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[신년사]김기범 대우증권 대표 "2014년 증권업계 엄청난 지각변동 예상" 2014-01-02 09:22:44
2013년 우리 회사는 전례 없는 부진한 경영실적을 기록하였습니다. 물론 증권사의 생존을 위협하는 수준의 거래대금 축소와 미국의 테이퍼링 등 우리가 강점을 가진 부문에서의 수익기회마저 쉽지 않은 시장 환경 때문이기도 하지만, 지금도 우리의 가슴을 쓸어내리게 하는 과거의 부실들이 숨 돌릴 겨를 없이 우리를 힘들...
허창수 GS 회장 "기본체질 개선해 질적성장에 만전" 2014-01-02 09:00:06
최고경영자(CEO)를 비롯한 경영진 150여명이 참석한 가운데 신년모임을 열어 "올해는 GS[078930]가 출범한지 10년째가 되는 해"라며 "그동안 외형 측면에서는 많은 성장을 이뤘지만 사업구조의 고도화를 포함해 내실 측면은 계속 보완해 가야 한다"고 진단했다. 허 회장은 이를 위해 "지금 적잖은 기업들이 대내외...
[신년사]유창수 유진투자증권 부회장 "해외투자 역량 강화" 2014-01-02 07:50:58
개선하고 장기성장 기반을 구축하고자 kpi제도를 도입·시행하였고, 미국기업인 엑세스바이오를 성공적으로 상장시키면서 7년만에 ipo부문에서도 성과를 일궈냈습니다. 또한 투자영역을 다변화하고 수익을 확대하기 위해 전략사업본부 내에 투자조직을 구축했으며, 3년간 중단되었던 장외파생상품 영업을 재개하고 새로이...
[2014 대전망-기업 경영전략] 삼성, 바이오사업 등 새 먹거리 집중 투자 2014-01-02 06:58:16
부문과 중공업 부문의 실적은 개선되지 않고 있다. 삼성정밀화학 삼성석유화학 삼성토탈 등 화학 계열사들의 실적도 초라하다. 이에 따라 지난해 12월 1박2일 일정으로 열린 삼성전자 사장단의 워크숍도 상당한 위기감과 긴장감 속에 진행된 것으로 알려지고 있다. 삼성 관계자는 “사장단이 계열별로 조를 이뤄 계열사...
[2014 대전망-기업 경영전략] 현대중공업, 조선과 IT 융합 등 기술 고도화에 집중 2014-01-02 06:58:11
현대중공업은 또 급변하는 시장 환경에 적절히 대응하기 위해 사업 실행력 강화에도 애쓰기로 했다. 아울러 중장기적 핵심역량을 확보하고 기존의 비효율적인 관행과 제도를 개선하는 데 중점을 두기로 했다. 현대중공업은 글로벌 종합중공업 그룹으로서 세계 수준의 준법경영체제를 도입하기로 했다. 사회의 변화에 맞춰...
[2014 대전망-기업 경영전략] 차별화 승부 LG…고부가 제품 확대 2014-01-02 06:58:03
내실경영을 통한 수익성 향상에도 주력할 예정이다. 이에 따라 카메라모듈, 기판소재, 차량 전장부품, 발광다이오드(led) 등 주요 사업분야에서 시장선도 상품을 지속 선보일 예정이다. lg화학은 석유화학, 정보전자소재, 전지 등 핵심 사업영역에서 차별화된 고객가치를 창출하고 시장을 선도해갈 계획이다. 이를 위해...
'청마의 해' 삼성 경영메시지는?…이건희 회장에 쏠린 이목 2013-12-31 13:31:29
필두로 경영전략을 논의했기 때문에 이 회장도 이같은 가치를 재공유할 것으로 관측된다.이 회장은 내달 2일 오전 11시 서울 신라호텔에서 열리는 신년하례식에 참석할 예정이다. 이 회장 뿐만 아니라 이재용 삼성전자 부회장과 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성에버랜드 사장 등 오너 일가도 참석할 것으로 관측된다....
자연과환경, 철강사업 부문 단순 물적 분할 결정 2013-12-30 15:46:21
] 자연과환경은 경영효율성을 높이고 재무구조를 개선하기 위해 사업부문 중 철강사업부문(에코스틸사업부문)을 단순 물적 분할해 신설회사를 설립하기로 결정했다고 30일 공시했다.한경닷컴 이민하 기자 minari@hankyung.com▶연예인 김종국 집에서 뭐하나 봤더니...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳?...
<신년사 요지> 박용만 대한상공회의소 회장 2013-12-30 10:44:11
있고, 대내적으로도 가계부채와 제조업 경영환경 등이 경제활력 회복에 아직 부담으로 남아있기 때문입니다. 우리 경제의 회복을 위해 올해는 그 어느 때보다 중요한 시기입니다. 경기회복기를 선점하려는 국가간, 기업간 경쟁이 더욱 치열해지고 있으며 이 경쟁파고를 이겨낼 준비기간이 별로 남아있지 않다는...
대기업 인사 마무리…성과주의·발탁승진이 대세 2013-12-29 06:15:06
개선에도 불구하고 체감 경기가 여전히 냉랭한 경영환경 속에서 국내 유력 기업들은 '세밑 인사'를 통해 한 해의 실적을 돌아보고 새해의 경영 청사진을 그렸다. 기업별 사정에 따라 인사의 세부지침과 규모 등은 달랐지만 성과주의 원칙을 견지하면서 치열한 글로벌 경쟁에 대비한 체질개선에 공통적으로...
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