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현대중공업, 해양-플랜트 통합한다(상보) 2015-01-14 14:58:30
통한 원가 절감과 함께 기술과 경험 있는 인력을 활용해 전체적인 효율성을 높여 나갈 것"이라고 밝혔다.현대중공업은 관계자는 통합 배경과 관련해 "2002년 견적, 설계, 설치 등을 동시에 수행하는 epc 사업을 본격 시작한 이후 외형은 성장했다"면서 "하지만 핵심기자재와 엔지니어링, 인력 등 주요...
[웨딩예습] 당신의 콤플렉스도 `장점`이 될 수 있다 2015-01-14 09:07:01
인력개발센터 웨딩헬퍼 부문 외부강사 ·동국대학교 평생교육원 PSA학과 전임강사 ★장정희 대표는... ·MBC ‘포토 에세이, 사람’ 사진작가 ·SBS ‘TV 아름다운 가게’ 사진작가 ·디자이너 앙드레김 화보 촬영 이하, 한국경제TV 블루뉴스의 공지사항을 띄웁니다! 한국경제TV 블루뉴스가 `웨딩예습`을 위한 일반인...
5분의 1로 쪼그라든 LIG그룹, 방위산업 중심으로 재편 2015-01-14 09:00:25
역량을 강화하고 2018년까지정밀전자 및 IT중심으로 연구인력 등 2천5백명을 추가 고용할 계획이다. 이런 계획에 따라 그간 방위산업 특성상 그룹 내외부에서 주목을 덜 받았던 LIG넥스원이 LIG손해보험을 대신해 주력 계열사로 부상하게 된다. LIG넥스원은 기존 방위산업 선도업체의 지위를 강화하고 해외시장...
<공공기관 기능조정안 4월까지…성과제 확대>(종합2보) 2015-01-13 19:01:00
중복기능을 정비하고 설립목적에 맞도록 기능과 인력을 조정한다는 것"이라고 설명했다. 정부는 공공기관의 기능 조정이 민영화를 의미하는 것이 아니라고 강조했다. 또 노형욱 기재부 재정업무관리관은 "자유무역협정(FTA)과 관련한 경제영토 확장 후속조치나 국민의 안전과 관련된 부분은 기능을 강화하는...
이스타 항공, 여객운송 전문 자회사 `이스타포트` 설립 2015-01-13 14:41:19
밝혔다. 이스타항공은 그간 여객 운송업무를 외부업체에 아웃소싱해 운영해 왔다. 이스타포트는 이스타항공이 자본금(3억원) 전액을 100% 출자했다. 본사와 각 공항지점에서 근무하는 114명의 임직원으로 구성된다. 이스타포트는 앞으로 공항에서 여행서류 및 항공권 발권 확인, 좌석배정, 위탁수하물 탁송, 항공기 ...
보험사·퇴직연금 주식투자 확대…대형사 수익 좋아질 듯 2015-01-09 07:00:41
최근 3년과 비교해 개선될 전망이다. 내부 외부 정책 등 세 가지 측면에서 올해 증권업계, 특히 대형사들의 수익성 개선에 유리한 환경이 조성될 것으로 보인다. 올해 나타날 증권업 환경의 중요 특징을 짚어 봤다.판관비 감축에 따른 이익 증가첫째는 내부의 변화다. 증권업계는 최근 3년간 인력과 점포를 12% 감축했다....
[김헌식 칼럼] 영화 ‘기술자들’ 단역배우 사고 논란에서 중요한 것은 2015-01-09 06:02:23
고통을 받아야 했던 그는 기획, 제작사, 방송사, 인력공급회사 등에 이에 대한 책임을 요구했지만, 결과는 무응답이었다. 결국 부상의 직접적인 당사자인 주인공 배우가 준 200만원에 만족해야 했다. 이 돈으로 치아 4개를 뽑고, 임플란트를 해야 했다. 문제는 200만원이 아니었다. 치료비와 보상금 등을 배우에게 받으...
위메프 논란, 해고 수습사원 계약 체결한 상품 버젓이 팔면서... 2015-01-08 23:50:35
전문 인력 선발로 가장한 것 아니냐는 비판을 받았다. 누리꾼들은 사과문에서 "저희가 달을 가리켰지만 많은 사람들이 손을 본다면 그것은 저희가 말을 잘못 전한 게 맞습니다"라는 문장을 들며 자신들의 의도를 외부에서 오해했다는 뉘앙스를 띠고 있다고 지적하고 있다. 이를 접한 누리꾼들은 "위메프 논란, 황당하다"...
위메프, 논란 해명에도 탈퇴·조직적인 불매 운동까지 이어져… 2015-01-08 18:40:58
전문인력을 선발하고자 했던 의도가 제대로 전달되지 않은 것에 책임을 통감한다"며 "위메프 지역 마케팅 컨설턴트 mc 3차 현장테스트 참가자 11명 전원 '최종 합격'으로 정정하기로 했다"고 밝혔다.이어 그는 "자부심 넘치는 지역 마케팅 컨설턴트 그룹을 만들고자 통과 기준을 최고 수준으로...
위메프 논란, 박은상 대표 "통과기준 높아서…" 고백 2015-01-08 16:41:11
정정하였습니다.완벽하게 준비된 인력을 찾는 방식에서, 시간이 걸리더라도 잠재력을 갖춘 인력을 찾아 저희가 직접 교육하는 방향으로 신입사원 선발제도를 변경하겠습니다. 아울러 내부 및 외부 소통을 더욱 강화함으로써 이와 같은 일이 재발하지 않도록 최선을 다하겠습니다.저희가 달을 가리켰지만 많은 사람들이 손을...
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