13
레비 최고경영자(ceo)는 1억달러(약 1100억원)가 넘는 재산을 모았다. ◆“얼마든지 거절당해도 좋다” 박스는 저장 공간을 제공하고 이를 관리해주는 회사다. 기업이나 개인이 자료를 작성한 뒤 인터넷을 통해 업로드하면 된다. 컴퓨터가 망가져도 자료는 안전하게 보관할 수 있다. 기업 입장에서는 해커의 공격을 받아...
메리츠자산운용 존 리 사장 "제2의 삼성전자 발굴해 한국 최고 '명품펀드' 만들 것" 2014-02-07 06:57:07
▷최고경영자(ceo)로서 목표가 있다면. “메리츠만의 문화를 구축하는 데 많이 노력할 겁니다. 메리츠자산운용을 스커더와 같은 회사로 만들고 싶습니다. 스커더의 장점 중 하나는 직원들이 회사를 떠나지 않는 문화입니다. 20~30년간 일한 사람들이 많았습니다. 한국은 펀드매니저가 1~2년 새 교체되는 경우가...
삼성의 저력, 스파르타식 임원 교육 2014-02-06 21:34:19
경영자 양성교육 후보군에 들어간다. 이는 미래 최고경영자(ceo) 후보들을 위한 핵심인재 교육으로 연 2회로 4주에 걸쳐 진행된다. 이후 사장이 되면 매주 수요일 사장단회의에서 강연을 듣고 매년 말 다음해의 전략을 세우고 점검하는 1박2일간의 사장단 세미나에 참석해야 한다. 삼성그룹 관계자는 “인재 양성뿐 아니라...